Dentro del alcance de los Compromisos de igualdad de género de Koç Holding, Koçfinans cooperará con organizaciones no gubernamentales y universidades de Anatolia para contribuir al desarrollo de las ingenieras del futuro con el Programa de tutoría y el Programa de becas ubicado bajo el paraguas de 'Koçfinans Orange Wings Kindness Movimienot'.
En línea con el liderazgo global de Koç Holding en el Foro de Igualdad de Generación de Mujeres de la ONU, Koçfinans está dando un paso importante dentro del alcance de sus compromisos de igualdad de género en el campo de la tecnología y la innovación. Koçfinans continúa sus esfuerzos para hacer realidad su compromiso con la igualdad de género en el mundo de la innovación mediante la colaboración con organizaciones no gubernamentales y universidades de Anatolia. Dentro del alcance de estos estudios, con el fin de aumentar el número de empleadas en el campo de la tecnología, se implementó el 'Programa de Mentoría' para allanar el camino para las jóvenes que estudian en las Facultades de Ingeniería y Ciencias de las universidades de Anatolia. y que quieran trabajar en el campo de la tecnología y la innovación, y prepararles para la vida profesional. Además, como una de las principales acciones de los compromisos, la Fundación de Educación Turca (TEV), una de las principales organizaciones no gubernamentales de Turquía, brinda becas para alentar a las jóvenes que estudian en las Facultades de Ingeniería y Ciencias a trabajar en el sector tecnológico.
Koçfinans, una de las empresas líderes en su sector con una proporción de empleados del 50% entre mujeres y hombres, anunció sus compromisos en marzo de 2022 y destacó la importancia que otorga al enfoque de igualdad en el ámbito de la tecnología y la innovación. koçfinans; En este contexto, se había comprometido a sensibilizar sobre la igualdad de género en el mundo de la tecnología y la innovación con los proyectos que pondría en marcha, para aumentar el número de mujeres empleadas en el ámbito de la tecnología y la innovación, manteniendo la ratio del 50% de mujeres empleadas. en toda la empresa.
En el ámbito del Programa de Mentoría que inició en diciembre de 2022; En primer lugar, 33 estudiantes exitosos y en desarrollo profesional que estudian en la Universidad Técnica de Eskişehir y en las Facultades de Ingeniería y Ciencias de la Universidad Samsun Ondokuz Mayıs recibirán apoyo de tutoría durante 11 año académico de un equipo de tutoría de 1 personas formado por el equipo de Koçfinans. Antes del programa, el objetivo era que tanto los mentores como los aprendices obtuvieran eficiencia del programa con las capacitaciones de mentores/aprendices preparadas por Digitallica para que los aprendices obtuvieran el máximo beneficio al obtener una comprensión profunda del concepto de tutoría. Los estudiantes que participen en el programa tendrán la oportunidad de ser evaluados para pasantías a corto y largo plazo en los equipos de TI e I + D de Koçfinans, la oportunidad de trabajar de forma remota a tiempo parcial y de ser empleados en Koçfinans.
El gerente general de Koçfinans, Y. Pınar Kitapçı, afirmó que están muy felices de allanar el camino para las jóvenes y darles esperanza dentro de su compromiso con la igualdad de género. “Anunciamos nuestra comprensión de la 'igualdad de género' en la rueda de prensa que celebramos con la participación de las empresas de nuestro grupo en marzo de 2022. Inmediatamente después de eso, como Koçfinans, rápidamente nos enfocamos en nuestras propias áreas de enfoque y diseñamos proyectos con diferentes módulos. Posicionamos los proyectos que diseñamos bajo el paraguas del 'Movimiento de Bondad Alas Naranjas de Koçfinans', que creamos alimentándonos de la sensibilidad de nuestros empleados. Todos nuestros grupos de interés y colaboradores, quienes compartieron nuestra visión desde el diseño y coordinación de los proyectos, tuvieron un rol activo en los procesos. Quisiera señalar que el Programa de Mentoría creó una gran emoción para todos nuestros empleados. Queremos expandir este viaje, en el que nos embarcamos con 33 jóvenes brillantes, en los próximos 5 años. En nuestro programa de tutoría, los jóvenes se sentirán parte del equipo de Koçfinans, experimentarán todos los aspectos de nuestro principio de trabajo ágil y obtendrán equipamiento. Los jóvenes que se gradúen del programa darán un paso adelante en la vida empresarial como personas calificadas que han adquirido experiencia en competencias de software e I+D de análisis de datos. Planeamos llegar a más jóvenes universitarias agregando diferentes módulos al contenido de nuestro proyecto Orange Wings en los próximos años”.
Sé el primero en comentar