Con el fin de formar recursos humanos jóvenes en el campo de las tecnologías de la información, se lanzó el programa 'İBB Tech Future' con 30 candidatos. El objetivo es que el proyecto contribuya al empleo juvenil en Turquía y dé forma al futuro de la juventud.
Proyecto de empleo creado para las necesidades de recursos humanos jóvenes de las empresas afiliadas del grupo de tecnología IBB Lanzamiento del programa IBB Tech Future El 23 de mayo de 2022 IMM Human Resources Responsible President Advisor Yiğit Oğuz Duman, İBB Subsidiaries Technology Group President and BELBİM General Manager Nihat Narin, ISTTELKOM General Manager Yücel Karadeniz y Mesut Kızıl, Director General de ISBAK. Los gerentes se reunieron con jóvenes talentos y hablaron sobre ser miembros de İBB y compartieron sus expectativas y experiencias laborales.
2 candidatos que hayan completado el proceso de solicitud y evaluación en la primera etapa del proyecto, que está ampliamente preparado para el personal de TI (tecnologías de la información), tendrán la oportunidad de continuar sus carreras en empresas afiliadas a IMM, recién graduados de los campos de ingeniería relevantes. o con un máximo de 30 años de experiencia laboral. Además de hacer una contribución significativa al empleo juvenil en Turquía, el proyecto tiene como objetivo dar forma al futuro de los jóvenes con las oportunidades de formación y desarrollo que ofrece.
Después del evento de lanzamiento, que es el comienzo de un viaje de desarrollo de seis meses, un programa de capacitación completo que incluye seminarios, programas de orientación y reuniones con empresas espera a los jóvenes talentos de Estambul.
“TRABAJARÁS PARA ATENDER A 16 MILLONES DE ESTAMBUL”
Hablando en la apertura del programa, el asesor del presidente de İBB, Yiğit Oğuz Duman, declaró que los jóvenes candidatos trabajarán para la familia de İBB, que brinda servicio las 16 horas, los 7 días de la semana a 24 millones de residentes de Estambul, lo que requiere una gran responsabilidad, y dijo: "No olvídate de tomar la innovación como principal referente con una ciudad justa y sostenible en todas tus obras.”
“BUSCAMOS ACOMPAÑAR LA NECESIDAD DE PERSONAL CUALIFICADO”
Nihat Narin, presidente del grupo de tecnología de subsidiarias de İBB y gerente general de BELBİM, enfatizó que, como İBB, invierten no solo en tecnología sino también en los jóvenes que son el futuro de Turquía, y dijo;
“Con este programa, que supondrá un importante avance tecnológico, pretendemos cubrir la necesidad de personal cualificado en el área de TI de las filiales de la IMM. Es imperativo que nos mantengamos al día con la transformación digital para ponernos al día con la era e incluso prevenirla. Creo sinceramente que nuestros jóvenes en el campo de TI también nos brindarán un valor agregado con ideas y proyectos que llevarán a IMM hacia el futuro”.
“SÉ PARTE DEL ÉXITO”
El Gerente General de ISTTELKOM, Yücel Karadeniz, afirmó que hoy el capital más grande es el humano y que ISTTELKOM es una de las empresas más dinámicas con el promedio de edad más joven de IMM, “Confiamos en la energía de la juventud. Sea parte de una historia, éxito, equipo en su trabajo. Soñamos con que los jóvenes sean extraordinarios, marquen la diferencia y hagan un trabajo que produzca beneficios enfocados en el desarrollo continuo”.
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“NUESTROS JÓVENES SON EL FUTURO”
Recordando que ISBAK es una importante empresa de I+D de IMM, el director general Mesut Kızıl dijo que los jóvenes son la locomotora del desarrollo y el cambio institucional, y el futuro de Turquía. “Estaremos encantados de trabajar con jóvenes talentos y firmar nuevos proyectos”, dijo Kızıl.
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