10.900 convocatorias de empleo permanente para ser empleadas en las unidades de servicio de organización provincial del Ministerio de Salud
Para detalles del anuncio PULSE AQUÍ
1. Se contratarán 4857 trabajadores permanentes para su empleo en la organización provincial de nuestro Ministerio de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento sobre los Procedimientos y Principios a Aplicar en la Contratación de Trabajadores en las Instituciones y Organismos Públicos, dictado con fundamento en la Ley del Trabajo. N° 10.900 y la citada Ley.
2. Los candidatos deben leer detenidamente las explicaciones y las condiciones de solicitud establecidas en este texto de anuncio antes de completar el proceso de solicitud. Quienes no cumplan con las condiciones establecidas en esta convocatoria no deberán postularse para los cargos anunciados. Los candidatos serán responsables de sus declaraciones. Los candidatos que realicen declaraciones falsas, engañosas o falsas perderán todos los derechos derivados de la colocación.
3. Los candidatos que cumplan con todas las condiciones establecidas en el anuncio podrán presentar sus solicitudes iniciando sesión electrónicamente entre el 22/03/2023 y el 27/03/2023 a través de la Agencia de Empleo de Turquía (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr dirección
4. En los tipos de servicios/profesiones requeridos por nuestro Ministerio, la contratación se atenderá a nivel provincial. En las solicitudes se tendrán en cuenta los domicilios de las personas registradas en el Sistema de Registro de Población por Domicilio. No se aceptarán solicitudes de candidatos que trasladen su residencia al lugar donde se atenderá la solicitud dentro del plazo de solicitud.
5. Aquellos que no pudieron aplicar a través de İŞKUR debido a los terremotos que tuvieron lugar el 06.02.2023, debido a su cambio de domicilio a partir de esta fecha, mediante la obtención de un "Informe de Información de Domicilio Histórico" que demuestre que residían en lugares considerados como áreas de desastre efectivo para vida general el 06.02.2023, vía e-government De acuerdo a la preferencia de la persona registrándose en la pantalla Add NVI Change Information; El 06.02.2023, podrá presentar sus solicitudes en el lugar de residencia o en el lugar de residencia en el momento de la solicitud, independientemente de la fecha de domicilio, reubicación y registro.
6. Cada candidato se postulará para un solo lugar de trabajo (provincia de empleo) y una profesión de los puestos anunciados.
7. De conformidad con la legislación disciplinaria pertinente de las instituciones y organismos públicos, quienes sean despedidos de su trabajo o profesión y quienes sean privados de los derechos públicos no deben postularse a los cargos anunciados. De conformidad con la legislación, no serán designados quienes se encuentren en esta situación.
8. Los candidatos que soliciten los puestos anunciados serán notificados a nuestro Ministerio por İŞKUR. Trabajadores permanentes a ser contratados, según el artículo 10 transitorio del Reglamento sobre los Procedimientos y Principios a Aplicar en la Contratación de Trabajadores para las Instituciones y Organismos Públicos, incluidos los prioritarios, entre los solicitantes notificados por İŞKUR, así como los número de puestos vacantes (número de puestos anunciados) y tantos como el número original.El candidato suplente será determinado directamente por el notario de nuestro Ministerio sin someterse a examen.
9. La fecha y hora de la lotería, el lugar de la lotería, los resultados de la lotería, las listas de los candidatos principales y suplentes, la información y los documentos relacionados con el nombramiento y cualquier otro anuncio se anunciarán en el yhgm.saglik .gov.tr sitio web de la Dirección General de Servicios de Gestión, no se realizará ninguna notificación por escrito y este anuncio reemplazará la notificación.
10. Se revisarán los documentos que sirvan de base para la designación de quienes tengan derecho a ser nombrados candidatos principales a los cargos que anuncie nuestro Ministerio como resultado del sorteo notarial. No serán designados los candidatos que no reúnan las condiciones requeridas para su nombramiento y los que hubieren hecho declaraciones falsas, engañosas o falsas y colocados en sus preferencias. Aunque se realicen sus asignaciones, se cancelarán los procedimientos de asignación. No serán designados los candidatos que no presenten en tiempo los documentos requeridos, aun cuando reúnan las calidades y condiciones de los cargos que ocupan.
11. Candidatos que no presentaron los documentos requeridos dentro del plazo/que no presentaron una solicitud entre los que fueron colocados originalmente como resultado del sorteo notarial; Los que presenten su solicitud dentro del plazo pero no cumplan con los requisitos de solicitud; Los que hayan sido designados y no hayan iniciado/renunciado a su cargo en el plazo correspondiente (excepto los que no puedan iniciar sus funciones por nacimiento, enfermedad, servicio militar, etc.); Los que no hayan comenzado a trabajar después de entenderse que no reúnen las condiciones del nombramiento; los que comenzaron a trabajar pero no cumplieron con las condiciones de nombramiento posterior; De conformidad con el artículo 15 del Convenio Colectivo de Empresa, podrán ser designados aquellos cuyos contratos se extingan en un período de prueba de un mes y aquellos cuyos contratos se extingan durante el período de prueba, a partir de la persona que se encuentre en la primera fila de la reserva. lista, que cumplan con las condiciones requeridas.
12. Lo dispuesto en la frase “prioridad en el envío a trabajar” prevista en el artículo 5 del Reglamento sobre los Procedimientos y Principios a Aplicar en la Contratación de Trabajadores en las Instituciones y Organismos Públicos no constituirá un derecho a favor del solicitante en el dicha colocación.
13. Egresar de un nivel educativo diferente/departamento (educación secundaria/grado asociado/licenciatura) para la misma profesión no constituirá una prioridad a favor del candidato.
14. A partir del primer día de la fecha de postulación, quienes se desempeñen como trabajadores permanentes en los organismos centrales y provinciales del Ministerio de Salud no deberán postular a los cargos anunciados. Los candidatos que presenten su solicitud sin declarar que están trabajando a pesar de que se establece en el artículo 2 de este texto de anuncio no participarán en el sorteo, incluso si İŞKUR notifica sus nombres a nuestro Ministerio.
15. No podrán postular a los cargos anunciados quienes perciban pensiones de jubilación, vejez o invalidez de cualquier institución de seguridad social. De conformidad con la legislación, no serán designados quienes se encuentren en esta situación.
16. Los candidatos designados para puestos permanentes serán contratados con el salario mínimo legal.
CONDICIONES DE SOLICITUD
Los candidatos que soliciten puestos de personal permanente deben cumplir con las siguientes condiciones;
1. Condiciones previstas en los incisos (657), (48), (1) y (4) del inciso (A) del primer párrafo del artículo 6 de la Ley de Servidores Públicos N° 7 y 4 del Reglamento de la Procedimientos y Principios a Aplicar en la Incorporación de Trabajadores a las Instituciones y Organismos Públicos Cumplir con las condiciones del primer párrafo del artículo tercero. (Los candidatos extranjeros no podrán elegir).
2. Haber cumplido la edad de 18 años al último día de la fecha de solicitud.
3. No tener cumplidos 40 años al primer día de la fecha de solicitud (22/03/1983 y posteriores podrán aplicar los nacimientos).
4. Egresar de una escuela (departamento/programa) determinada para la profesión solicitada a la fecha límite de la solicitud y tener otros documentos requeridos a la fecha límite de la solicitud.
5. Acreditar que no existe enfermedad mental que le impida el desempeño continuo de su cargo (se solicitará a los candidatos que tengan derecho a ser designados).
6. Disponer de un documento que acredite el estado de prioridad previsto en el primer párrafo del artículo 5 del citado Reglamento, entre los candidatos que tengan derecho a la prioridad en el envío a trabajar.
7. De conformidad con lo dispuesto en la Ley de Investigación de Seguridad e Investigación de Archivos N° 7315, no existe obstáculo en cuanto al proceso de designación de acuerdo con los resultados de la investigación de archivos.
8. Para quienes serán empleados como guardias de seguridad (no armados), además de las condiciones establecidas anteriormente, las condiciones en el inciso (5188), (10) y (1) del inciso (d) de la primera inciso del artículo 2 de la Ley N° 3 y (g) y (h) cumplir con las condiciones del inciso.