De conformidad con lo dispuesto por el Ministerio de Salud, el artículo 4857 de la Ley del Trabajo N° 30 y sus disposiciones conexas y el Reglamento de Procedimientos y Principios a Aplicar a las Instituciones y Organismos Públicos con fundamento en la citada Ley, 1.356 trabajadores permanentes con discapacidad serán contratados para ser empleados en las organizaciones centrales y provinciales del Ministerio de Salud.
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Los candidatos deben leer detenidamente las explicaciones y las condiciones de solicitud establecidas en este texto de anuncio antes de completar el proceso de solicitud. Quienes no cumplan con las condiciones establecidas en esta convocatoria no deberán postularse para los cargos anunciados. Los candidatos serán responsables de sus declaraciones. Los candidatos que realicen declaraciones falsas, engañosas o falsas perderán todos los derechos derivados de la colocación.
Los candidatos que cumplan con todas las condiciones especificadas en el anuncio pueden presentarse a través de la dirección esube.iskur.gov.tr de la Agencia de Empleo de Turquía (İŞKUR). 15/08/2022 – 19/08/2022 Podrán realizar sus solicitudes iniciando sesión electrónicamente (online) entre fechas.
En los tipos de servicios/profesiones requeridos por nuestro Ministerio, la contratación se atenderá a nivel provincial. En las solicitudes se tendrán en cuenta los domicilios de las personas registradas en el Sistema de Registro de Población por Domicilio.
Los candidatos solo se postularán a uno de los puestos anunciados.
De conformidad con la legislación disciplinaria pertinente de las instituciones y organismos públicos, quienes sean despedidos de su trabajo o profesión y quienes sean privados de derechos públicos no deben postularse a los cargos anunciados. De conformidad con la legislación, no serán designados quienes se encuentren en esta situación.
İŞKUR notificará a nuestro Ministerio a los candidatos que se postulen para el personal permanente con discapacidades anunciado. Trabajadores permanentes a ser contratados, según el artículo 10 provisional del Reglamento sobre los Procedimientos y Principios a Aplicar en la Contratación de Trabajadores para las Instituciones y Organismos Públicos, incluyendo las prioridades, entre los solicitantes notificados por İŞKUR, así como el número de puestos vacantes (número de plazas anunciadas) y el número original El candidato suplente será determinado directamente por el notario de nuestro Ministerio sin someterse a examen.
La fecha y hora de la lotería, el lugar de la lotería, los resultados de la lotería, las listas de los candidatos principales y suplentes, la información y los documentos relacionados con el nombramiento y cualquier otro anuncio se anunciarán en el sitio web de la Dirección General. de Management Services, yhgm.saglik.gov.tr, no se realizará ninguna notificación por escrito a los candidatos y este anuncio reemplazará la notificación.
Se revisará la documentación de quienes tengan derecho a ser designados como candidatos principales a los cargos que convoque nuestro Ministerio. No serán designados los candidatos que no reúnan las condiciones requeridas para su nombramiento y los que hubieren hecho declaraciones falsas, engañosas o falsas y colocados en sus preferencias. Incluso si se hace sin querer, los procedimientos de asignación serán cancelados. No serán designados los candidatos que no presenten en tiempo los documentos requeridos, aun cuando reúnan las calidades y condiciones de los cargos que ocupan.
Candidatos que no presenten los documentos requeridos dentro del tiempo requerido/que no se postulen de entre los que fueron colocados originalmente como resultado del sorteo notarial; Los que presenten su solicitud dentro del plazo pero no cumplan con los requisitos de solicitud; Los que hayan sido designados y no hayan iniciado/renunciado a su cargo en el plazo correspondiente (excepto los que no puedan iniciar sus funciones por nacimiento, enfermedad, servicio militar, etc.); Los que no hayan comenzado a trabajar después de entenderse que no reúnen las condiciones para el nombramiento; los que comenzaron a trabajar pero no cumplieron con las condiciones de nombramiento posterior; De conformidad con el artículo 15 del Convenio Colectivo de Empresa, podrán ser designados aquellos cuyos contratos se rescindan dentro del período de prueba de un mes y aquellos cuyos contratos se rescindan durante el período de prueba, a partir de la persona que se encuentre en la primera fila del lista de reserva, que reúnan las condiciones exigidas.
La disposición en la frase "los que tienen prioridad en el desplazamiento al trabajo" que se establece en el artículo 5 del Reglamento sobre los Procedimientos y Principios a Aplicarse para la Contratación de Trabajadores en Instituciones y Organizaciones Públicas no constituirá un derecho a favor del solicitante en el dicha colocación.
Actualmente, quienes se desempeñan como trabajadores permanentes en los organismos centrales y provinciales del Ministerio de Salud no deben postular a los cargos anunciados. Los candidatos que presenten su solicitud sin declarar que están trabajando a pesar de que se indica en el artículo 2 de este texto de anuncio no participarán en el sorteo, incluso si İŞKUR notifica sus nombres a nuestro Ministerio.
No podrán postular a los cargos anunciados quienes perciban pensiones de jubilación, vejez o invalidez de cualquier institución de seguridad social. De conformidad con la legislación, no serán designados quienes se encuentren en esta situación.
Los candidatos deberán acreditar su discapacidad con un informe médico de la junta médica para discapacitados, obtenido en las instituciones de salud autorizadas de acuerdo con la legislación pertinente.
Se solicitará a los candidatos que declaren su discapacidad y un informe de la junta de salud que indique que no existe ningún impedimento para trabajar como trabajador.
Los candidatos designados para puestos de personal permanente serán empleados con el salario mínimo legal.
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