El incentivo de empleo adicional número 2018, que se inició por primera vez en 7103 para aliviar la carga de los empleadores y aumentar el empleo, finalizó en diciembre de 2022. Si bien los empleadores se benefician de un incentivo de 30 mil millones de TL, el presidente Recep Tayyip Erdoğan anunció que el período de incentivo se extendería en su discurso en el Programa de Información Pública del Proyecto de Empleo de 1 Millón.
El período de incentivo, que entró en vigencia con la Ley N° 7103 de incentivos en primas de seguros otorgados a los empleadores para aumentar el número de empleados y fortalecer el empleo, finalizó a partir del 31.12.2022. Los empleadores se beneficiaron del incentivo de 30 mil millones de TL. Si bien se espera que se extienda la duración de los incentivos premium, que se calcula en 2023 mil millones de TL para 40, el decreto de incentivos aún no se ha publicado después de los desastres experimentados en Turquía. El presidente de la junta directiva de Rasyotek, Haldun Pak, quien hizo una evaluación sobre el tema, dijo: “El incentivo número 7103 es un apoyo muy importante para los empleadores. Dado que el decreto aún no se ha publicado, los empleadores deben esperar sus declaraciones de seguro. Si no se publica el decreto, será inevitable una disminución en el número de empleos”, dijo.
“Los patrones realizaron sus presupuestos de año nuevo tomando en cuenta el apoyo a la prima 7103”
Subrayando que el presidente tiene la autoridad para extender la duración del incentivo adicional al empleo, que entró en vigor con la ley de bolsa n.° 7103, que hace una gran contribución al empleo en Turquía y es un incentivo real para los empleadores, Haldun Pak dijo “Los patrones deben considerar los presupuestos de gastos de personal que se producirán tras el aumento del salario mínimo en el nuevo año, lo hizo teniendo en cuenta el apoyo de prima numerado 7103. Actualmente, estamos esperando la publicación oficial de las buenas noticias del presidente Recep Tayyip Erdoğan, "El apoyo de la prima de seguro de hasta 10 mil liras por mes se extenderá hasta finales de 2023" otorgado a los lugares de trabajo que generan empleo adicional en la industria manufacturera. y sectores de TI. Desafortunadamente, no es posible tomar medidas retroactivas con respecto a las declaraciones de entrada de trabajo dadas. Por eso, a los empresarios les preocupa si se harán definiciones de incentivos para las declaraciones concisas de enero de 2023 y febrero de 2023, que son los últimos días.
“Los empresarios utilizan todas sus posibilidades para la continuidad del empleo actual”
El incentivo número 2018, que entró en vigor en enero de 7103 para prevenir trabajadores no registrados y aumentar el empleo de mujeres, jóvenes y personas con discapacidad, estuvo vigente hasta 2020. “Gracias a estos incentivos de prima brindados desde 2018, muchas personas han sido empleadas. Debido a los altos costos de vez en cuando, también se redujo la carga de los empleadores que tenían que trabajar con menos personal. Después de la pandemia, la guerra y muchos otros factores económicos, estamos atravesando condiciones difíciles de desastre como país, tenemos heridas que sanar. Muchos empleadores están abriendo sus puertas para brindar empleo, especialmente a las víctimas del terremoto. Somos conscientes de que las prioridades son diferentes, pero los patrones tienen que presentar sus comprobantes de retención. A la espera de que se publique el decreto, los empleadores están utilizando todos sus medios económicos para proteger el empleo existente. Sin embargo, dado que no cuentan con el presupuesto necesario para nuevos empleos, es posible que no puedan contribuir al empleo. Esperamos que el decreto se publique lo antes posible y los empresarios respiren aliviados”.