Han comenzado las visitas de campo del proyecto “Mujeres jóvenes construyendo su futuro”, que se enfoca en comprender los desafíos que enfrentan aproximadamente 3,5 millones de mujeres jóvenes sin educación ni empleo (NINI) en Turquía y desarrollar soluciones. La primera reunión local de partes interesadas del proyecto, apoyada por la Fundación Sabancı y realizada por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la Fundación Sabancı en cooperación con el Ministerio de Familia y Servicios Sociales y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, fue celebrada en İzmir, una de las provincias piloto.
En la reunión, se llevó a cabo una sesión en la que se tomaron las opiniones y sugerencias de las partes interesadas mientras se evaluaba la situación de las mujeres jóvenes que viven en Izmir y no estudian ni trabajan.
Asistieron a la reunión representantes del Ministerio de Familia y Servicios Sociales, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Fundación Sabancı, PNUD Turquía, instituciones y organizaciones públicas, cámaras de industria y comercio, organizaciones no gubernamentales (ONG) y universidades.
Güler Özdoğan, Jefa de Departamento de la Dirección General de la Condición de la Mujer en el Ministerio de Familia y Servicios Sociales, dijo en la reunión: “Los jóvenes constituyen el poder de recursos humanos más importante de un país. El futuro del mundo y de los países se formará en manos de los jóvenes, por lo tanto, las inversiones que se hacen hoy en los jóvenes son muy valiosas. En este punto, es muy importante realizar estudios integrales considerando las diferentes necesidades de las mujeres jóvenes en el grupo de población NINI. Creo que el 'Proyecto Mujeres Jóvenes Creando su Futuro', que se construye con esta perspectiva e incluye actividades como desarrollo de capacidades, concientización y capacitación vocacional, así como programas de consultoría y mentoría para el empoderamiento de las mujeres NINI, mejorando sus habilidades y oportunidades de empleo, es un proyecto ejemplar que servirá al campo. Es de gran importancia que nuestro proyecto sea aceptado por todas las partes para su éxito. Su presencia aquí hoy nos da fuerza en este sentido”. dicho.
Suat Dede, Jefa de Departamento de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, dijo: “Nuestra estrategia de empleo juvenil; tiene como objetivo aumentar el empleo de los jóvenes que no están ni en la educación ni en el empleo, con el concepto de futuros trabajos. Nuestro Ministerio también ha adoptado un enfoque en su trabajo para permitir que las mujeres accedan a trabajos dignos que serán válidos no solo en profesiones que pueden considerarse ocupaciones de mujeres, sino también en el futuro. Estamos felices de ser parte interesada en el Proyecto Mujeres Jóvenes que Marcan su Futuro, que se puso en marcha con el objetivo de visibilizar los problemas y necesidades de las mujeres que no están ni en la educación ni en el trabajo y cubrirlas en la medida de lo posible. Esmirna tiene un potencial favorable para los jóvenes con su alto nivel de desarrollo socioeconómico, industria desarrollada y volumen comercial. En este sentido, creemos que los trabajos que realizaremos en İzmir arrojarán luz sobre nuestros trabajos futuros”. Terminó su discurso con sus palabras.
El Gerente General de la Fundación Sabancı, Nevgül Bilsel Safkan, dijo: “Hoy estamos juntos en İzmir, la primera parada de nuestros lanzamientos locales, para contarles sobre nuestro proyecto, que creemos que será de gran valor para nuestro país, para recibir sus opiniones y sugerencias sobre este asunto, y desarrollar la cooperación. Como Fundación Sabancı, partimos con el sueño de realizar un proyecto de gran impacto que iniciará una transformación en Turquía. Después de dos años de investigación, reuniones de partes interesadas y un proceso de preparación preliminar, decidimos centrarnos en el tema de las mujeres jóvenes que no estudian ni trabajan (NINI), que es un problema social importante tanto en nuestro país como en el mundo y creemos que podemos contribuir con nuestra experiencia y conocimiento. Implementamos nuestro proyecto Mujeres jóvenes que establecen su futuro para plantear los problemas de las mujeres jóvenes que no estudian ni trabajan, y desarrollar mecanismos para abordar estos problemas. Trabajaremos juntos, desde lo local hasta lo nacional, para resolver este problema en cooperación con el público, el gobierno local, el sector privado y la sociedad civil. Damos gran importancia a su apoyo para llegar a más mujeres jóvenes que no estudian ni trabajan y para crear un impacto colectivo en este campo. Nuestras reuniones locales de partes interesadas, que comenzaron en İzmir, continuarán en Diyarbakır y Adana, respectivamente”. él dijo. Safkan afirmó que İzmir, que es la primera parada, está muy abierta a la cooperación y ya tiene proyectos muy valiosos en este sentido, y enfatizó que apuntan a progresar tomando fuerza de esta reunión de partes interesadas.
La Representante Adjunta de Programas del PNUD en Turquía, Seher Alacacı Arıner, dijo: “Desafortunadamente, una de cada dos mujeres jóvenes entre las edades de 18 y 29 años en nuestro país no estudia ni trabaja. No dejar a nadie atrás es la base de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. En este contexto, creo que el proyecto tendrá un gran impacto en la sensibilización de las mujeres que no estudian ni trabajan, permitiéndoles desarrollarse y aumentar su empleabilidad”.
El proyecto “Mujeres jóvenes que crean su futuro” se implementará en 11 ciudades piloto, a saber, Adana, Ankara, Bursa, Erzurum, Diyarbakır, Estambul, Konya, Mardin, Trabzon y Van, así como Izmir. Después de İzmir, se llevarán a cabo reuniones de información y consulta en Diyarbakır y Adana. Para determinar las necesidades y crear un plan de acción, se organizarán capacitaciones analizando la situación actual y las necesidades específicas de las provincias de Adana, Diyarbakır e İzmir.
De acuerdo con los análisis, se diseñarán e implementarán estudios de desarrollo de capacidades, concientización y capacitación vocacional, así como programas de consultoría y tutoría para empoderar a las mujeres jóvenes que no están ni en la educación ni en el empleo, y mejorar sus habilidades y oportunidades de empleo.
Dentro del alcance del estudio, también se abrirá un portal digital que incluye el “Mapa de Oportunidades”, donde se podrá acceder a oportunidades de capacitación, pasantías y empleo, y módulos de mentoría y capacitación en línea. El portal, que estará operativo en mayo, actuará como un puente entre el sector privado, la sociedad civil y las instituciones públicas sobre las oportunidades de las mujeres en la educación y el empleo.
Además, las organizaciones no gubernamentales que trabajan en este campo en 11 provincias serán apoyadas con el programa de becas que permitirán la implementación de prácticas que apoyen las actividades.
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