Continúan las solicitudes de pensión de quienes cumplen las condiciones de edad de jubilación. Para jubilarse, los amparados por la ley solicitarán dejar sus lugares de trabajo actuales por la causal de "jubilación". Expertos en seguridad social dicen que quienes vayan a jubilarse en el ámbito del EYT deben revisar si su despido se realiza según el código número 8. Después de la notificación de despido del empleador, los empleados de EYT podrán solicitar la jubilación fácilmente a través de e-Gobierno. ¿Dónde y cómo solicitar el EYT? ¿Cómo se calcula la indemnización por despido EYT? ¿Qué es el código #8 en el desalojo? ¿Cuándo recibirán los miembros de EYT su primer salario?
De acuerdo con la ley de edad de jubilación, quienes comenzaron a trabajar asegurados antes del 8 de septiembre de 1999, y quienes cumplieron con las condiciones de jubilación fuera de la edad de jubilación, continúan solicitando la jubilación, que comenzó la semana pasada.
Solicitud a realizar vía e-Administración
Entre los que cumplen las condiciones de la ley, los que tienen la rama de seguro 4/a (SSK) primero solicitarán la jubilación en sus lugares de trabajo existentes por motivos de "jubilación".
Después de la notificación de despido del empleador, los empleados de EYT podrán solicitar la jubilación fácilmente a través de e-Gobierno.
Finalmente, las solicitudes serán examinadas en base a expediente y se decidirá si se otorga o no una pensión.
Quienes cumplan las condiciones y califiquen para la jubilación recibirán sus pensiones lo antes posible.
¿Qué es el código #8 en el desalojo? ¿Qué harán los empleadores?
Los empleadores seguirán los procedimientos normales de jubilación en el despido de las personas cubiertas por EYT. En este contexto, se utilizará el código número 8 en el despido.
Expertos de la seguridad social advirtieron a los empleados que se jubilarán en el ámbito del EYT que verifiquen si su despido se realiza de acuerdo al código número 8. De lo contrario, su indemnización por despido puede quemarse.
El patrón pagará al trabajador jubilado la indemnización que le corresponda. Por otro lado, quienes se jubilen en el marco del EYT podrán beneficiarse de un descuento del 30 por ciento en la prima de apoyo a la seguridad social si comienzan a trabajar en el mismo lugar de trabajo dentro de los 5 días.
¿Cómo se calcula la indemnización por despido?
La indemnización por despido, que comenzó a implementarse por primera vez en Turquía con la Ley Laboral promulgada en 1936, se refiere al monto del pago colectivo recibido por un empleado que ha estado trabajando en un lugar de trabajo durante al menos 1 año cuando se cumplen ciertas condiciones. reunió.
Al calcular la indemnización por despido, se toma como base el salario bruto más reciente del empleado, que se aplicó al dejar el trabajo. El empleado recibe un salario bruto mensual (30 días) por cada año que pasa en el lugar de trabajo, del cual solo se deduce el impuesto de timbre.
¿Cuándo recibirán los miembros de EYT su primer salario?
Vedat Bilgin, Ministro de Trabajo y Seguridad Social, dijo: “Los primeros salarios se pagarán en abril. Los salarios se pagarán de acuerdo con las solicitudes al inicio del primer mes siguiente a su publicación en el Boletín Oficial.