Al brindar servicios de experiencia del cliente en 3 idiomas diferentes a sus clientes que operan en diferentes sectores con más de 12 empleados en el mercado turco, Majorel Turquía fue invitada a los Peoplise Digital Human Resources Awards con sus innovadoras políticas de recursos humanos. Majorel Turquía ganó el “Premio de Oro de Cultura de Evaluación” al final del proceso en el que las empresas candidatas fueron evaluadas en 7 categorías diferentes.
Majorel Turquía, la empresa líder en experiencia del cliente de Turquía, recibió el premio Evaluation Culture Gold Award en la categoría de empleados de más de 3 en los Peoplise Digital Human Resources Awards, que se celebró por primera vez este año. En la organización donde se evaluaron las empresas en siete categorías básicas, la ceremonia de premiación se realizó el 4 de mayo de 2023, luego de un largo proceso de evaluación.
Con el objetivo de desarrollar las políticas de recursos humanos que ha seguido desde el día de su fundación, en línea con las necesidades cambiantes, Majorel Turquía ha logrado el título de la empresa que recopila la mayor cantidad de datos psicométricos según los datos de uso de soluciones Peoplise de 2022. Con este entendimiento, se convirtió en ganadora del Premio de Oro de Cultura de Evaluación, destacándose entre las instituciones que dan forma a sus procesos de toma de decisiones haciendo uso del análisis basado en datos. Por lo tanto, la importancia de los esfuerzos dirigidos tanto a la cultura corporativa como a la búsqueda del candidato adecuado volvió a destacarse. Otros premios en la organización son; Fue premiado en las categorías Atractivo de marca, Eficiencia de procesos, Satisfacción de candidatos, Éxito internacional, Programa de incorporación más efectivo y Proceso de evaluación más digital.
“En este día tan especial, felicitamos una vez más a nuestros valiosos colaboradores quienes son los artífices de nuestro trabajo”
Majorel Turquía CHRO Aslı Güven, quien participó en los Peoplise Digital Human Resources Awards e hizo evaluaciones sobre cómo recibir el Premio de Oro de Cultura de Evaluación, dijo: “Como Majorel Turquía, construimos una relación confiable y a largo plazo con nuestros clientes, cuyos procesos comerciales apoyo con nuestras soluciones innovadoras y racionales. En este contexto, llevamos a cabo meticulosamente nuestros esfuerzos para encontrar al candidato más adecuado para nuestra cultura corporativa y procesos comerciales, y trabajamos arduamente para crear un mejor ambiente de trabajo para nuestros valiosos empleados, quienes tienen la mayor parte de nuestro éxito. Ahora, en el marco de las estrategias que seguimos y de nuestros valores corporativos, “Creatividad, Excelencia y Respeto”, estamos muy contentos de recibir una invitación a los Peoplise Digital Human Resources Awards y recibir el Evaluation Culture Gold Award. En este día tan especial en el que fuimos considerados merecedores de un premio tan significativo, una vez más felicitamos a nuestros valiosos empleados que son los artífices de nuestro trabajo”. usó sus declaraciones.