Vedat Bilgin, Ministro de Trabajo y Seguridad Social, participó en el programa organizado por el 60 aniversario de la Confederación Turca de Sindicatos de Empleadores (TİSK).
En su discurso, Bilgin señaló que es extremadamente importante para una organización de empleadores entrar en 60 años y dijo que 60 años se vuelven más significativos cuando se tiene en cuenta la historia de industrialización de Turquía.
El Ministro Bilgin, quien mencionó que en el pasado, Turquía no tenía una mano de obra de clase mundial que pudiera competir en todos los campos, dijo: “Hoy, afortunadamente, Turquía tiene la calidad de mano de obra que puede producir en todos los campos, en todo el mundo. y acceder a tecnología e información en todos los campos. Esta es la fuerza de Turquía hoy. Creo que uno de los elementos más importantes de este poder es el poder empresarial de los industriales y productores de Turquía. Por lo tanto, además de ser una organización de empleadores, TİSK es una organización que reúne este poder de producción, experiencia y conocimiento. En este sentido, felicito a todos los que han estado involucrados en esta lucha de 60 años y a todos los que contribuyeron a ella”.
“Nos mantendremos firmes con nuestro poder de producción, nuestro conocimiento, nuestra independencia”
Bilgin subrayó que es muy importante que los empresarios los demanden por el futuro común de Turquía y continuó de la siguiente manera:
“Porque cuando demanden por el futuro común, tanto los trabajadores como los intelectuales de Turquía se encontrarán en el futuro común. Él ya lucha por construir ese futuro común. No olvidemos que las tierras de Anatolia en las que vivimos son una geografía difícil. Hay una civilización bajo tierra que no podemos nombrar. Si no puede mantenerse aquí como una figura histórica, ahí es donde debe ir. Por eso los turcos nos quedaremos aquí. ¿Cómo vamos a parar? Estaremos de pie con nuestro poder de producción, estaremos de pie con nuestro conocimiento, pero ante todo, estaremos de pie con la presencia y la independencia de nuestro estado, que es el símbolo de su independencia. Esta independencia es también la garantía de nuestro futuro común”.
“Nuestro crecimiento continúa”
Al afirmar que Turquía es uno de los países que salió más fuerte del proceso epidémico a pesar de las dificultades económicas en el mundo, el Ministro Bilgin dijo:
"Estamos orgullosos de eso. Luchar contra la inflación, otros problemas de la economía y su reflejo en Turquía, especialmente el reflejo del terrible aumento de los costos de energía en nosotros. Estamos tratando de mantener un programa económico que también los combata. Este programa económico tendrá éxito. Se acabó el periodo tradicional en el que Turquía entraba en crisis cada 10 años, llamaba a la puerta del FMI, tomaba préstamos, empezaba de cero y crecía estableciendo modelos de inversión o producción dentro de los marcos limitados por ellos. Turquía ha fijado sus propios objetivos. Caminará hacia sus objetivos. Los recursos de Turquía son limitados, pero a pesar de estos recursos limitados, Turquía es uno de los dos o tres países de más rápido crecimiento y crecimiento en el mundo. Nuestro poder de crecimiento continúa. Hay cuestiones que criticar, pero son los productores, trabajadores y empresarios de Turquía quienes también eliminarán los factores negativos que se reflejan en el poder de producción en el modelo de crecimiento basado en las exportaciones de Turquía”.
“Rechazamos la distinción patronal-patronal”
Özgür Burak Akkol, presidente de la junta de TİSK, afirmó que hay 21 sindicatos de empleadores miembros que dan forma a la economía del país y contribuyen al empleo en el ecosistema de TİSK, y transmitió sus acciones en los últimos tres años.
Al decir que son una organización que está en contra de todo tipo de discriminación, Akkol dijo: “Hubo un enfoque como que el estado está separado, los trabajadores están separados y el empleador está separado. Como TİSK, no creemos en esta distinción, el estado es nuestro estado, el trabajador es nuestro trabajador, el empresario es nuestro empresario. En resumen, rechazamos la distinción empleado-empleador. Seguimos negándonos en cada oportunidad. Me gustaría expresar que estamos en contra de los enfoques que separan no solo a los empleadores y los empleadores, sino también a las organizaciones de empleadores, los hacen competir innecesariamente y los distraen del espíritu de unidad”.
Al enfatizar que continuarán trayendo prácticas que serán un ejemplo para el país, los empleadores turcos, los trabajadores turcos y el mundo, Akkol dijo: “Sin embargo, contribuimos a los primeros 100 años de Turquía, estamos aquí para hacer aún más en su nuevo siglo. . Tal como lo hemos hecho hasta ahora, continuaremos produciendo mañana todos los días a partir de ahora”.
Después de los discursos, se entregaron los premios a las empresas que ocuparon los primeros lugares en el Programa de Premios Futuros Comunes, donde TİSK premia proyectos de responsabilidad social.
El presidente de la Unión de Cámaras y Bolsas de Productos Básicos de Turquía (TOBB), Rifat Hisarcıklıoğlu, el presidente de TÜRK-İŞ, Ergün Atalay, el presidente de la Confederación de Comerciantes y Artesanos de Turquía (TESK), Bendevi Palandöken, el presidente de la Unión del Metal de Turquía, Pevrul Kavlak, el vicepresidente de HAK-İŞ, Osman Yıldız, Asistieron el presidente de la Cámara de Comercio de Ankara, Gürsel Baran, e invitados.
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