METRO ESTAMBUL, subsidiaria de IMM, fue galardonada por la Asociación Internacional de Transporte Público (UITP), que tiene miembros en más de 100 países, por sus esfuerzos hacia la igualdad de género. El Gerente General de METRO ESTAMBUL, Özgür Soy, quien recibió el Premio Especial de la Región Europea de manos del Secretario General de la UITP, Mohamed Mezghani, en la cumbre celebrada en Karlsruhe, Alemania, dijo: “Hoy, las mujeres del metro que trabajan en diferentes puestos inspiran a todas las mujeres”.
Metro Istanbul, el mayor operador de sistemas ferroviarios urbanos de Turquía, ha tenido un impacto en las plataformas internacionales con su trabajo sobre la igualdad de género. Los Premios UITP, organizados desde 100 por la UITP, que cuenta con más de 1.900 miembros en más de 2011 países de todo el mundo, encontraron a sus dueños en Karlsruhe, Alemania. METRO ISTANBUL recibió el Premio Especial del Jurado de la Región Europea en la categoría de Igualdad de Género por sus esfuerzos para aumentar el empleo de las mujeres e institucionalizar la igualdad de género en el lugar de trabajo.
MÁS DE LA MITAD DE MUJERES EN CONTRATACIONES
Hablando en la ceremonia de premiación celebrada en Karlsruhe, Alemania, el gerente general de METRO ISTANBUL, Özgür Soy, dijo que comenzaron una transformación en 2019 para que las mujeres puedan participar en todas las etapas de la vida social de manera equitativa y justa. Al señalar que han aumentado la tasa de empleadas en METRO ESTAMBUL del 8 al 11 por ciento, Soy dijo: “Por supuesto, no consideramos que esta proporción sea suficiente. Nuestro objetivo es aumentar nuestra tasa de empleadas femeninas al 25 por ciento en el corto plazo y luego igualarla. Todavía tenemos un largo camino por recorrer, pero también hemos logrado avances significativos. Cuando observamos los reclutamientos que hemos realizado en los últimos 2 años, vemos que más del 50 por ciento de ellos son mujeres.
SOJA: SEGUIREMOS DICIENDO 'LA IGUALDAD ESTÁ AQUÍ'
Al afirmar que el número de mujeres conductoras de trenes, que era de 2019 en 8, aumentó a 2022 para 143, Özgür Soy dijo: “Todas las promociones y contrataciones en nuestra empresa se basan en la experiencia y el mérito, creemos que ningún trabajo tiene género, pero puedes ser un experto. Las mujeres de Metro que trabajan en diferentes roles hoy inspiran a todas las mujeres. También estamos felices y orgullosos de que nuestro trabajo sea apreciado en plataformas internacionales y de que se nos considere merecedores de un premio en el campo de la igualdad de género en una industria dominada por hombres en todo el mundo. En línea con nuestra estrategia este año, para ser un modelo a seguir para los sectores dominados por hombres en nuestro país y en el mundo, continuaremos nuestro trabajo en este tema diciendo 'La igualdad está aquí'.
Sé el primero en comentar