Se contratarán 819 trabajadores permanentes para su empleo en la organización provincial de nuestra Dirección General de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento sobre Procedimientos y Principios a Aplicar en la Contratación de Trabajadores de las Instituciones y Organismos Públicos de la Dirección General de Hidráulica del Estado. Obras (DSI). Las condiciones generales y especiales y otra información que se debe buscar en los candidatos se especificarán en las ofertas de trabajo de İŞKUR. Estos anuncios se publicarán en el sitio web oficial de İŞKUR (iskur.gov.tr) entre el 12/05/2023 y el 16/05/2023. Los candidatos que cumplan con las condiciones establecidas en el anuncio se postularán a través de İŞKUR durante el período del anuncio. Los candidatos que se postulen para los puestos anunciados serán notificados a nuestra Dirección General por İŞKUR. Para el Examen Escrito, Oral y Práctico, se convocará 4 (cuatro) veces el número de candidatos permanentes que se especificará en la convocatoria e igual número de candidatos suplentes. Estos candidatos se determinarán de acuerdo con el resultado de la lotería que se sorteará en presencia de un notario público el 01/06/2023. La información sobre el lugar y la hora del sorteo se anunciará en la página web de la Dirección Regional. En este sentido, no se realizará ninguna notificación por escrito (notificación) a los domicilios de los candidatos.
Toda la información relativa al proceso de selección y los documentos que se solicitarán a los candidatos se darán a conocer en la página web de las Direcciones Regionales correspondientes. Las postulaciones de los candidatos que luego se entienda que no reúnen las condiciones de la demanda, podrán ser canceladas por la administración en todas las etapas de los procesos de convocatoria, sorteo y designación.
Para detalles del anuncio PULSE AQUÍ
Condiciones generales
1) Las disposiciones de la Ley No. 2527 sobre el Libre Ejercicio de Profesiones y Artes por Extranjeros de la Nobleza Turca en Turquía, y su Empleo en Instituciones Públicas, Privadas o Lugares de Trabajo, y el inciso (A) del primer párrafo del artículo 657 de la Ley No. 48 sobre Servidores Públicos (1), (4) Para llevar las condiciones especificadas en los incisos (6) y (7).
2) Haber cumplido los 18 años.
3) Conforme al inciso c) del primer párrafo del artículo 4 del Reglamento sobre los Procedimientos y Principios a Aplicar en la Contratación de Trabajadores para las Instituciones y Organismos Públicos; aunque sea indultado, delitos contra la seguridad del Estado, delitos contra el orden constitucional y el funcionamiento de este orden, delitos contra la defensa nacional, delitos contra el secreto de Estado y espionaje, malversación, extorsión, cohecho, hurto, estafa, falsificación, violación de fideicomiso, quiebra fraudulenta, oferta para no ser condenado por malversación, peculado, blanqueo de valores inmobiliarios derivados del delito, o contrabando.
4) No percibir pensión de jubilación, vejez o invalidez de ninguna institución de seguridad social.
5) No podrán postular a los cargos anunciados quienes se encuentren laborando actualmente como trabajadores permanentes en la organización central y provincial de la Dirección General de Obras Hidráulicas del Estado. Si lo hacen, no serán designados.
6) No tener impedimento alguno para su designación de acuerdo con los resultados de la investigación archivística realizada de conformidad con la Ley de Investigación de Seguridad e Investigación Archivística N° 7315 y la legislación pertinente.
7) Los candidatos que tengan prioridad para enviar a trabajar deberán contar con un documento que acredite su condición de prioridad prevista en el primer párrafo del artículo 5 del citado Reglamento.
8) No tener problemas de salud que le impidan cumplir con su deber de forma continuada.
- Disponer de un informe de junta médica de un Hospital Estatal completo en el que se indique que no tiene ningún problema mental o de salud mental que le impida trabajar, es decir, que no tiene ninguna enfermedad/invalidez y que puede trabajar. en condiciones de campo. (Se solicitará a los candidatos que tengan derecho a ser designados)
-Contar con un Informe Psicotécnico, que haya sido aprobado por el Ministerio de Salud y tramitado por los Centros Psicotécnicos. (Se solicitará a los candidatos que tengan derecho a ser designados)
9) Cada candidato podrá postularse a una profesión en la lista publicada por la Agencia de Empleo de Turquía (İŞKUR).
10) En las solicitudes se tendrán en cuenta los domicilios de las personas registradas en el Sistema de Registro de Población por Domicilio.
11) Se verificará la documentación de quienes tengan derecho a ser designados para los cargos anunciados como candidatos principales, no siendo designados los candidatos que no reúnan las condiciones requeridas para el nombramiento y quienes hayan hecho declaraciones falsas, engañosas o falsas. . Incluso si estas personas son nombradas, sus procedimientos de designación serán cancelados. No serán designados, en sustitución de estos, los candidatos que no presenten en tiempo la documentación requerida a pesar de reunir las calidades y condiciones de los cargos para los que han sido colocados, que no inicien sus funciones en el plazo señalado o que renuncien a sus funciones. candidatos, se designarán los candidatos que reúnan las condiciones, comenzando por el candidato de la primera fila de la lista de reserva.
12) Los trabajadores a ser contratados estarán sujetos a un período de prueba de cuatro meses. Aquellos que no lo hagan durante el período de prueba verán rescindido su empleo. En sustitución de aquellos cuyos contratos se extingan durante el período de prueba, se nombrarán aquellos que reúnan las condiciones exigidas, a partir del candidato de la primera fila de la lista de reserva.
13) Sorteo ante notario público para la determinación de quienes rendirán el examen antes del examen; Se realizarán cuatro (4) veces el número de plazas vacantes en las Direcciones Regionales al 01/06/2023, con igual número de suplentes. Los candidatos determinados en el sorteo serán anunciados en la página web de las Direcciones Regionales, no se hará notificación por escrito a los candidatos y este anuncio sustituirá a la notificación.
14) Examen a realizarse en la contratación de trabajadores; utilizando métodos escritos-orales-prácticos, temas relacionados con conocimientos y habilidades profesionales.
15) Los exámenes a realizarse se evaluarán sobre 100 puntos y el punto de éxito se determinará en sesenta (60). No se considerarán los que estén por debajo de los sesenta (60) puntos.
16) Los resultados de los sorteos, las listas de candidatos principales y suplentes, la información y los documentos relacionados con el nombramiento y todos los demás anuncios se anunciarán en el sitio web de las Direcciones Regionales, no se notificará por escrito a los candidatos y este anuncio reemplazará la notificación.
17) El personal adscrito a nuestra institución no solicitará traslado por un período de 3 años.
18) Los candidatos que aprueben con éxito el examen serán designados después de que se realice la investigación de archivo.