De acuerdo con los resultados del Examen de Selección de Personal Público realizado por la Presidencia del Centro de Selección y Colocación de Medida (ÖSYM) el 18/09/2022, 657/B de la Ley de Servidores Públicos N° 4 para ser empleados en los puestos fronterizos donde sea necesario en el organismo provincial del Ministerio de Ambiente, Urbanización y Cambio Climático, según el artículo, se contratará a un ingeniero ambiental contratado a través de la Presidencia del Centro de Selección y Colocación de Medida.
Tras el anuncio de los resultados de las prácticas en el sitio web de ÖSYM, las fechas en las que los candidatos se postularán para comenzar a trabajar en las unidades de servicio donde están ubicados, los documentos que se solicitarán y otra información explicativa se anunciarán en el sitio web del Ministerio. de Medio Ambiente, Urbanización y Cambio Climático (csb.gov.tr).
No se enviará ningún documento por parte del Ministerio de Medio Ambiente, Urbanización y Cambio Climático a los colocados por ÖSYM.
Antes de tomar decisiones, se deben examinar cuidadosamente las siguientes condiciones.
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CONDICIONES GENERALES DE SOLICITUD
2.1.1 Para quienes prefieran ser ubicados en los cargos anunciados, se estará a lo dispuesto en el inciso B) del artículo 657 de la Ley de Servidores Públicos N° 4 y los incisos 48, (*), 1, 4, 5 y 6 del inciso (A) del artículo 7 de la misma Ley. y de los Principios sobre el Empleo del Personal Contratado, que se puso en vigor mediante Acuerdo del Consejo de Ministros de fecha 6/6/1978 y número 7/15754.
Los candidatos que preferirán los puestos contratados en esta guía de preferencia deben ser ciudadanos turcos de conformidad con el primer párrafo (A) del artículo 657 de la Ley de Servidores Públicos No. 48. (Se ha decretado con el artículo 1 transitorio del Decreto Ley N° 27 del 06/1989/375 que no se buscará esta condición para los descendientes de turcos que emigraron de Bulgaria a Turquía.
En este contexto, los candidatos cuya nacionalidad esté registrada como “TC” (incluida la inmigración de Bulgaria) en el Sistema de Procesamiento de Candidatos de ÖSYM pueden elegir en KPSS. Los candidatos cuya nacionalidad esté registrada como “TRNC”, “Aquellos Bajo el Ámbito de la Ley N° 2527”, “Ciudadanos Extranjeros” y/o “Tarjeta Azul” en el Sistema de Procesamiento de Candidatos ÖSYM no pueden elegir en KPSS.
2.1.2 Los trabajos y transacciones relacionados con los candidatos que se ubiquen en los puestos de personal contratado de esta guía, se realizarán de conformidad con los artículos pertinentes de la Ley de Servidores Públicos N° 657 y los “Principios en Materia de Empleo del Personal Contratado”. ", que se puso en vigor con Acuerdo de Consejo de Ministros de fecha 6/6/1978 y número 7/15754. . No serán designados los candidatos que no reúnan alguna de las condiciones previstas en la Ley y Principios antes mencionados, aunque hayan sido colocados. Sin embargo, con excepción de las excepciones establecidas en el Anexo 1 de los PRINCIPIOS SOBRE EL EMPLEO DE PERSONAL CONTRATADO, los empleados en el cargo de ingenieros contratados en instituciones y organizaciones públicas
Si se ubican en cargos con el mismo título anunciado en la guía, no serán designados por el Ministerio.
2.1.3 Los candidatos que sean destinados a los puestos de Personal Contratado, salvo las excepciones del cuarto párrafo del Anexo 1 de los Principios Relativos al Empleo del Personal Contratado, en el tercer párrafo de la “Extinción del contrato del personal Contratado por infracción de los principios del contrato de servicios o el contrato unilateralmente dentro del plazo del contrato. En caso de terminación, no puede ser reempleado en puestos de personal contratado de instituciones y organismos públicos, a menos que haya transcurrido un año desde la fecha de terminación.” sujeto a su disposición. Aun cuando sean colocados, los que resulten infractores de esta disposición no serán designados por el Ministerio.
2.1.4 Los beneficiarios de pensiones de jubilación o vejez de la Institución de Seguridad Social no serán designados por el Ministerio aunque se haya realizado su colocación.
2.1.5 A los candidatos cuyos procedimientos de colocación se hayan realizado, se les realizará una investigación de seguridad y archivo, de conformidad con el artículo 7315 de la Ley N° 3 sobre Investigación de Seguridad y Archivo. (En caso de que dicho resultado sea positivo, se designarán las personas pertinentes)
2.1.6 No serán designados los candidatos que no reúnan las condiciones generales y especiales de postulación y las calificaciones del cargo que ocupan, y que no presenten los documentos requeridos en el tiempo requerido a pesar de cumplir con las calificaciones y condiciones requeridas. .
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