Ministerio de Industria y Tecnología, en el marco de lo dispuesto en el artículo 657 / B de la Ley de Funcionarios Públicos N ° 4 y los Principios en Materia de Empleo de Personal Contratado, a los 203 (doscientos tres) puestos vacantes de personal contratado en el Unidades de organización central y provincial de nuestro Ministerio, sin examen escrito y / u oral La colocación será realizada por nuestro Ministerio en base al ranking de puntaje del grupo KPSS (B).
Número de puestos, calificaciones y tipos de puntuación de KPSS para el personal de oficina contratado que se contratará para la organización central del Ministerio. En el cuadro 2 se indican los tipos de puntuación de KPSS que se deben realizar, y los títulos de los puestos, el número y los tipos de puntuación de KPSS del personal contratado ser contratados para el personal contratado que se contratará a la organización provincial del Ministerio se dan en la Tabla 3. El siguiente enlace contiene las cuotas a pagar a los puestos contratados de la organización central y provincial.
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REQUISITOS GENERALES DE APLICACIÓN
2.1.1. Como se indica en el inciso A del artículo 14 de la Ley de la Función Pública de 7/1965/657 y número 48; a) Ser ciudadano de la República de Turquía,
b) No ser privado de los derechos públicos.
c) Incluso si han transcurrido los períodos especificados en el artículo 53 del Código Penal turco; delitos contra la seguridad del Estado, aunque sea indultado o encarcelado por un año o más por un delito cometido intencionalmente, delitos contra el orden constitucional y el funcionamiento de esta orden, malversación, malversación, cohecho, hurto, fraude, falsificación, incumplimiento de fideicomiso, fraudulento No ser condenado por quiebra, manipulación de licitaciones, manipulación, blanqueo de valores de propiedad derivados de delitos o contrabando,
d) En términos de estatus militar; no estar involucrado en el servicio militar, no tener edad militar o, si ha cumplido la edad de servicio militar, haber realizado el servicio militar activo o ser pospuesto o transferido a la clase de reserva.
2.1.2. No tener 01 (treinta y cinco) años a partir del 2021 de enero de 35 (nacidos a partir del 01 de enero de 1986).
2.1.3. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 657 de la Ley del Funcionario Público No. 53, no padecer una enfermedad mental que le impida el desempeño continuo de su deber.
2.1.4. Del Grupo de Examen de Selección de Personal Público (B) que ostenta la ÖSYM en 2020 para los puestos con título de oficinista e ingeniero en la Organización Central y los puestos con título de ingeniero, arquitecto y urbanismo regional en la Organización Provincial; Tener al menos 3 (setenta) puntos de KPSSP (10) para graduados de pregrado, KPSSP (93) para graduados de la facultad de educación, KPSSP (70) para graduados de grado asociado.
2.1.5. Candidatos que postularán para puestos con el título de personal de apoyo en la organización central, del Grupo de Examen de Selección de Personal Público (B) que ostenta la ÖSYM en 2020; Para los graduados de educación secundaria, tener una puntuación del tipo de puntos KPSSP (94).
2.1.6. Los candidatos solo pueden postularse para un puesto según una provincia y el estado educativo, y las solicitudes realizadas para más de una provincia o calificación (estudio, puesto) se considerarán inválidas.
2.1.7. Los candidatos cuyos contratos se rescindan mientras trabajan a tiempo completo en "puestos de personal contratado 4 / B" en instituciones y organizaciones públicas deben haber completado el período de espera de un año a partir de la fecha límite (a), (b) y (c), excluyendo candidatos que rescinden su contrato unilateralmente).
2.1.8. Candidatos que se postularán a cualquiera de las posiciones de Ingeniero (Civil, Maquinaria, Mapa, Computación, Metalurgia y Materiales, Eléctrico-Electrónica, Industria, Alimentos, Geología) además de las condiciones especiales que se establecen a continuación para cada título de posición; Los empleados que trabajan en cualquier puesto contratado de 4 / B en instituciones y organizaciones públicas no deben tener el mismo título de puesto contratado que desean postularse y el título de personal contratado de 4 / B para el que trabajan actualmente.
2.1.9. Los candidatos deben haberse graduado de los departamentos de la Tabla 1, Tabla 2, Tabla 3 y Tabla 4 o de una institución educativa nacional o extranjera cuya equivalencia sea aceptada por las Teorías de la Educación Superior.
MÉTODO DE APLICACIÓN, LUGAR, HORA Y OTROS ASUNTOS
3.1. Las solicitudes se realizarán electrónicamente solo en e-Government - Ministerio de Industria y Tecnología - Career Gate Public Recruitment o Career Gate alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/ hasta las 26 del domingo 2021 de diciembre de 23.59.
3.2. Los candidatos que se hayan graduado de instituciones educativas en el país o en el extranjero y tengan una equivalencia con respecto al estado educativo buscado en este anuncio, deberán subir sus documentos de equivalencia al sistema en formato pdf o jpeg en lugar de diploma o certificado de graduación.
3.3. Los candidatos egresados de los departamentos de cocina, nutrición institucional o culinaria de las instituciones de educación secundaria deben cargar sus diplomas y un documento que demuestre que tienen 2 años de experiencia en el sistema en formato pdf o jpeg al momento de la solicitud. Las instituciones de educación secundaria que postularán para el puesto de chef deben cargar el documento que demuestre que los graduados de otros campos tienen 2 años de experiencia y sus certificados en el campo correspondiente en formato pdf o jpeg durante la postulación.
3.4. Los candidatos que se gradúen del Campo y Ramas de Horticultura, Campo y Ramas de Tecnologías Agrícolas o Campo y Ramas Agrícolas de instituciones de educación secundaria deben cargar sus diplomas en formato pdf o jpeg al sistema en el momento de la solicitud. Las instituciones de educación secundaria que postularán para los puestos de jardinero deben cargar el documento que demuestre que tienen 2 años de experiencia o el certificado que tienen en el campo correspondiente en formato pdf o jpeg durante la solicitud.
3.5. Los candidatos cuyos contratos sean rescindidos por sus instituciones o que rescindan unilateralmente su contrato mientras trabajan a tiempo completo en puestos de personal contratado 4 / B en instituciones y organizaciones públicas deben cargar el documento de servicio aprobado de sus instituciones anteriores en formato pdf y jpeg durante la solicitud, a fin de certificar que han completado el período de espera de un año.
3.6. Solo son válidas las solicitudes realizadas a través de Career Gate-Public Recruitment Platform, y no se procesarán las solicitudes que no cumplan con las condiciones especificadas en el anuncio y las solicitudes a nuestro Ministerio en mano, correo electrónico o postal.
3.7. Candidatos; Si la información de graduación requerida no se recibe a través del gobierno electrónico en la etapa de solicitud, declarará su información y cargará sus documentos en formato pdf o jpeg.
3.8. Las postulaciones de los candidatos que no reúnan las calificaciones y condiciones exigidas y las postulaciones de quienes realicen declaraciones falsas no serán aceptadas y se emprenderán acciones legales en su contra de acuerdo con las disposiciones generales.
3.9. No se considerará ninguna solicitud que no muestre "Su transacción se completó con éxito ..." en Career Gate-Public Recruitment Platform. Por lo tanto, los candidatos deben verificar si el proceso de solicitud se ha completado.
EVALUACIÓN DE SOLICITUDES Y PROCESO DE COLOCACIÓN
4.1. El proceso de colocación de los candidatos que se postulen dentro del plazo y cumplan las condiciones necesarias, se basa en el ranking de puntaje que se realizará en base a la organización central y cada dirección provincial, partiendo del candidato con mayor puntaje KPSS, tomando Se tomarán en cuenta los cargos del personal contratado, títulos y calificaciones anunciados en la organización central o dirección provincial que prefieran.
4.2. En caso de igualdad de puntaje KPSS, se dará prioridad a aquellos que tengan un título de maestría en su campo, aquellos cuya fecha de graduación sea anterior, y si esta es la misma, se dará prioridad a los que tengan más edad.
4.3. Los candidatos verán los resultados de su colocación a través de la dirección de Career Gate-Public Recruitment Platform, y no se enviarán notificaciones por separado a los candidatos principales o suplentes.
4.4. Para la organización central y cada dirección provincial, los candidatos suplentes se determinarán en 3 (tres) veces el número de puestos de personal contratados que se especifican en la convocatoria.
4.5. Como resultado de la investigación de archivo a realizar sobre los candidatos que tengan derecho a ser colocados como principal o suplente como consecuencia de la colocación, se cancelará el proceso de colocación de los que resulten negativos.
4.6. Los derechos de nombramiento de los candidatos suplentes son válidos durante un año a partir de la fecha del anuncio de los resultados de la colocación. Los candidatos que no empezaron a desempeñar sus funciones dentro de este período o que dimitieron después de empezar, serán llamados en lugar de candidatos.
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