4857 (once) trabajadores permanentes serán contratados en el marco de lo dispuesto en la Ley del Trabajo N° 11 para ser empleados en las unidades de organización provincial del Ministerio de Transporte e Infraestructura y el Reglamento sobre los Procedimientos y Principios a Aplicar a la Las Instituciones y Organismos Públicos expidan con base en esta Ley.
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FORMA DE SOLICITUD, LUGAR Y FECHA
Las solicitudes se realizarán entre las fechas 13.03.2023 y 17.03.2023 a través del sitio web de la Agencia de Empleo de Turquía (İŞKUR).
Condiciones generales
1) No. 2527 de profesión noble extranjera turca que pueden libremente y Arte en Turquía, organizaciones públicas, privadas o en perjuicio de las disposiciones de la Ley de registro de ser empleado en los negocios para ser ciudadano turco,
2) Haber cumplido los 18 años,
3) Delitos contra la seguridad del Estado, delitos contra el orden constitucional y su funcionamiento, delitos contra la defensa nacional, delitos contra el secreto de Estado y espionaje, malversación, extorsión, cohecho, hurto, estafa, falsificación, abuso de confianza, quiebra fraudulenta, aunque sea indultado.no ser condenado por los delitos de amañar la licitación, manipular la ejecución del acto, blanquear los bienes derivados del delito o contrabando,
4) No tener relación con el servicio militar para candidatos varones (habiéndolo hecho, suspendido o exento),
5) No ser destituido o apartado de la profesión por las Instituciones y Organismos Públicos,
6) A no ser privado del uso de los derechos públicos,
7) No recibir pensión de jubilación, vejez o invalidez de ninguna institución de seguridad social,
Condiciones especiales
1) Los candidatos que ostenten el derecho de prioridad deberán contar con un documento que acredite su condición de prelación prevista en el primer párrafo del artículo 5 del Reglamento sobre los Procedimientos y Principios a Aplicar en la Contratación de Trabajadores en las Instituciones y Organismos Públicos.
2) El período de prueba del personal trabajador a ser reclutado es de 60 (sesenta) días como máximo, y los contratos de trabajo de los que fallan en el período de prueba serán rescindidos sin indemnización sin necesidad de período de notificación.
3) Dado que los candidatos trabajarán por turnos, no deben tener impedimento para trabajar por turnos.
4) Los candidatos deben ser aptos para todo tipo de clima y condiciones de viaje y no deben tener ninguna enfermedad o discapacidad que les impida cumplir con sus funciones de manera continua y viajar según sea necesario.
5) El proceso se establecerá de conformidad con lo dispuesto en la legislación sobre otras materias.
6) A partir del último día de la postulación, los candidatos deberán contar con las calificaciones y condiciones de la profesión relacionadas con el título que postulan y el cargo de su preferencia, en el cuadro a continuación.