SF Trade, que presta servicios en el campo de los productos de cuero y textiles en la Zona Franca de Gaziemir Aegean, recibió el certificado Great Place to Work como resultado de las evaluaciones realizadas por una organización independiente.
Al afirmar que han estado trabajando para mantener la satisfacción de todos los empleados de cuello azul y blanco en el más alto nivel durante años, la Gerente General Aylin Gözay afirmó que estos esfuerzos se refuerzan aún más con el certificado Great Place to Work.
Al proporcionar información sobre el proceso, Aylin Gözay dijo: “Estamos muy contentos de recibir este certificado como resultado de la encuesta y la evaluación realizadas por Great Place to Work en función de la experiencia de los empleados. La certificación Perfect Workplace ha estado en nuestra agenda en los últimos años. De hecho, 'primero el ser humano' está en la cima de nuestros valores fundamentales. Además, como afirmamos en nuestra Misión, 'garantizar la satisfacción de nuestros grupos de interés' es nuestro principal objetivo. Por partes interesadas, queremos decir que SF está feliz con todos sus empleados, gerencia, proveedores y clientes al mismo nivel. Porque todos pasamos la mayor parte de nuestras vidas aquí en este lugar de trabajo. Por eso es muy valioso para nosotros que todos trabajen tranquilos y felices. Todo cambió con la pandemia. El mundo entero se centró en la sostenibilidad. En este contexto, la sustentabilidad de nuestro empleado – fuerza de trabajo estaba entre nuestros objetivos. Es por eso que colocamos el certificado Perfect Workplace en nuestros objetivos con líneas definidas este año”.
ENTORNO DE TRABAJO ENFOCADO EN LA HUMANIDAD Y LA PAZ
Al señalar que apoyan la felicidad de los empleados dentro de una cultura corporativa, la gerente general Aylin Gözay continuó de la siguiente manera: “Normalmente, hay un período de preparación preliminar en el proceso de certificación. También éramos conscientes del éxito de los pasos que hemos dado en este sentido desde el pasado. Primero queríamos ver nuestra propia situación. Por ello, partimos al proceso de certificación con nuestra propia dinámica sin ningún trabajo previo. Y teníamos derecho a recibir el certificado la primera vez. Compartir conocimiento, experiencia y ganancias con todos siempre ha sido parte de nuestra empresa. Estamos tratando de hacer que estos se conviertan en nuestra cultura corporativa. Necesita extenderse más y toda la organización necesita sentirlo. Damos gran importancia a trabajar de una manera pacífica y orientada al ser humano. Este certificado es solo una indicación y todavía tenemos un largo camino por recorrer. También tuvimos la oportunidad de observarnos desde afuera. Hemos visto nuestros lados buenos y débiles. Seguiremos trabajando con el mismo equipo. Además de ser una buena y preferida empresa, tenemos pasos por delante para ser mejores en el sector, en la región, en nuestro país y en el mundo”.
SIENTEN QUE ESTAMOS CON ELLOS
Al enfatizar que el certificado Great Place to Work afectará no solo la pertenencia de los empleados sino también la comunicación con los proveedores, Gözay dijo: “Es importante entender bien la psicología de los empleados. Les hemos proporcionado un entorno en el que pueden sentirse más cómodos. Es muy importante que nuestros empleados tengan equidad, respeto, determinación de sus necesidades, sentido de confianza y saber que nuestra empresa está de su lado. Es muy importante para nosotros poner en práctica el espíritu de equipo con un enfoque de gestión equitativo y justo y tener confianza en la empresa”.
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