Las solicitudes a TCDD para contratar a 180 trabajadores de trenes se realizarán a través de "İŞKUR". La fecha límite de solicitud es el 11 de marzo de 2022.
180 trabajadores de formación de trenes serán contratados como trabajadores a plazo indefinido para los lugares de trabajo de la Dirección General de Ferrocarriles Estatales de la República de Turquía.
Las demandas laborales se publicarán en İŞKUR entre el 07.03.2022 y el 11.03.2022
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De la Dirección General de Ferrocarriles Estatales de Turquía:
ANUNCIO DE COMPRA DE TRABAJADORES DEL TREN 180
180 trabajadores de formación de trenes serán contratados como trabajadores a plazo indefinido para los lugares de trabajo de la Dirección General de Ferrocarriles Estatales de la República de Turquía.
Las demandas laborales se publicarán en İŞKUR entre el 07.03.2022 y el 11.03.2022
4- A la fecha de la convocatoria, los candidatos no deberán haber cumplido 31 años.
5- Podrán postular los candidatos que se hayan graduado del programa de grado asociado anunciado en nuestra solicitud de fuerza laboral.
6- Candidatos en la lista final enviada por İŞKUR después de aplicar a nuestra solicitud de fuerza laboral anunciada; Sitio web de TCDD bajo el Departamento de Recursos Humanos de la Dirección General de TCDD Enterprise (http://www.tcdd.gov.tr/) entregará personalmente o por correo entre las fechas que se anunciarán en la sección de anuncios. Los documentos presentados serán revisados.
Se elaborará un informe sobre los candidatos que se presenten con documentos faltantes o que no cumplan con las condiciones especificadas en el anuncio, y se notificará a İŞKUR que su solicitud no ha sido aceptada.
Documentos requeridos;
– El documento de identidad original se mostrará en el momento de la entrega,
– Documento de antecedentes penales con el número TR ID (del Ministerio Fiscal o con la contraseña de e-Administración) http://www.turkiye.gov.tr dirección) serán recibidos. Quienes tengan antecedentes penales interpondrán sentencias judiciales respecto de las decisiones que consten en los antecedentes penales.
– Una copia del documento de educación (El campo/sucursal se especificará en el documento de educación.) o con la contraseña de e-Gobierno http://www.turkiye.gov.tr Certificado de graduación de código de barras de
– Certificado de situación militar (El documento que traerán hará constar que están dados de baja, suspendidos, pagados o exentos),
– Documento de residencia y otra dirección obtenido de turkiye.gov.tr con contraseña de e-Government
– Documento de resultado KPSS (26.11.2020 fecha de declaración),
– El formulario de información de solicitud de trabajo publicado en la sección de anuncios del sitio web de TCDD (tcdd.gov.tr) se enviará completo y firmado con un bolígrafo azul.
7- Todos los anuncios relacionados con la demanda de mano de obra (condiciones solicitadas, fecha/lugar de entrega del documento, fecha/lugar del examen oral, resultado del examen oral) se publicarán en la sección de anuncios del sitio web de TCDD (tcdd.gov.tr).
8- En el examen oral de los candidatos por los miembros de la Junta Examinadora; La confianza en uno mismo es 10 puntos, la comunicación escrita es 10 puntos, la comunicación verbal es 10 puntos, las habilidades de observación-estrés-resolución de problemas son 10 puntos y 10 puntos en el campo de aplicación, de 50 puntos en el área de habilidades,
Se evaluará sobre 1 puntos el término profesional relacionado con la escuela de la que egresó, 10 pregunta sobre 1 puntos en el material de construcción profesional, 10 preguntas sobre 2 puntos en las materias técnicas, 15 puntos en el campo profesional, en total de 50 puntos.
Como resultado de la evaluación, se tomará el 50% del puntaje promedio otorgado por los miembros de la junta examinadora y el 50% del puntaje KPSS y se determinará el puntaje de éxito y la clasificación.
Partiendo del candidato con mayor puntaje de éxito, se determinará el número de candidatos originales y el mismo número de suplentes que el número de trabajadores solicitados.
9- Entre los candidatos que serán empleados como trabajadores de trenes como resultado del examen oral;
Se solicitará Informe de Pruebas de Drogas y Sustancias Estimulantes al laboratorio/hospital autorizado por el Ministerio de Salud.
Según el Reglamento de Misiones Críticas de Seguridad Ferroviaria Grupo A Condiciones Sanitarias; En el sitio web de TCDD, que está autorizado a emitir un Informe de la Junta de Salud para el Personal de Misiones Críticas de Seguridad Ferroviaria (http://www.tcdd.gov.tr) Se solicitará Informe de Junta de Salud con la firma de 8 médicos (8 ramas; oftalmología, otorrinolaringología, medicina interna, neurología, cirugía general, psiquiatría, cardiología, ortopedia y traumatología) a cualquiera de los hospitales publicados.
Asuntos a ser incluidos en el Informe de la Junta de Salud;
Los puntos fuertes de la visión del ojo se especifican por separado para los ojos derecho e izquierdo,
Se ha realizado la prueba de inspección de color (Ishihara),
Se debe realizar un examen auditivo (en el examen audiométrico, el promedio de tonos puros de 500, 1000, 2000 frecuencias debe ser de 0-35 dB). Y debe indicarse en el gráfico de audiometría.
No se evaluarán los informes de la junta de salud de los candidatos que no contengan la frase "Un grupo trabaja en tareas críticas para la seguridad" y los informes de la junta de salud que no tengan resultados de evaluación en los exámenes de la vista/audición.
-De acuerdo con la Directiva de Salud y Psicotécnica de TCDD; El informe de la junta de salud que reciban los candidatos a identificación de grupo y evaluación psicotécnica será evaluado por los identificadores de grupo.
Los candidatos con grupos adecuados serán enviados para evaluación psicotécnica. Se dará por concluido el proceso de selección de candidatos cuyo grupo no resulte idóneo, y se convocará a candidatos suplentes, si los hubiere. Como resultado de la evaluación psicotécnica, se designará al candidato que se considere suficiente. El candidato considerado insatisfactorio será enviado a una segunda evaluación psicotécnica al menos 30 días después. Se dará por concluido el proceso de selección del candidato que resulte inadecuado por segunda vez, y se convocará a un candidato suplente, si lo hubiere.
10- Los Trabajadores del Establecimiento de Trenes a ser empleados estarán sujetos a la Ley N° 4857 del Trabajo.
11: el período de prueba de los trabajadores en formación es el mes de 4 y el contrato de trabajo de aquellos que fracasan dentro del período de prueba se rescindirá.
12- Los Trabajadores de Establecimientos de Trenes que ingresen a laborar trabajarán por lo menos 5 años y no podrán solicitar traslado durante este período. Quienes hayan cumplido 5 años podrán solicitar traslado a centros de trabajo con personal de tren.
13- Los Trabajadores de Establecimientos de Trenes que ingresen a laborar podrán trabajar día y noche en turnos de 24 horas.
14- Los que ingresaron a trabajar como Trabajador de Organización de Trenes y cuyo contrato de trabajo fue extinguido dentro de los 7 años de conformidad con el segundo párrafo del artículo 4857 de la Ley del Trabajo N° 25 y los que se retiraron por renuncia; su educación, curso, pasantía, etc. Se recuperará un % del monto como compensación calculando el costo del programa de capacitación con la tarifa que reciben durante los programas de capacitación.
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