Si bien aumentó el deseo de los empleados calificados de mudarse al extranjero por motivos comerciales o el deseo de los empresarios de crecer en mercados extranjeros, también aumentó la demanda de soluciones que aceleren este proceso. Uno de los métodos más utilizados por quienes quieren hacer negocios en los Países Bajos, donde cada año se establecen al menos mil startups, fue la subcontratación a través de empresas de nómina.
A medida que aumentan las demandas de los emprendedores que quieren expandir sus negocios o aquellos que quieren comenzar una nueva vida por sí mismos para mudarse al extranjero, los Países Bajos, que es conocido por establecer al menos mil nuevas empresas cada año, se ha convertido en uno de los países favoritos. . Se estima que las nuevas empresas que se establecerán en los Países Bajos entre 2022 y 2030 tienen el potencial de crear un valor de mercado de entre 250 y 400 mil millones de euros. Los procesos legales que deben completar las personas o instituciones que desean hacer negocios en los Países Bajos y las condiciones que deben cumplir durante el empleo de los empleados han dado lugar a la aparición de modelos comerciales adecuados. Al adoptar uno de estos modelos y brindar servicios de domicilio legal y establecimiento de empresas en los Países Bajos dentro de los 10 días hábiles, Oldik Ofis comenzó a facilitar la obtención de permisos de trabajo y residencia en los Países Bajos para el personal que trabajará en las oficinas de empresas en el extranjero, con el método de nómina, que es una forma especial de contratación de personal.
Gökhan Doğru, socio gerente de Usdik Ofis, quien compartió sus evaluaciones sobre el tema, dijo: “El método de nómina asume las cargas administrativas de quienes desean mudarse a los Países Bajos, establecer una empresa en los Países Bajos o ampliar su equipo en los Países Bajos. , y les da espacio para concentrarse solo en su trabajo”.
Ser empleado a través de otra empresa que trabaje con Nómina
En la nómina, que es un método de contratación especial, el empleado que quiere establecerse en los Países Bajos es contratado por nómina por la empresa con sede en los Países Bajos que proporciona este servicio. El trabajador por cuenta ajena es prestado a la empresa que recibe el servicio de nómina por un tiempo determinado. De esta forma, los empresarios que quieran establecer una empresa en los Países Bajos no tienen que realizar tareas administrativas como nómina, contratos de trabajo, declaraciones de ingresos anuales, gestión de salarios y proceso de jubilación para ellos o sus empleados que quieran mudarse de Turquía a Los países bajos.
Al afirmar que el método de nómina significa subcontratación en los procesos de contratación, Gökhan Doğru dijo: "Según el informe publicado por Allied Market Research, el valor de mercado global de la subcontratación en la nómina crecerá en un promedio de 2031% cada año hasta 7,2, a 19,5 por ciento estimado para llegar a miles de millones de dólares. Los empresarios, al hacer un acuerdo con la empresa de nómina, emplean al empleado a través de otra empresa, en cierto sentido, toman prestado al empleado. Los procesos administrativos y legales son llevados a cabo por la empresa en cuyo nombre el empresario recibe los servicios. Nosotros, como no lo hicimos también, brindamos servicios en el campo de la nómina con nuestros socios comerciales en los Países Bajos que trabajan en impuestos, contabilidad, nómina y derecho”.
“Eliminamos el estrés administrativo y la carga de trabajo”
Al señalar que todo el proceso está a cargo de los consultores de los empresarios que reciben este servicio, el gerente de la oficina de Undik, Gökhan Doğru, dijo: “Dentro del alcance del servicio, los empleados están registrados en la Administración de Impuestos y Aduanas de los Países Bajos, el Banco de Seguridad Social, que realiza los procesos de aseguramiento, y se está realizando la Institución de Seguros del Empleado, que cubre beneficios como desempleo/enfermedad. El número de servicio de ciudadanía (BSN) se puede obtener para todos los empleados. Se puede aplicar una exención de impuestos del 30% para inmigrantes altamente calificados y se están buscando más incentivos fiscales. Los fundadores de empresas que reciben este servicio también se liberan de las cargas administrativas de procesos como el cálculo de salarios, la presentación de nóminas, la declaración de fin de año. Si bien todo el proceso es realizado por los consultores de la Oficina de Impares, solo se solicitan al empleador que utiliza este servicio las tarifas de aplicación y las tarifas de contabilidad”.
Los trámites de visa de autónomos y empresarios también son cada vez más fáciles
Recordando que ofrecen servicios de establecimiento de empresas con sede en Ámsterdam, Eindhoven, Utrecht y Rotterdam dentro de los 10 días hábiles en los Países Bajos con un modelo de precios por empresa, Gökhan Doğru concluyó sus evaluaciones con las siguientes palabras: Ofrecemos soluciones de acuerdo con la legislación holandesa. lo que facilita todas las etapas del proceso de apertura y salida al exterior. Guiamos los procesos de solicitud de la visa de empresario de los Países Bajos, que el gobierno holandés ha comenzado a emitir desde enero de 2015 para alentar a los empresarios fuera de la Unión Europea (UE) a iniciar un negocio en los Países Bajos. Además, también brindamos servicios de consultoría que agilizan el proceso de solicitud de la visa de trabajo por cuenta propia de los Países Bajos, que permite a los autónomos fuera de la UE obtener un permiso de residencia y trabajo de 1 año en los Países Bajos. Nuestros servicios; Migrar al extranjero significa ahorro de tiempo y dinero para los profesionales que quieren iniciar un nuevo negocio y una nueva vida dentro de las fronteras de la Unión Europea”.