Lezita publicó un mensaje informativo sobre el proceso en curso tras la huelga iniciada en las instalaciones de producción en el distrito Kemalpaşa de Izmir.
La huelga iniciada por el Sindicato Öz Gıda el 7.3.2024 en nuestra fábrica en İzmir Kemalpaşa, sin la aprobación de nuestros empleados, fue ineficaz; Si bien nuestras instalaciones continúan produciendo a plena capacidad, no ha habido interrupciones en la cadena de suministro ni cambios en nuestra calidad y operación.
Después de la decisión de huelga, 3.500 de nuestros aproximadamente 168 empleados no regresaron a trabajar. Nuestros 3.300 empleados continuaron trabajando. Nuestra empresa, que actúa de acuerdo con la ley y los reglamentos, no ha contratado a nadie para realizar el trabajo de los trabajadores en huelga.
De este modo; El 11.3.2024 y fechas posteriores, se llevaron a cabo inspecciones por parte del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social por motivos de ruptura de huelga y contratación de trabajadores para reemplazar a los trabajadores que se declararon en huelga, pero los inspectores del Ministerio confirmaron que no hubo tal situación. Esta cuestión está confirmada por las actas oficiales. En el caso presente; Los que no hicieron huelga pero renunciaron por algún motivo, jubilación, matrimonio, etc. Se contrataron 69 empleados para sustituir a los 55 empleados que dejaron sus puestos de trabajo por motivos justificados. Esta situación se puede confirmar consultando los registros oficiales.
Como empresa 100% local y nacional, el uso de recursos locales es nuestra máxima prioridad. Sin embargo, en el proceso en cuestión; Nuestros esfuerzos continuos para encontrar empleados, teniendo en cuenta las necesidades de mano de obra en la producción, pueden resultar insuficientes debido a la ubicación de nuestra fábrica. En este punto, para asegurar la continuidad de la producción, se considera como alternativa el recurso laboral extranjero aprobado por la Dirección General de Fuerza Laboral Internacional del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Esta práctica llevada a cabo por el Ministerio es un método utilizado por otras empresas del sector.
Actualmente, en nuestra empresa trabajan 37 trabajadores extranjeros, lo que corresponde a sólo el 1% de nuestra plantilla total. Nuestros graduados universitarios y personal hablante de idiomas extranjeros que trabajan con este método están asignados a unidades técnicas y logísticas.
Como Lezita, nuestro valor más importante son nuestros empleados y la protección de sus derechos. Estamos orgullosos de estar entre las principales instituciones de nuestro sector que brindan las mejores condiciones a sus empleados.
