Para ser empleados en las unidades afiliadas al Rectorado de la Universidad Ondokuz Mayis, de conformidad con el inciso (B) del artículo 657º de la Ley de Servidores Públicos N° 4, y sus gastos serán sufragados con cargo al presupuesto especial; De acuerdo con los "Principios sobre el empleo de personal contratado", puntaje KPSSP2022 del grupo KPSS (B) de 3 para graduados universitarios (excluido el personal farmacéutico), puntaje KPSSP2022 del grupo KPSS (B) de 93 para graduados de grado asociado, puntaje KPSSP2022 del grupo KPSS (B) de 94 para los titulados en Educación Secundaria El personal contratado se contratará en los siguientes títulos. Además, no habrá examen oral.
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Condiciones generales
1. Reunir las condiciones previstas en el artículo 657/A de la Ley de Servidores Públicos N° 48.
2. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 657 de la Ley de Servidores Públicos No. 53, no padecer enfermedad mental que le impida el desempeño continuo de su cargo.
3. Para los candidatos varones, habiendo cumplido el servicio militar, estando exentos o postergados.
4. No tener ningún problema de salud que le impida cumplir con su deber continuamente.
5. No ser destituido del servicio público por decreto.
6. Egresar del nivel de estudios opuesto al puesto de preferencia, portar y acreditar las calificaciones requeridas al último día de la postulación.
7. No percibir pensión de jubilación o vejez de alguna Institución de Seguridad Social.
8. El inciso B) del artículo 657 de la Ley de los Servidores Públicos No. 4 establece que “En caso de terminación de sus contratos por parte de sus instituciones debido a la violación de los principios del contrato de servicios, o si rescinden unilateralmente la contrato dentro del plazo del contrato, salvo las excepciones que determine la decisión del Presidente, no renuevan el contrato a partir de la fecha de terminación No pueden ser empleados en los puestos de personal contratado de las instituciones a menos que haya transcurrido un año desde el final del contrato." tener las calificaciones de acuerdo con la disposición.
9. No encontrarse en la situación de trabajar en un lugar de trabajo Peligroso/Bajo y muy peligroso definido en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N° 6331 y legislación concordante según la unidad a emplear.
10. El personal a emplear en todos los hospitales de nuestra universidad (debido a la necesidad de brindar un servicio ininterrumpido las 7 horas del día, los 24 días de la semana, principalmente las unidades de emergencia, quirófano, cuidados intensivos, radiactivas y radioionizantes de los hospitales) con turno- plan de trabajo de estilo o trabajar en el turno de noche No tener una discapacidad en términos de condición social o familiar.
11. Ser positivo como resultado de la investigación archivística que se realizará sobre los candidatos que tengan derecho a contratar conforme a la “Ley de Investigación de Seguridad e Investigación Archivística” publicada en el Diario Oficial de fecha 17.04.2021 y numeral 31457. (Se hará después de la determinación de los candidatos principales y suplentes).
12. Además de los requisitos generales para los puestos de Oficial de Protección y Seguridad;*
a) Cumplir las condiciones previstas en el artículo 5188 de la Ley de Servicios de Seguridad Privada N° 10,
b) No tener ninguna enfermedad que le impida cumplir con su deber de protección y servicios de seguridad en áreas abiertas y cerradas,
c) No tener impedimento para trabajar en áreas cerradas y abiertas en turnos de 7 horas al día, 24 días a la semana,
d) No medir menos de 170 cm en hombres y 160 cm en mujeres,
D. La diferencia entre los dos últimos dígitos de la altura en centímetros y el peso no debe ser mayor de 10 ni menor de 15. (Por ejemplo, el peso de un candidato masculino que mide 170 cm de altura no debe ser mayor de 70+10=80 y no menor de 70-15=55). (Por ejemplo, el peso de una candidata que mide 160 cm cm de alto debe ser 60 + 10 = 70. No debe ser más de 60-15 = 45.)
13. Es obligatorio contar con un puntaje de diploma en el diploma o documentos temporales de graduación (copia aprobada como original o copia impresa y transcripción de e-Gobierno con código QR) presentados por los candidatos que solicitan el título de farmacéutico. De lo contrario, la solicitud no será considerada. No se exige el requisito de puntaje KPSS a los candidatos que postularán al puesto de farmacéutico, de acuerdo con los Principios Relativos al Empleo de Personal Contratado. En caso de que el número de candidatos sea mayor que el número de puestos de planta, el ranking se hará a partir del que tenga mayor grado de graduación para ese puesto. Si la nota de graduación es igual, se dará prioridad al que tenga la fecha de graduación anterior. En este caso, si es el mismo, se dará prioridad al candidato con la primera fecha de nacimiento.
14. Se solicita el requisito de edad para los candidatos que no hayan cumplido los 30 (treinta y cinco) años al 05/2023/35 a partir de la fecha límite de solicitud. (Pueden postularse los nacidos el 30/05/1988 en adelante).
15. Se requerirá que los candidatos para ocupar el cargo de Oficial de Protección y Seguridad no hayan cumplido los 30 (treinta) años de edad a la fecha límite del 05/2023/30. (Pueden postularse los nacidos el 30/05/1993 en adelante).
LUGAR DE SOLICITUD, FORMA Y DURACIÓN
1. Las solicitudes se recibirán a través de e-Government Gateway a través del servicio "Ondokuz Mayıs University - Career Gateway Public Recruitment" o "Career Gateway" a través del sitio web alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr entre el 16/05/2023-30 /05/2023.
2. No se aceptarán solicitudes realizadas personalmente y no se aceptarán solicitudes realizadas por correo u otros medios.
3. Los candidatos podrán postularse a uno solo de los puestos anunciados. Las solicitudes de candidatos que soliciten más de un puesto se considerarán inválidas.
4. Dado que la información sobre el puntaje KPSS, la graduación, los antecedentes penales, el servicio militar y la identidad de los candidatos se obtendrá a través de los servicios web de las instituciones pertinentes a través de e-Gobierno, estos documentos no se solicitarán a los candidatos en la etapa de solicitud. . Si hay un error en dicha información de los candidatos, deben hacer las actualizaciones/correcciones necesarias de las instituciones pertinentes antes de aplicar.
5. Los documentos que deberán presentar los ganadores originales se anunciarán en la página web de la Universidad.
6. Candidatos a puestos de Oficial de Protección y Seguridad; Envíe sus tarjetas de identificación de guardia de seguridad privada y el documento fechado actual que recibirán de una institución de salud oficial que muestre el estado de altura/peso especificado en el Artículo 12 (ç) y (d) del Artículo XNUMX de la Sección de Condiciones Generales en pdf o jpg en el campo correspondiente en la sección de documentos en la pestaña "Otros documentos". El formato debe ser subido. (La medición de altura y peso de los candidatos principales y suplentes que tengan derecho a ocupar el cargo de Oficial de Protección y Seguridad, será realizada por separado por nuestra institución).
7. Los candidatos cuya información de graduación no venga automáticamente, deberán ingresar manualmente la información actualizada de la solicitud y subir la muestra del diploma aprobado o documentos de graduación en formato pdf vía e-Gobierno.
8. Los candidatos que se hayan graduado de instituciones educativas en el extranjero o en Turquía y tengan equivalencia con respecto al estado educativo buscado en este anuncio, deben cargar el documento correspondiente en el campo "Certificado de equivalencia" en la etapa "Sus otros documentos" durante su solicitud al Puerta de la carrera.
9. No se considerará ninguna solicitud que no muestre "Su transacción se completó con éxito..." en Career Gate-Public Recruitment Platform. Por lo tanto, los candidatos deben verificar si el proceso de solicitud se ha completado.
10. Los solicitantes son responsables de realizar el proceso de solicitud sin errores, completo y de acuerdo con los aspectos especificados en este anuncio, y de cargar los documentos solicitados en el sistema durante el proceso de solicitud. Los candidatos que no cumplan con estos puntos no podrán reclamar ningún derecho. Los candidatos son responsables de las inexactitudes y los documentos faltantes en los documentos cargados.
11. Los candidatos son responsables de sus declaraciones y documentos de solicitud.