El psicólogo clínico Sedef Koç Bal, especialista del hospital de la Universidad de Üsküdar, NPİSTANBUL, evaluó el mobbing. Sedef Koç Bal explicó por qué la gente usa el mobbing y quién está más expuesto al mobbing.
Violencia psicológica en la vida empresarial: Mobbing
El Psicólogo Clínico Especialista Sedef Koç Bal, quien dice que además de la productividad y la autorrealización, el propósito principal de la vida empresarial en su forma más simple, es mantener la vida del individuo, “En cualquier entorno, es un enfoque aceptable para una persona para devaluar a otro individuo con el fin de hacerse a sí mismo existir. El concepto de mobbing se menciona con frecuencia, especialmente en entornos empresariales que ocupan una parte importante del día. La palabra definida como violencia psicológica, en palabras de TDK, significa 'acoso'”. dicho.
La eficiencia en el trabajo requiere tranquilidad
El psicólogo clínico especialista Sedef Koç Bal, quien señaló que una persona no puede ser productiva en un entorno en el que no se siente bien, dijo: “Aunque el principal factor que debe considerarse principalmente bueno en la vida empresarial es el 'trabajo' en sí mismo, es la persona que hará el trabajo en cuestión. En un ambiente donde el individuo no se siente valorado, no tiene sentido esperar que haga su trabajo lo mejor que pueda. Considerando que el individuo trabajador pasa largas horas en el ambiente de trabajo, en contacto con sus compañeros y jefes, la búsqueda de la paz en ese ambiente es una expectativa muy humana.” usó sus declaraciones.
Quienes recurren al mobbing pueden esperar obediencia incondicional.
El psicólogo clínico especialista Sedef Koç Bal dijo que las personas que practican el mobbing generalmente esperan que sus propios pensamientos estén en primer plano, que no se les oponga, que se les obedezca incondicionalmente y que no se cuestionen sus pensamientos y comportamientos. Sedef Koç Bal dijo: “Cuando piensan que no se están comportando de acuerdo con esta expectativa, tienden a apaciguar a esa persona porque perciben la existencia del otro individuo como una amenaza para su propia existencia. Puede ser engañoso pensar que el individuo que practica el mobbing tiene la misma actitud hacia todos.
Aquellos que no pueden trazar límites saludables pueden sufrir mobbing.
El Psicólogo Clínico Especialista Sedef Koç Bal, quien afirmó que hay algunas características similares en las personas que están expuestas al mobbing, dijo: “Aquel que tiene dificultad para expresarse tanto en términos de la ansiedad de ser dueño de su trabajo como de sus rasgos de personalidad, no puede decir no, trata de estar en sintonía con la expectativa de pertenecer a una comunidad y ser aceptado, en fin, se observa que hay individuos que no pueden trazar sanas fronteras.” realizó su valoración.
No todo desacuerdo es mobbing
Señalando que no es apropiado evaluar cada comportamiento negativo experimentado en la vida empresarial como mobbing, Sedef Koç Bal dijo: “Algunas personas que evitan asumir la responsabilidad en el manejo de las relaciones interpersonales o tienen dificultad para expresarse pueden percibir cada discurso y comportamiento del individuo. como mobbing. Otra posibilidad es que el individuo que piensa o refleja que ha sido objeto de mobbing pueda tener ganancias secundarias al aparecer como víctima”. dicho.
El mobbing también se puede ver entre personas de igual estatus.
Contrariamente a la creencia popular, Sedef Koç Bal enfatizó que el mobbing no ocurre solo a través de relaciones subordinadas y superiores, es decir, como un comportamiento unidireccional de arriba hacia abajo, y dijo: “A veces, es posible observarlo entre los empleados en posiciones iguales o en una jerarquía de abajo hacia arriba. En este caso, puede pensarse como los patrones de comportamiento no solo de la persona aventajada, sino también del individuo que tiene dificultades para lograr la armonía social en relación con sus rasgos de personalidad”. él dijo.
Los solicitantes de apoyo tienen rasgos de personalidad obsesivos
El Psicólogo Clínico Especialista Sedef Koç Bal, considerando las solicitudes realizadas a las clínicas para obtener apoyo de los sistemas legales o profesionales de la salud mental por no poder hacer frente al mobbing, la mayoría de las solicitudes son realizadas por personas con rasgos de personalidad obsesiva cuya ansiedad está en el vanguardia, que no pueden acudir a la justicia, que son sensibles a la justicia, que aman el orden y la regla. Bal dijo: “Por supuesto, es posible que estas solicitudes no muestren directamente que las personas con estos rasgos de personalidad están expuestas al mobbing, estas personas solo pueden ser personas que solicitan apoyo legal o psicológico con más frecuencia y cuyo sistema de valores es la piedra angular del concepto. de Justicia." usó sus declaraciones.
Hay que intervenir el mobbing
La psicóloga clínica especialista Sedef Koç Bal, quien dijo: "La violencia psicológica es un elemento de ataque en términos de la resiliencia psicológica del individuo, sin importar en qué entorno se experimente", concluyó sus palabras de la siguiente manera: "Se espera que el mobbing sea percibido por la institución, y además, se espera que el problema se resuelva interviniendo. No puede ser una expectativa realista para cualquiera que sienta que no es comprendido y valorado estar completamente presente en ese entorno y contribuir al proceso comercial”.