El foco de atención de millones de personas que esperan el EYT está en la ley que se anunciará. Las explicaciones sobre la jubilación, que se puso en la ansiada edad, vinieron de Vedat Bilgin, Ministro de Trabajo y Seguridad Social.
El ministro Bilgin dijo: “Estamos abriendo un archivo y lidiando con los problemas que están frente a nuestro ministerio. Uno de ellos es el tema del personal contratado que trabaja en el sector público, que preocupa a aproximadamente 516 personas. Estamos a punto de terminar nuestro expediente O, hemos terminado técnicamente el trabajo y está en etapa de decisión. Aparte de eso, está el problema de los trabajadores temporales, vamos a resolver este problema. También hay trabajadores por contrato. Aproximadamente 1 millón de trabajadores subcontratados se hicieron permanentes. El número de personas que quedaban de estos era de 95 mil en ese momento, el número puede haber cambiado hoy. Tienen un problema de personal, estamos trabajando en eso”, dijo.
Bilgin compartió la siguiente información sobre los estudios sobre EYT:
“Está el problema de EYT, que es la edad de jubilación, que planeamos presentar al parlamento en diciembre, en el que aún se está trabajando, pero hemos llegado a cierta etapa. Compartí con el público que esta pregunta sería completada y enviada al Parlamento en diciembre. Claro que hay una reforma hecha en 1999, el problema de los que empezaron a trabajar antes de esa reforma. Porque hay 3 condiciones en la jubilación, una de ellas es la cantidad de días, la otra es el año de trabajo y hay una condición de edad, tres de las cuales deben cumplirse. Estas condiciones se determinaron después de la promulgación de la ley, y aquellos que se quedaron con el requisito de edad en el período anterior a la promulgación de la ley expresan este problema. Prepararemos ese tema para la voluntad de la Gran Asamblea Nacional de Turquía en diciembre”.
Refiriéndose al tema del salario mínimo, Bilgin dijo: “Conseguimos el salario mínimo más alto en la historia de la República de Turquía a fines del año pasado y comenzó a implementarse a principios de año. Hicimos un aumento del 50 por ciento y luego hicimos un ajuste en julio. Logramos un aumento de más del 80 por ciento aritméticamente y un aumento de alrededor del 95 por ciento acumulativamente. Hay alta inflación, sus efectos son corrosivos y reducen el efecto del salario mínimo. Teniendo esto en cuenta, volveremos a determinar el salario mínimo al final del año, teniendo en cuenta la inflación y en un nivel que proteja a los trabajadores de la sociedad. Nadie debería preocuparse por eso. La característica principal del estado turco es que es un estado social. Es el estado el que toma medidas de protección contra los trabajadores del estado de bienestar”, dijo.
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