Personal Contratado, que se puso en vigencia con Acuerdo de Consejo de Ministros de fecha 657/4/06 y número 06/1978, de conformidad con el inciso B) del artículo 7 de la Ley de Servidores Públicos n.° 15754 a cargo del Departamento de Cambio Climático Presidencia, que está afiliada al Ministerio de Medio Ambiente, Urbanización y Cambio Climático, con sede en Ankara. Para un total de (2) puestos de Personal de Apoyo (Limpieza), cuyas calificaciones se indican a continuación, que se emplearán sobre la base de KPSS (B ) ranking de calificaciones grupales, sin examen escrito y/u oral de conformidad con el inciso b) del primer párrafo del artículo adicional 6 de los Principios relativos al empleo del personal contratado.

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CONDICIONES GENERALES DE APLICACIÓN
1) Llevar las condiciones generales previstas en el artículo 657 de la Ley de Servidores Públicos N° 48,

a) Ser ciudadano de la República de Turquía,
b) Ser mayor de 18 años a la fecha límite de solicitud,
c) No ser privado de los derechos públicos,
ç) Aunque hayan transcurrido los plazos especificados en el artículo 53 del Código Penal turco; delitos contra la seguridad del estado, delitos contra el orden constitucional y el funcionamiento de este orden, malversación, extorsión, cohecho, hurto, estafa, falsificación, abuso de confianza, fraudulento No ser condenado por quiebra, colusión, colusión , blanqueo de valores patrimoniales derivados del delito o contrabando,
d) En cuanto al servicio militar para los candidatos varones; no estar involucrado en el servicio militar, no estar en edad militar, o haber hecho el servicio militar activo si ha alcanzado la edad para el servicio militar, o ser pospuesto o transferido a la clase de reserva,
e) No tener enfermedad mental que le impida el desempeño continuo de su cargo, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 657 de la Ley N° 53 de los Servidores Públicos,

2) No haber cumplido los 35 años de edad a la fecha límite de solicitud,

3) Estar entre los candidatos tantos como el número de personal contratado se tome como resultado de la clasificación de los postulantes a partir del puntaje más alto, siempre que obtengan un puntaje de al menos 2022 o superior del tipo de puntaje KPSSP94 para el Grupo KPSS (B) del Examen de Selección de Personal Público realizado por OSYM en 60,

4) No recibir pensión de jubilación o vejez de ninguna Institución de Seguridad Social,

5) No tener problemas de salud o condiciones análogas que le impidan el desempeño continuo de su cargo,

6) Ser positivo como resultado de la Investigación de Seguridad y/o Investigación de Archivo,

7) No desempeñarse en forma contractual en el título del cargo al que postulará en instituciones y organismos públicos,

8) De acuerdo con los incisos (a), (b) y (c) del cuarto párrafo del Anexo-1 de los Principios Relativos al Empleo del Personal Contratado, no existe obstáculo en la postulación de los candidatos que rescinden su contrato unilateralmente.

9) Inciso B) del Artículo 657 de la Ley de Servidores Públicos N° 4; “Quienes así se empleen no podrán ser empleados en los puestos de personal contratado de las instituciones, a menos que haya transcurrido un año desde la fecha de terminación, en caso de que sus contratos sean rescindidos por sus instituciones por actuar contrariamente a los principios del servicio. contrato o si lo rescinden unilateralmente durante la vigencia del mismo, salvo las excepciones que determine la decisión del Presidente.” para cumplir con el

10) Los candidatos solo pueden postularse para una de las posiciones con el número de anuncio anterior, y las solicitudes que no se realicen en forma debida y/o oportunamente se considerarán inválidas.

PROCEDIMIENTOS DE APLICACIÓN
1) Las solicitudes comenzarán el 13/03/2023 en la dirección de Climate Change Presidency Career Gate-Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) a través de e-Government y finalizarán el 24/03/2023 a las 23.59 :XNUMX. No se aceptarán solicitudes realizadas en persona, por mensajería o correo.

2) Dado que el puntaje KPSS, la educación, el departamento en el que se graduaron, el servicio militar, los antecedentes penales y la información de identidad de los candidatos se obtendrán a través de los servicios web de las instituciones pertinentes a través de e-Gobierno, estos documentos no se solicitarán a los candidatos en la etapa de aplicación. Si hay un error en dicha información de los candidatos, deben hacer las actualizaciones/correcciones necesarias de las instituciones pertinentes antes de aplicar, y aquellos cuya información de graduación no viene automáticamente deben cargar sus documentos de graduación en formato pdf o jpeg durante su aplicación. .

3) Los candidatos cuyos contratos sean rescindidos por sus instituciones o cuyo contrato sea rescindido unilateralmente mientras se desempeñan en puestos de personal contratado (4/B) en instituciones y organismos públicos, para acreditar que han cumplido el período de carencia de un año, deberán presentar un documento de servicio aprobado obtenido de sus instituciones anteriores, en pdf o Deben cargarse en formato jpeg.

4) Los candidatos deben verificar si su solicitud se ha completado en la pantalla "Mis solicitudes" después de completar el proceso de solicitud. No se evaluará ninguna solicitud que no muestre "Solicitud recibida" en la pantalla Mis solicitudes.

5) Los candidatos que postulan son responsables de que el proceso de postulación esté libre de errores, completo y de acuerdo con los aspectos especificados en este anuncio, y de cargar los documentos solicitados en el sistema en la etapa de postulación. Los candidatos que no cumplan con estos puntos no podrán reclamar ningún derecho.

6) Si se determina que el personal a ser contratado por contrato no cumple con las condiciones especificadas en este anuncio y la legislación pertinente, sus solicitudes no serán evaluadas. Además, los contratos de aquellos que no cumplan con las condiciones de la solicitud serán rescindidos sin compensación ni notificación.