La Comisión de Determinación del Salario Mínimo, compuesta por representantes de TİSK, Türk-İş y del Público, contribuyó a la determinación del salario mínimo al completar el proceso que se completará a fines de diciembre en 15 días y llegar a una conclusión anticipada por primera vez. La actitud extraordinariamente comprensiva de los trabajadores y empleadores no solo ha sido un indicador de una responsabilidad sumamente importante en cuanto a la protección del trabajo y la continuidad de la producción, sino que también ha incidido en el mantenimiento de la solidaridad social y la paz social. Les agradezco su actitud y su trabajo.
El salario mínimo fue determinado de común acuerdo entre el trabajador, el empleador y el estado, que es el triple pilar de la vida laboral. El salario mínimo neto aumentó en más del 50% en comparación con el año anterior. Sin embargo, con un acuerdo histórico, se logrará una transformación estructural como requisito para ser un estado social. Se suprimieron los impuestos sobre la renta y de timbre de los ingresos salariales de todos los trabajadores hasta el salario mínimo.
Así, se ha realizado una mejora permanente en este tema, que se ha debatido durante mucho tiempo en la vida empresarial pero no se ha podido concluir.
El salario mínimo para 2022 se ha determinado a un nivel que satisfará a nuestros trabajadores, protegerá el empleo y garantizará la continuidad de la producción.
El salario mínimo para 2022 fue de 5.004 TL brutos y 4.253,4 TL netos.
Con este aumento, el salario mínimo neto aumentó aproximadamente 2021 puntos porcentuales por encima de la tasa de inflación de noviembre de 30.
Así, por primera vez en la historia de Turquía, el salario mínimo neto aumentó en más de un 50% en comparación con el año anterior.
Con esta regulación, el salario mínimo neto aumentó 2002 veces en términos nominales con respecto a 23. En el mismo período, hubo un incremento de 235,87% en términos reales (a noviembre).
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