Para trabajar en las Direcciones de Empresas Agrícolas de Ceylanpınar y Polatlı, Dirección General de Empresas Agrícolas; De conformidad con el artículo 4857 de la Ley N° 30 del Trabajo, de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento sobre los Procedimientos y Principios que Deben Aplicarse a las Instituciones y Organismos Públicos en el Reclutamiento de Inválidos y Ex Reclusos o Heridos No Incapaces en la Lucha contra el Terrorismo , como trabajador permanente a través de la Agencia de Empleo de Turquía (İŞKUR) Trabajador (General) Se contratará un total de 2 trabajadores permanentes, incluidos 5 trabajadores discapacitados y 7 trabajadores ex convictos.
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CONDICIONES DE SOLICITUD
1. Ser ciudadano turco, sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley núm. 2527 sobre la libertad de profesión y artes de los extranjeros nobles turcos y el empleo en instituciones públicas, privadas o lugares de trabajo.
2. Haber cumplido los 18 años y no haber cumplido los 35 a la fecha límite de solicitud.
3. Candidatos que postularán para trabajadores discapacitados; aunque sea indultado, delitos contra la seguridad del Estado, delitos contra el orden constitucional y el funcionamiento de este orden, delitos contra la defensa nacional, delitos contra el secreto de Estado y espionaje, malversación, extorsión, cohecho, hurto, estafa, falsificación, abuso de fideicomiso, quiebra fraudulenta, oferta para no ser condenado por malversación, peculado, blanqueo de valores inmobiliarios derivados del delito, o contrabando.
4. Candidatos que postularán a personal ex convicto; “aunque sean indultados, siempre que no sean condenados por delitos contra la seguridad del Estado, delitos contra el orden constitucional y el funcionamiento de este orden, delitos contra la defensa nacional, delitos contra los secretos de Estado y espionaje, agresión sexual o abuso sexual de un niño; malversación, extorsión, cohecho, robo, fraude, falsificación, abuso de confianza, quiebra fraudulenta, manipulación de licitaciones, manipulación de la ejecución del acto, bienes derivados de un delito, que sean condenados a una pena de prisión de un año o más por un delito cometido intencionalmente , o independientemente del período de sanción, sus valores
Acreditar con documento de exconvicto que entre los condenados por delitos de blanqueo de capitales o contrabando, los que han cumplido sus penas, los que han sido aplazados, los que han sido puestos en libertad condicional, se encuentran dentro del ámbito de “los que se benefician de la libertad condicional".
5. Resultado positivo de la Investigación de Seguridad e Investigación de Archivos de conformidad con la Ley N° 7315.
6. No ser privado de los derechos públicos.
7. No haber sido separado de las instituciones y organismos públicos por cualquier motivo de su cargo o profesión.
8. No estar relacionado con el servicio militar para los candidatos varones (habiéndolo hecho, suspendido o exento),
9. Egresar del nivel educativo determinado a la fecha de cierre de la solicitud.
10. Los candidatos deben residir en las provincias y distritos de la provincia a la que postularán el lugar de trabajo de la lista publicada en la Agencia de Empleo de Turquía (İŞKUR).
11. El sorteo, el examen oral y todos los demás anuncios se anunciarán en la dirección de Internet tigem.gov.tr/. Estos anuncios se aceptarán como notificaciones y no se realizará ninguna notificación por escrito a las partes interesadas.
12. Entre los candidatos que no cumplan con los requisitos de la solicitud, aquellos que hayan hecho declaraciones falsas y aquellos que luego se determine que no cumplen con los requisitos serán despedidos por la administración en cada etapa del anuncio/examen/ proceso de asignación.
13. El período de prueba de los trabajadores a ser contratados es de dos meses, pudiendo extenderse el período de prueba hasta un máximo de tres meses con convenios colectivos. Durante el período de prueba, las partes podrán rescindir el contrato de trabajo sin necesidad de preaviso y sin indemnización. salarios y demás derechos de los trabajadores por los días trabajados reservados.
14. En lo demás, se sigue la legislación y normativa correspondiente.
15. No tener problemas de salud que le impidan cumplir con su deber de forma continuada.
16. No recibir pensión de jubilación, vejez o invalidez de ninguna institución de seguridad social.
17. Se considera que los candidatos han aceptado la orden de trabajo por turnos y no deben tener un obstáculo para trabajar en turnos.
18. Se considerará que los candidatos que tienen derecho a realizar el examen oral aplicado pero que no asistan al examen en las fechas de examen anunciadas han perdido su derecho a realizar el examen.
19. Los candidatos que no reúnan las calificaciones requeridas para el nombramiento como resultado de la colocación y aquellos que hayan realizado declaraciones falsas, engañosas o falsas y se ubiquen en sus preferencias no serán nombrados. Incluso si se hace, el proceso de asignación se cancelará. No serán nombrados los candidatos que no presenten la documentación requerida en el plazo previsto, aunque reúnan las calificaciones y condiciones de los puestos en los que se ubiquen.
20. Entre los que tengan derecho a ser nombrados, se determinará el número de candidatos suplentes para sustituir a los que no hayan comenzado a trabajar y no puedan ser nombrados por no reunir las condiciones de nombramiento.
FORMA DE SOLICITUD, LUGAR, FECHA NOTARIO LOTES Y ANUNCIO DE RESULTADOS
1. Las solicitudes se realizarán electrónicamente en el sitio web de la Agencia de Empleo de Turquía (İŞKUR) entre el 22 y el 26 de junio de 2023. (No se aceptarán solicitudes presentadas personalmente, por correo postal o electrónico).
2. Cada candidato podrá postularse para un solo lugar de trabajo y profesión de la lista publicada en el sitio web İŞKUR.