En la investigación realizada por Great Place to Work para determinar las empresas que hacen más felices a sus empleados en la región del Egeo, ESBAŞ fue seleccionada como la mejor empresa del Egeo al obtener la puntuación más alta en la categoría Número de empleados 250-499 . Los miembros de ESBAŞ, en sus respuestas a las preguntas de Great Place to Work dentro del alcance de la investigación, afirmaron que sentían que eran valorados en muchas prácticas en sus lugares de trabajo, y la mayoría enfatizó que la práctica de 'Buena voluntad no resuelta' en su empresa los hizo sentir especiales. En marzo, ESBAŞ recibió el tercer premio en la lista de las Mejores Empresas de Turquía 2022 de GPTW.
Para seleccionar a los mejores empleadores de 2022 en la región del Egeo, Great Place to Work (GPTW) pidió a los empleados que evaluaran sus lugares de trabajo en términos de confiabilidad, respeto, equidad, orgullo y espíritu de equipo y anunció los resultados de la evaluación en la ceremonia celebrada. en el Hotel Termal de Kaya.
ESBAŞ, que recibió la puntuación más alta de sus empleados como resultado de la investigación, recibió la puntuación más alta en la categoría Número de empleados 250-499 y fue seleccionada como la "Mejor empresa de la región del Egeo" en 2022. Los miembros de ESBAŞ, que asistieron a la ceremonia con un nutrido equipo, cantaron el himno que ellos mismos compusieron en el escenario.
Hablando en la ceremonia de premiación, el gerente de operaciones de GPTW, Tarık Başay, afirmó que en ESBAŞ, que tiene aplicaciones que hacen felices a sus empleados de muchas maneras, la cooperación anónima, definida como 'bondad no resuelta', es extremadamente notable. Başay explicó que los miembros de ESBAS comentaron que Unsolved Goodness los hizo sentir muy especiales. Los obsequios anónimos, notas de bienestar u objetos que hacen que la persona se sienta especial se dejan en los escritorios de los demás entre los empleados de ESBAŞ, y esta práctica se define como 'bondad no resuelta'. Por ejemplo, un miembro de ESBAŞ que tiene gripe puede encontrar un té de hierbas caliente en su escritorio que no sabe quién lo dejó.
El gerente general de ESBAŞ, Yusuf Kılınç, quien recibió el primer premio en la ceremonia, afirmó que ESBAŞ, que fue fundada por la fallecida Kaya Tuncer con grandes sueños a principios de la década de 1990, se ha convertido en un centro de excelencia que hace felices a sus empleados y ofrece valor para su país, y dijo: “Recibimos este premio junto con nuestros 450 empleados, lo conseguimos. El aumento en el número de empresas que valoran a sus empleados, las personas y la naturaleza nos llena de orgullo y esperanza. Que estas ceremonias continúen. "La gente de este país merece ser feliz", dijo.
Al recordar que su empresa también ocupa el tercer lugar en la lista de "Mejores empleadores de Turquía 2022" anunciada por GPTW en marzo, Kılınç enfatizó que lograron un gran éxito al ser incluidos en la Lista de los mejores empleadores de Turquía en los últimos 3 años, que fueron los años más difíciles de la economía. Al expresar que los empleados de ESBAŞ recibieron estos premios como resultado de su confianza y lealtad a sus empresas, Yusuf Kılınç afirmó que ESBAŞ cuidó a sus empleados incluso en las condiciones más difíciles y dijo: “ESBAŞ, una empresa que se toma como modelo no solo en Turquía sino también en el mundo, en el campo de la gestión de zonas francas. , junto con sus empleados, concede gran importancia a adherirse a los valores que ha determinado como 'Coraje, Determinación, Ser Ético, Orientado al Cliente, Innovador y Human-Oriented' con el fin de construir una cultura de trabajo basada en una alta confianza. El éxito de Great Place to Work al clasificar a nuestra empresa entre los mejores empleadores de Turquía durante 3 años consecutivos es el resultado de nuestra política de recursos humanos, que mantenemos con la filosofía de 'crear empleados ESBAŞ felices'. ESBAŞ es una empresa que se preocupa no solo por la felicidad de sus propios empleados, sino también por la felicidad de sus clientes, la sociedad y todas las partes interesadas con las que interactúa. cultura ESBAŞ; Ha asegurado que todos los empleados de ESBAŞ se dediquen a su trabajo, vean su trabajo como propio, lo hagan con amor y estén orientados al éxito. ”
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