“1. Se reunió en el “Taller de Mantenimiento de Vehículos”.
Ufuk Yalçın, Gerente General de TCDD Transportation: “Los talleres, que son reuniones donde las partes interesadas y las personas trabajan juntas, expresan sus problemas, producen soluciones y proponen planes para el futuro, son de gran importancia”. dijo
Estas reuniones facilitan la alineación hacia un objetivo común
El Gerente General Yalçın continuó sus palabras de la siguiente manera: “Tuvimos un taller aquí el año pasado. En ese momento, también estaba en TCDD Teknik. Realizamos un taller de mantenimiento con TCDD. Fue muy productivo. Por eso, creo que el I Taller de Mantenimiento de Vehículos, que organizamos por primera vez, será muy provechoso. Después de todo, TCDD Teknik es una empresa pública. Él trabaja duro para nosotros. Cuando somos lentos, ellos se mueven rápido y nos apoyan. Quisiera agradecer al Gerente General Técnico de TCDD. Vimos el beneficio el año pasado. “
“El resultado más importante del taller para nosotros: ¿Qué podemos hacer, dónde nos falta? Deberíamos hablar de esto, es importante fortalecer la comunicación entre nosotros. En este sentido, estas reuniones conducen tanto a la cohesión como a la alineación hacia el objetivo común. También nos permite relacionarnos con amigos de nuestro centro provincial”. dijo.
Al afirmar que el primer taller se llevó a cabo en Ankara con empresas que tienen certificados ECM, el Gerente General Yalçın dijo: “Avanzaremos para mejorar hablando sobre lo que debe suceder cada año y eliminando las deficiencias. Este año es un comienzo. Donde hay mejora, donde hay una solución a los problemas, podemos hacerlo mejor. El objetivo de nuestro taller es aumentar nuestros amigos participantes cada año y consultar con nuevos participantes permitiéndoles compartir sus ideas con nosotros. Que nuestro 1er Taller de Mantenimiento Vehicular sea de beneficio.” él dijo.
Damos importancia a la formación de nuestro personal
Al enfatizar la importancia de la capacitación del personal, Yalçın dijo: “Las capacitaciones que continuamos son de gran importancia. En nuestro centro de formación de Eskişehir, damos importancia a los programas de formación sobre temas específicos, así como a la formación impartida por nuestros propios formadores. Por ejemplo, la formación de mandos intermedios. Brindaremos estas capacitaciones a nuestros gerentes en todas nuestras regiones con los servicios que recibimos del exterior. " dijo.
Ankara será nuestra región piloto para los proyectos planificados
“Debemos difundir nuestros esfuerzos que llevan buenas y correctas prácticas más allá de un punto de valor agregado, que nos da eficiencia, a toda nuestra organización. Procederemos como Ankara, el punto de partida de estos. Por ejemplo, comencemos con el análisis Rams para locomotoras en nuestra región de Ankara. Después de que hagamos nuestro trabajo en Ankara y lo llevemos a cierta madurez, daremos instrucciones a las regiones. Para esto, necesitamos tener una comunicación fuerte y compartirlos. Estas reuniones lo hacen posible para ellos. Iniciamos con el 1er Taller de Mantenimiento de Vehículos. En el próximo período, también nos reuniremos con nuestros amigos que trabajan en el campo al bajarlos a niveles más bajos. Le diremos cómo seguiremos y realizaremos nuestra meta, nuestra visión, el proceso de nuestros planes y cómo los agregaremos al sistema KKY. Por supuesto, al hacer esto, nuestro punto más importante como personal de mantenimiento de vehículos es nuestra planificación de requisitos de material y existencias de repuestos. En el futuro tendremos obras importantes con digitalización”. concluyó su discurso.
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