La Institución del Defensor del Pueblo de la Gran Asamblea Nacional de Turquía es una institución constitucional incluida en el artículo 74 de nuestra Constitución. De conformidad con el artículo 6328 de la Ley N° 5, “La Institución, ante una queja sobre el funcionamiento de la administración, deberá; Tiene a su cargo examinar, investigar y hacer sugerencias a la administración en materia de cumplimiento de la ley y equidad, dentro del entendimiento de la justicia basada en los derechos humanos.
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Nuestra institución funciona desde 2013 como un mecanismo de auditoría afiliado a la Gran Asamblea Nacional de Turquía, abogando por el pueblo y guiando a la administración con las decisiones que toma, con el principio de garantizar el estado de derecho, el establecimiento de buenos principios de gestión. , y una comprensión de la responsabilidad hacia el público y sobre la base de la equidad.
La Institución del Defensor del Pueblo, que adopta el principio de "Que viva la gente para que viva el Estado" con la convicción de que "lo mejor de las personas es lo más beneficioso para las personas"; Intenta contribuir al mejoramiento de la calidad del servicio de la administración, el desarrollo de los derechos humanos, el estado de derecho, la difusión de la cultura de reivindicación de derechos y la formación de una administración transparente, responsable y orientada a las personas.
Ser empleado en nuestra institución; Artículo 657/D de la Ley N° 4, Decreto Presidencial N° 2 sobre Estado Mayor y Procedimiento, Ley N° 4857 del Trabajo y Reglamento sobre los Procedimientos y Principios a Aplicar en la Contratación de Trabajadores en Instituciones y Organismos Públicos y Empleados de Ex Reclusos o Lesionados en la Lucha Contra el Terrorismo Nuestra Institución, a través de la Agencia Turca de Empleo (İŞKUR), en el marco de lo dispuesto en el Reglamento sobre los Procedimientos y Principios a Aplicar
De acuerdo con los resultados del examen oral a realizarse, se reclutarán 3 discapacitados, 1 exconvicto/trabajador permanente (TMY) que no se considere discapacitado en la lucha contra el terrorismo.
Los cuadros de trabajadores permanentes y las condiciones de solicitud se publicarán en el sitio web de İŞKUR. Los candidatos que cumplan con las condiciones pueden enviar sus solicitudes a la Dirección Provincial de Ankara İŞKUR - Centro de Servicio de Çankaya entre el 10 y el 14 de abril de 2023 en persona o http://www.iskur.gov.tr Podrán postularse al enlace "Buscador de empleo" a través de la dirección de Internet iniciando sesión con su número de ID de TR y contraseña.
CONDICIONES DE SOLICITUD
1. Ser ciudadano turco, sin perjuicio de las disposiciones de la Ley núm. 2527 sobre la libertad de profesión y artes de los extranjeros de la nobleza turca y el empleo en instituciones públicas y privadas o lugares de trabajo,
2. No ser privado de los derechos públicos,
3. Haber cumplido los 10.04.2023 años de edad al primer día de la fecha de solicitud (18),
4. Candidatos que postularán a la plantilla de trabajadores inválidos y (TMY) que no sean inválidos en la lucha contra el terrorismo; aunque sea indultado, delitos contra la seguridad del Estado, delitos contra el orden constitucional y el funcionamiento de este orden, delitos contra la defensa nacional, delitos contra el secreto de Estado y espionaje, malversación, extorsión, cohecho, hurto, estafa, falsificación, abuso de fideicomiso, quiebra fraudulenta, licitación No ser condenado por malversación, malversación, lavado de activos delictivos, o contrabando,
5. Candidatos que postularán a personal ex convicto; “aunque sean indultados, siempre que no sean condenados por delitos contra la seguridad del Estado, delitos contra el orden constitucional y el funcionamiento de este orden, delitos contra la defensa nacional, delitos contra los secretos de Estado y espionaje, agresión sexual o abuso sexual de un niño; malversación, extorsión, cohecho, robo, fraude, falsificación, abuso de confianza, quiebra fraudulenta, manipulación de licitaciones, manipulación de la ejecución del acto, bienes derivados de un delito, que sean condenados a una pena de prisión de un año o más por un delito cometido intencionalmente , o cualquiera que sea el período de la pena, para certificar con un certificado de exconvictos que su valor está dentro del alcance de los condenados por delitos de lavado o contrabando, los que han cumplido sus penas, los que han sido aplazados, los que han sido liberados en libertad condicional, y los que se benefician de la libertad condicional.
6. Despido de instituciones y organismos públicos por cualquier motivo o profesión
no ser exportado
7. No estar relacionado con el servicio militar para los candidatos masculinos (por realizar, suspender o eximir)
8. Graduarse de la escuela (departamento/programa) determinada para la solicitud a partir de la fecha límite de solicitud y tener otros documentos requeridos,
9. No recibir pensión de jubilación, vejez o invalidez de ninguna institución de seguridad social,
10. Tener resultado positivo como resultado de la Investigación de Seguridad e Investigación de Archivos de conformidad con la Ley N° 7315,
11. El período de prueba de los trabajadores a ser contratados es de dos meses, pudiendo extenderse el período de prueba hasta cuatro meses con convenio colectivo. Durante el período de prueba, las partes podrán rescindir el contrato de trabajo sin necesidad de preaviso y sin indemnización. salarios y demás derechos de los trabajadores por los días trabajados reservados.
12. Cada candidato postulará a uno solo de los puestos anunciados.
13. En lo demás, se sigue la legislación y normativa correspondiente.