El aumento de la participación de la generación Z en la fuerza laboral ha cambiado los modelos de trabajo y las tendencias en la oficina. Aunque muchas empresas han cambiado al modelo híbrido después de la epidemia mundial, un estudio reciente ha demostrado que cuatro de cada 5 miembros de la Generación Z piensan que se distancian de sus colegas mientras trabajan de forma remota.
La Generación Z, que nació en la era digital y cuya velocidad de adaptación al cambio es mucho más rápida que las generaciones anteriores, comenzó a tomar una parte importante de la fuerza laboral global. Esto ha cambiado los modelos de trabajo y las tendencias de oficina. Aunque las empresas han cambiado a modelos híbridos que incluyen oficina y trabajo remoto después de la pandemia mundial, la investigación ha demostrado que la Generación Z está dispuesta a volver a la oficina. Un estudio realizado con la participación de más de 9 empleados en 3 países reveló que cuatro de cada 5 empleados de la generación Z piensan que se distancian de sus compañeros mientras trabajan desde casa, y que estas personas creen que es más fácil vincularse con sus colegas en el entorno de la oficina.
Compartiendo sus evaluaciones sobre el tema, la Directora de Comunicaciones Corporativas de eOfis, Melis Ataç, dijo: “La Generación Z le da más importancia a las relaciones humanas y la comunicación que a los procesos y flujos. Para esta generación, nativa de la tecnología, es importante comunicarse cara a cara y formar vínculos con los compañeros. Los datos también muestran que la Generación Z quiere trabajar en la oficina”, dijo.
Solo una de cada 10 personas está satisfecha con el diseño de la oficina
En la investigación antes mencionada, se vio que cuatro de cada 5 miembros de la generación Z se sentían más activos mientras trabajaban en la oficina. Por otro lado, solo el 11% de los participantes de la investigación afirmaron estar satisfechos con el diseño y el uso de sus oficinas existentes.
Al señalar que esta situación trae consigo una gran oportunidad para los empleadores, Melis Ataç dijo: “Aunque la generación Z quiera trabajar en la oficina, las oficinas existentes no los satisfacen en términos de estética y comodidad. Solo las oficinas premium en ciudades metropolitanas como Estambul, Ankara e Izmir tienen la flexibilidad de diseño y uso que puede satisfacer a la generación Z. En este punto, en lugar de invertir en un solo espacio de oficina, soluciones como eOfis, que ofrecen oficinas conjuntas en 13 plazas A+ en 55 ciudades de Turquía con un solo contrato y prometen opciones de oficina con servicios integrales en la ubicación seleccionada en precios asequibles, se vuelven más atractivos para los empresarios.
La generación Z es la generación con la que es más difícil trabajar
En un estudio realizado por Resume Builder, se encontró que tres de cada cuatro ejecutivos describieron trabajar con la Generación Z como "difícil" y uno de cada dos líderes como la generación más difícil con la que trabajar. Al enfatizar que cada generación tiene sus propias expectativas, Melis Ataç dijo: “Es necesario proporcionar actividades, socialización y oportunidades comunitarias a la generación Z para preparar un ambiente de trabajo flexible, dar libertad en términos de horas de trabajo y fortalecer la pertenencia de la empresa. La Generación Z también es muy sensible a los enfoques de inclusión, igualdad y diversidad en el lugar de trabajo. Cuando se implementan estrategias apropiadas de entorno de trabajo, flexibilidad y gestión, pueden mostrar todo el potencial que se espera de ellos. Teniendo en cuenta que este grupo está tomando una mayor parte de la fuerza laboral cada año, se vuelve fundamental que los empleadores desarrollen políticas humanas y culturales apropiadas para la Generación Z”.
“Ofrecemos las opciones de oficina que necesita la Generación Z en un solo contrato”
Al señalar que han desarrollado un modelo de negocios en línea con las tendencias actuales de trabajo y fuerza laboral, la Directora de Comunicaciones Corporativas de eOfis, Melis Ataç, concluyó sus evaluaciones con las siguientes palabras: "Como eOfis, ofrecemos oficinas con servicios, oficinas virtuales, oficinas virtuales para más de 13 mil empresas en 55 plazas A+ en 10 ciudades, incluidas ubicaciones como Bodrum, Antalya y İzmir Ofrecemos opciones de oficina, oficina compartida y sala de reuniones. Con nuestras oficinas, cada una diseñada de acuerdo con las tendencias de decoración actuales, ofrecemos a nuestros miembros no solo un entorno de trabajo, sino también la oportunidad de ser parte de una comunidad. Con nuestro modelo de membresía eOfis BİZ, brindamos a los autónomos y jóvenes emprendedores espacios de oficina que siempre pueden usar en importantes centros de Turquía. Con nuestras soluciones de oficina modernas y de alta calidad, nuestro objetivo es reducir los costos de nuestros clientes, a quienes brindamos servicios de oficina en centros de negocios de prestigio, y preparar entornos de trabajo donde los empleados de estos clientes puedan desarrollar su potencial”.