¿Cuál será el salario mínimo de 2023? ¡Se anuncia la fecha de la reunión del salario mínimo!

¿Cuánto será el salario mínimo?Se ha determinado la fecha de la reunión del salario mínimo
¿Cuál será el salario mínimo de 2023? ¡Se ha determinado la fecha de la reunión del salario mínimo!

Millones de personas siguen preguntándose por la información tras bambalinas sobre el aumento del salario mínimo con la cercanía de diciembre. El hecho de que el primer aumento del salario mínimo fuera del 50 por ciento el año pasado creó la misma expectativa este año. La comisión de determinación, que sentará sobre la mesa las cifras del salario mínimo neto y bruto, tendrá en cuenta las cifras de inflación. La agenda de trabajadores y empleadores incluye las preguntas de cuánto será el nuevo salario mínimo, cuántos TL y cuándo se anunciará. Como resultado de las reuniones que se realizarán bajo la presidencia de Vedat Bilgin, Ministro de Trabajo y Seguridad Social, se compartirá con el público el nuevo salario mínimo.

¡Se anuncia la fecha de la reunión del salario mínimo!

Se han anunciado las fechas de las reuniones para las negociaciones del salario mínimo que se llevarán a cabo bajo la presidencia de Vedat Bilgin, Ministro de Trabajo y Seguridad Social.

La Comisión de Determinación del Salario Mínimo, que se reunirá tres veces en diciembre, se reunirá primero con el Ministerio y luego será acogida por los representantes de los trabajadores y los empleadores.

En consecuencia, la comisión de determinación del salario mínimo se reunirá el 7-8-9 de diciembre de 2022 para determinar el salario. El salario mínimo determinado será anunciado por el presidente Recep Tayyip Erdoğan.

¿Cuál es la expectativa de salario mínimo para 2023?

Ha comenzado la cuenta atrás para la subida del salario mínimo en 2023. Las tasas de inflación determinarán el aumento del salario mínimo. En el marco de las declaraciones de las altas esferas del gobierno para "proteger a los empleados de la inflación", la población espera que el salario mínimo aumente al menos un 50 por ciento.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social también ha iniciado una investigación para determinar las expectativas de los trabajadores, empleadores y público sobre el salario mínimo que regirá en 2023. Las expectativas de salario mínimo se determinarán y evaluarán en la investigación, que también cubrirá empresas pequeñas, medianas y grandes en toda Turquía. Está previsto que los resultados de la encuesta recopilados se compartan con el público en la reunión de la Comisión de Determinación del Salario Mínimo.

El presidente Erdoğan, el ministro de Hacienda y Finanzas Nureddin Nebati y el ministro de Trabajo y Seguridad Social Vedat Bilgin dieron mensajes de que el salario mínimo estaría protegido contra la inflación y que no habría aumento en el salario mínimo bajo inflación.

El salario mínimo era de 50 mil 4 liras con un aumento del 253 por ciento a fines del año pasado. Debido al aumento de la inflación, el salario mínimo se incrementó nuevamente a partir del 1 de julio, y el monto del salario mínimo neto alcanzó las 30 mil 5 liras con este aumento interino del 500 por ciento. Así, el aumento acumulado del salario mínimo el año pasado superó el 90 por ciento.

El aumento de 50 por ciento en el salario mínimo el año pasado, las declaraciones de la administración estatal y la mayor inflación este año en comparación con el año pasado, crearon una expectativa de aumento de al menos 50 por ciento en el salario mínimo este año. Si se aplica un aumento del 50 por ciento al salario mínimo, el salario será de 8 mil 250 liras para el nuevo año. Sin embargo, a partir de enero de 2023, se estima que el salario mínimo puede superar esta cifra. La tasa de inflación, que se realizará hasta diciembre cuando se cobrará la comisión del salario mínimo, también se hará efectiva en el incremento que se anunciará.

El salario mínimo es crítico para las finanzas públicas, ya que se considera el punto de referencia para calcular muchos pagos. Entre los cómputos que se reordenarán con el nuevo salario mínimo están las primas de seguridad social, prima de seguro general de salud, cesantía, servicio militar y endeudamiento del exterior, salario de cesantía, cuota de atención domiciliaria, pensión de 65 años e invalidez.

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