Según una investigación de PwC, los casos de fraude en el mundo empresarial han alcanzado el nivel más alto en 20 años. Si bien el 51% de las empresas han sido defraudadas en los últimos dos años, el fraude laboral que ha surgido en los últimos años ha comenzado a atraer candidatos a empleados a esta circulación. Si bien los casos de fraude laboral se registran en muchas industrias, las agencias de actuación fraudulentas encabezaron la lista.
El número de casos de fraude en el mundo empresarial aumenta día a día. Según la investigación Global Economic Crime and Fraud de PwC, los casos de fraude comercial han alcanzado su punto más alto en 20 años, y la tasa de empresas defraudadas aumentó al 51 % en los últimos dos años. Tanto es así que el fraude ya no es solo de persona a empresa o de organización a organización. El fraude laboral, que se ha visto con frecuencia en los últimos años, ha comenzado a atraer candidatos a empleados a esta circulación. Si bien el fraude laboral se mostró en muchos sectores con ofertas de trabajo poco realistas, las agencias de 'elenco', donde se realizaban los reclutamientos de jugadores, se colocaron en la parte superior de la lista.
“Agencias estafadoras realizan audiciones en hoteles”
Yağmur Gökkaya, el fundador de Maydonoz Agency y Talent House Art Academy, quien trajo muchos nombres al sector, advirtió a las personas contra las agencias fraudulentas para la profesión de actor con la que sueñan muchos jóvenes: “Contratación de actores para proyectos como series de televisión, películas y el teatro es realizado principalmente por agencias de 'elenco'. Sin embargo, con la expansión de las plataformas digitales en nuestra vida cotidiana, la proliferación de agencias falsas y su fácil acceso a las personas se ha vuelto inevitable. Las agencias de estafa realizan audiciones, cobran a las personas una cierta cantidad de dinero para llegar a la cima. Incluso realizan estas reuniones en lugares públicos como hoteles y restaurantes para generar confianza. Sin embargo, veamos que como resultado de las negociaciones y la transferencia de dinero, hay cero. Los actores están expuestos y esas audiciones realmente no atraen ningún proyecto real".
“Si los candidatos no firman el pagaré y no pagan, los lleva a juicio”
Yağmur Gökkaya dijo: “Las agencias de actuación que cometen fraude no solo toman dinero de los candidatos. Les hace firmar una escritura y si no se paga la tarifa que exigen, lleva el caso a los tribunales con la escritura. En otras palabras, estamos hablando de un orden caótico que existe legalmente pero que no genera empleo. Los candidatos a jugadores deben distinguir la verdad en este punto. Por ejemplo, las agencias antifraude informan a los solicitantes sobre las dificultades de la profesión en el primer paso. Da el conocimiento de que se debe gastar paciencia, esfuerzo y tiempo y que debe recibir una educación bien equipada sin importar cuán talentoso sea. Por otro lado, incluyen abiertamente las identidades de los jugadores que han traído al sector en sus sitios”.
“Están socavando el desarrollo de la industria cinematográfica y de series de televisión turca”
Al decir que las agencias fraudulentas alejan a las personas que quieren convertirse en actores de la carrera con la que sueñan, Yağmur Gökkaya, fundador de la Academia de Arte Talent House, dijo: "Los estafadores, que son personas prometedoras pero aún así no dan ningún resultado, son un obstáculo para el desarrollo de la industria turca de series de televisión y cine. Tomamos medidas para acabar con el problema actual que va en aumento. Con nuestra academia, que tiene el título de la primera escuela de cine privada de Ankara, llevamos al sector a los estudiantes que tienen éxito en nuestra educación dirigiéndolos a empresas de gestión. Estamos formando personas calificadas para la profesión de actuación, que transforman el arte en un placer visual con sus actuaciones”.
“Somos la primera academia de actuación en llevar a sus alumnos con un examen de talento”
Al señalar que aquellos que quieren actuar, fortalecen sus habilidades con su educación y los equipan, Yağmur Gökkaya concluyó sus palabras de la siguiente manera: “Estamos posicionados como la primera escuela de cine y actuación en el sector que toma a sus estudiantes con un examen de talento y agrega cursos de psicología, sociología y filosofía a su plan de estudios. Además, en nuestros entrenamientos de 580 semanas que consisten en 68 horas, ofrecemos lecciones como dicción, actuación básica, actuación avanzada, técnicas de tiro de prueba, análisis de personajes, escritura de guiones, técnicas de actuación de método. Como subsidiaria de Maydonoz Cast Agency, Nilsu Berfin Aktaş, Nilay Deniz, Sıla Saraç, Nilsu Berfin Aktaş, Dilin Döğer, Sude Doğanr, Mira Sude Güneş, Çağrı Sevin, Dilara Öztunç, Simay Düz, Hilal Öztunca, Berfin Kıymaz Hemos incluido exitosas nombres como: En el próximo período, continuaremos trayendo nuevas caras a la industria del cine y las series de televisión turcas”.
Sé el primero en comentar