Si bien la industria de los juegos digitales se ha convertido en uno de los sectores de exportación más importantes de Turquía en los últimos años, hay un aumento significativo en el empleo en varias disciplinas en este campo. Además de profesiones como los diseñadores gráficos y de juegos, que están en el centro de los procesos de desarrollo de juegos, se espera un aumento en el empleo de personal en muchas áreas, como la experiencia del usuario y la interfaz, big data, tecnologías en la nube por parte del sector.
Si bien las empresas de juegos continúan desarrollando la cantidad de personal y la experiencia, llama la atención la intensidad de la capacitación en este campo en las universidades. Si bien los departamentos de Diseño de juegos que se han abierto recientemente en muchas universidades llaman la atención, la inclusión de capacitaciones de producción de juegos en el plan de estudios en otras ramas llama la atención. Sin embargo, la necesidad de personal capacitado de las empresas de juegos crece día a día.
Mayadem, que opera en la industria de los juegos desde 2015 y es una de las empresas más arraigadas de Turquía en este campo, pronostica que aumentará el número de sus empleados en al menos un 2025 por ciento hasta 60. Hablando sobre el tema, el CEO de Mayadem, Uğur Tılıkoğlu, dijo: “Hay un interés creciente en la industria de los juegos y nuestra necesidad de personal suficiente y altamente calificado, ya que las compañías de juegos aumentan día a día para satisfacer la demanda en este campo. Teniendo en cuenta el crecimiento de Mayadem en el próximo período, prevemos que necesitamos aumentar nuestro equipo en al menos un 2025 por ciento hasta 60. En este sentido, no sería erróneo decir que la necesidad de personas competentes en la materia aumentará exponencialmente en el futuro, tal como existe en el sector en la actualidad. Con el aumento de la necesidad de recursos humanos, existe una gran lucha entre las empresas para llegar a personal calificado. Aunque no se ha extendido al sector, lamentablemente somos testigos de actividades de recursos humanos poco éticas de vez en cuando. Aquí, el punto más importante al que deben prestar atención especialmente los jóvenes amigos del sector a la hora de evaluar ofertas de trabajo es que estén seguros de que las empresas de juegos que reciben ofertas respetan valores éticos. él dijo.
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