El ecosistema de franquicias en Turquía está creciendo rápidamente. Según datos de la UFRAD, se prevé que el mercado cierre en 10 con un valor de 2022 mil millones de dólares, un aumento del 55% con respecto al año anterior. Si bien las instituciones educativas ocupan su lugar en el creciente mercado, las mujeres empresarias se destacan en la educación preescolar.
El sistema de franquicias sigue generando empleo para los emprendedores. Según datos de la UFRAD (Asociación Nacional de Franquicias), el ecosistema de franquicias en nuestro país, que alcanzó un valor de 2021 mil millones de dólares en 50, se espera que llegue a 2022 mil millones en 10 con un aumento del 55%. El sistema, que ha vuelto a levantarse tras la pandemia, también incluye instituciones educativas. Según datos de TUIK, la necesidad de servicios de educación preescolar es cada vez mayor para los niños, quienes representan el 0% de los 17 millones de población joven de 22,7 a 26 años en nuestro país. Con más de 28 años de experiencia, Uçan Balloon Kindergartens, con sede en Estambul, ofrece un paquete especial de franquicias a mujeres empresarias mediante la discriminación positiva para satisfacer esta necesidad.
Gülsüm Şentürk Yörük, fundadora de Uçan Balloon Kindergartens, afirmó que su objetivo es satisfacer la creciente necesidad de educación preescolar con el paquete de franquicias y fomentar la presencia de emprendedores en el sector educativo, y evaluó el tema con estas palabras: “La rápida La tecnología en desarrollo está cambiando constantemente la dinámica del mundo y las condiciones de vida. La nueva generación nace en un planeta digital. Como institución que ha adoptado el principio de la polivalencia en la educación, estamos ampliando nuestra red empresarial con el sistema de franquicias para que los niños de nuestro país se adapten fácilmente a estas dinámicas y se conviertan en personas seguras de sí mismas que puedan crear sus propios valores. Estamos allanando el camino a los emprendedores, especialmente a las mujeres, con el objetivo de difundir una educación de calidad en el preescolar”.
Mujeres emprendedoras se convierten en líderes del sector educativo
Señalando que las mujeres empresarias que quieren invertir en su futuro crean oportunidades especiales de franquicia para aumentar sus actividades en el sector de la educación, Gülsüm Şentürk Yörük explicó que pueden existir sociedades fuertes con mujeres fuertes, que se preocupan por fortalecer el lugar de las mujeres en la sociedad, y que por ello les resulta muy valioso que las mujeres asuman más roles en el sector educativo: Como institución educativa donde las mujeres también son mujeres, estamos abriendo un área de negocio que los inversionistas pueden manejar con gusto en nuestro proyecto donde priorizamos a las mujeres empresarios Los ayudamos a convertirse en jugadores importantes de la industria al compartir todo nuestro conocimiento y experiencia con los inversores, desde la selección de personal hasta la capacitación, desde los planes mensuales y anuales hasta los procesos de comunicación”. usó las frases.
Los inversores asumen múltiples roles
Al afirmar que están trabajando para aumentar su eficiencia en muchas áreas, desde programas de capacitación hasta la experiencia de los empleados en colaboraciones de franquicias, el fundador de Uçan Balon Kindergartens, Gülsüm Şentürk Yörük, dijo: “Para que nuestros socios de franquicia no se queden solo como inversionistas, les transmitimos a todos las etapas de los procesos de funcionamiento en nuestra institución. A partir de la fecha de nuestro establecimiento, nos aseguramos de que estén incluidos en todos los asuntos, como los procedimientos, los programas educativos, las dietas de los niños, las sesiones informativas para padres y maestros preparadas por expertos. De esta manera, creemos que aumentaremos aún más la calidad de nuestro modelo educativo basado en la versatilidad, junto con nuestros socios comerciales”.
El modelo ecléctico en la educación preescolar
Al enfatizar que la comprensión ecléctica que aplican en sus programas educativos tiene muchos beneficios tanto para los empleados como para los estudiantes, Gülsüm Şentürk Yörük dijo: “Hemos construido nuestro sistema educativo sobre la base de aplicaciones en las que se utilizan muchos modelos juntos. De esta manera, mientras apoyamos el desarrollo de nuestros estudiantes con métodos en los que pueden poner en primer plano su creatividad, también abrimos la puerta para que nuestros empleados se adapten a los requisitos de la época siguiendo los desarrollos. Con base en nuestros 30 años de experiencia, creamos una forma de comunicación transparente y confiable con nuestros estudiantes, empleados y socios. Mostramos la misma devoción a nuestros inversores de franquicias y nos aseguramos de que se conviertan en parte de nuestro equipo”.
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