Ford Otosan, que ha preparado a más de 300 de sus proveedores para ser neutrales en carbono hasta 2035, en línea con sus objetivos de sostenibilidad a largo plazo, que ha establecido con su visión “El futuro es ahora”, ha anunciado su “Supplier Sustainability Manifiesto". Ford Otosan está dando pasos firmes, integrales y decididos para convertirse en el pionero de la transformación en todo el ecosistema al incluir a sus proveedores, red de concesionarios y socios comerciales en su trabajo, en línea con sus objetivos de sostenibilidad a largo plazo que ha establecido con su Visión “El futuro es ahora”.
Ford Otosan, que tiene una de las cadenas de suministro más grandes de Turquía y valora la adopción de su estrategia de sostenibilidad por parte de todos sus grupos de interés, dio un paso importante y compartió su “Manifiesto de Sostenibilidad de Proveedores” en la Conferencia de Sostenibilidad de Proveedores que celebró.
Ford Otosan, que ha preparado a más de 2035 de sus proveedores para ser carbono neutral en 300 con el objetivo de “trabajar con la cadena de suministro líder en el ámbito de la sostenibilidad”, aclaraba con este manifiesto su hoja de ruta. La hoja de ruta tiene como objetivo transmitir la comprensión de la sostenibilidad de Ford Otosan a sus socios comerciales y garantizar que todos los proveedores en la cadena de valor trabajen en armonía con el enfoque de sostenibilidad de Ford Otosan en las áreas ambiental, social y de gobierno.
El líder de compras de Ford Otosan, Murat Senir, dijo: “Como Ford Otosan, lideramos las prácticas de sostenibilidad, responsabilidad y transparencia en la industria automotriz en los países donde operamos. Lanzamos el Programa de Evaluación y Desarrollo de Sostenibilidad de Proveedores en 2022, con el fin de que nuestra cadena de suministro llegue a la etapa en la que su impacto en emisiones sea cero. Ahora estamos llevando nuestra visión de liderar nuestra industria un paso más allá, ahora definimos la sustentabilidad como un criterio para Ford Otosan en la selección de proveedores. Después de esta etapa, les pedimos a nuestros proveedores que establezcan equipos que trabajarán en sustentabilidad, que participen plenamente en las capacitaciones y auditorías que realizaremos, que tomen medidas para aumentar su desempeño en sustentabilidad, que realicen informes anuales y que se adhieran a nuestra Sustentabilidad de partes interesadas. Manifiesto.
¿Qué cubre el manifiesto de sostenibilidad de la cadena de suministro?
Los compromisos que Ford Otosan espera de sus proveedores de acuerdo con el “Manifiesto de Sostenibilidad del Proveedor”, trabajando con el objetivo de estar entre las organizaciones de cadena de suministro más valiosas del mundo, son los siguientes:
Priorizar proyectos que apoyen la meta de ser carbono neutral al 2050, para implementar proyectos de eficiencia energética. Realizar diseños, actividades e informes que incrementen el uso de energías y materiales renovables.
Reducir el consumo de agua por producto resultante de los procesos operativos, priorizar sistemas de gestión de agua innovadores y sostenibles en nuevas inversiones y proyectos, y enfocarse principalmente en la gestión del agua en campus con estrés hídrico.
Prevenir la generación de residuos, reducir los residuos en su origen, utilizar los recursos de forma más eficiente en el ámbito de la economía circular o investigar su uso como materias primas alternativas, desarrollar proyectos y prácticas para reducir los residuos que van a vertedero.
Oponerse al uso de lenguaje que refuerce estereotipos de género, orientación sexual, raza o características físicas. Promover una comunicación abierta, justa y no violenta. Adoptar una política igualitaria, inclusiva y cooperar con instituciones que valoren los derechos humanos.
Apoyando a la comunidad a través de proyectos de inversión comunitaria, donaciones y actividades de patrocinio.
En todos los negocios y transacciones; Cumplir con las leyes, los acuerdos internacionales de los que la República de Turquía es parte, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, y adoptar como principio la rendición de cuentas y la apertura.
Actuar de acuerdo con los Principios de Trabajo y el Código de Ética en todos los negocios, acciones y transacciones.
Seguir una política sostenible y transparente en la cadena de suministro, adoptar las cuestiones especificadas en la Política de minerales en conflicto de Ford Otosan en esta dirección y garantizar el suministro de minerales en la cadena de suministro desde áreas libres de conflicto.
Ford Otosan lidera el sector con su visión de “El Futuro es Ahora”
En 2022, Ford Otosan anunció sus objetivos que transformarán el futuro del ecosistema automotriz en Turquía, en muchas áreas, desde el cambio climático hasta la gestión de residuos y la economía circular, desde la diversidad y la inclusión hasta proyectos de voluntariado que contribuirán al bienestar social, con la visión de “El futuro es ahora”.
En este contexto, Ford Otosan aspira a ser neutral en carbono en 2030 en sus instalaciones de producción y centro de I+D en Turquía. Además de la cadena de suministro, la compañía tiene como objetivo que sus operaciones logísticas sean neutras en carbono para 2035.
Entre sus compromisos en el área de economía circular y residuo cero; Avanzar con una política de cero residuos en rellenos sanitarios en sus operaciones para 2030, eliminar completamente los plásticos de un solo uso del uso personal, aumentar la tasa de plásticos reciclados y renovables en el uso de plástico en vehículos fabricados al 30 por ciento, aumentar el uso de agua limpia por vehículo en sus instalaciones en un 2030 por ciento para 40. se reduce.
Ford Otosan, que proporciona la mayor cantidad de empleo femenino en la industria automotriz, tiene como objetivo aumentar la tasa de mujeres en todos los puestos gerenciales al 2030 por ciento en 50. Además, tiene como objetivo apoyar iniciativas en las que al menos la mitad del personal directivo sean mujeres, y llegar a 2026 mil mujeres en 100 a través de proyectos de sensibilización, educación y apoyo económico a la sociedad. Además de estos objetivos, se compromete a aumentar la tasa de mujeres que trabajan en la compañía en el ámbito de la tecnología y la innovación hasta un 30 por ciento y duplicarla en toda su red de distribuidores.