21 organizaciones de salud que forman la Plataforma de Lucha y Unidad de Servicios Sociales y de Salud (SABİM) (AHESEN, Asociación de Médicos de Familia de Ankara ANKANED, Genel Sağlık İş, Tabipsen, Asociación de Trabajadores de la Salud Familiar de Ankara, ANKASED, Anadolu Sağlıksen, HEP-SEN, Hürriyeti Sağlıksen, SAHİMSEN , Sindicato Unidad y Solidaridad) se declararon en huelga los días 1 y 2 de agosto de 2023 para llamar la atención sobre motivos como los derechos personales y financieros de los trabajadores de la salud, la violencia en la atención médica y las condiciones laborales inadecuadas. Como resultado, se emitió un comunicado de prensa para sancionar a los trabajadores de la salud que reclaman sus derechos y eliminar la ilegalidad de las sanciones.
Unión de Unidad y Solidaridad Representante Provincial de Ankara, Dr. Murat Yılmaz afirmó que los médicos de familia, las parteras y enfermeras de salud familiar, los médicos y los trabajadores de la salud que trabajan en todos los demás niveles están aquí y dijo: "Porque los días 1 y 2 de agosto de 2023, tenemos el derecho constitucional de decir 'alto' a la violencia en la atención sanitaria y el deterioro de nuestros derechos personales. Estamos aquí porque fuimos castigados por ejercer nuestro derecho a renunciar. Estamos aquí porque; Fuimos sometidos a prácticas disciplinarias irregulares y sanciones debido a nuestra huelga, que es un derecho sindical, en Ankara. Si bien algunas direcciones de salud de distrito de Ankara no iniciaron una investigación sobre el mismo acto, algunas direcciones de salud de distrito sí iniciaron una investigación e impusieron sanciones disciplinarias. Como si esta falta de norma no fuera suficiente, incluso se impusieron sanciones diferentes a quienes trabajan en el mismo centro de salud familiar en los distritos donde se impusieron las sanciones, por motivo de los paros laborales del 1 y 2 de agosto. Le pedimos; ¿Cuál es la razón y la justificación de tantas prácticas disciplinarias y procedimientos disciplinarios diferentes? "Queremos recordar a las autoridades que es un delito impedir los paros laborales, que son derechos constitucionales, y mucho menos castigarlos". él dijo.
¡LAS SANCIONES IMPUESTAS SON ILEGALES!
El Dr. afirmó que se realizaron muchas transacciones irregulares con respecto a los documentos de examen. Murat Yılmaz dijo: “Durante la fase de examen e investigación se tomaron muchas acciones que no cumplían con los procedimientos y la legislación. Por ejemplo; Si bien los documentos de instrucción y de investigación deben ser notificados a la persona cuya defensa se solicita por ley para el pleno ejercicio de su derecho de defensa, la administración no nos los notificó a pesar de nuestras repetidas solicitudes. Por supuesto, no nos quedaremos callados ante las sanciones disciplinarias que se nos imponen en violación de la legislación, la ley e incluso la Constitución. Cada uno de nosotros buscaremos nuestros derechos a través de los tribunales hasta que se anulen las penas. Todo el mundo debería saber eso; Nuestro sistema legal anulará todas estas sanciones. Porque estas sanciones son ilegales”. dicho.
