El ministro de Educación Nacional, Mahmut Özer, declaró que comenzará una nueva era en la educación profesional con la regulación que incluye la contribución estatal a las prácticas de formación profesional, que fue aceptada en la Asamblea General de la Gran Asamblea Nacional de Turquía, y que "no puedo encontrar el empleado que busco "en el mercado laboral. Dijo que no tenía excusas.
El ministro de Educación Nacional, Mahmut Özer, evaluó el proyecto de ley sobre enmiendas a algunas leyes, incluida la contribución estatal a las pasantías de formación profesional, que fue aceptado en la Asamblea General de la Gran Asamblea Nacional de Turquía.
Al afirmar que los centros de formación profesional son un tipo de educación en el que los estudiantes reciben educación profesional en un entorno real una vez a la semana en la escuela y otros días en la empresa, Özer afirmó que los centros de formación profesional son el equivalente a la educación profesional natural en Alemania en Turquía.
Al señalar que la tasa de empleo en los centros de formación profesional es muy alta, del 88 por ciento, Özer expresó que quieren aumentar la capacidad de los centros de formación profesional.
Al explicar que para esto se realizaron dos cambios importantes en la Ley de Educación Profesional No. 3308, Özer enfatizó que se dio un paso hacia una mejora en la regulación que brinda ventajas tanto para los empleadores como para los estudiantes que asisten a los centros de formación profesional.
“La normativa contribuirá al desarrollo de las competencias profesionales de los estudiantes”
Recordando que estas dos regulaciones fueron aceptadas en la Gran Asamblea Nacional de Turquía, Özer dijo: “Como saben, aquellos que tienen éxito al final de los 3 años de educación se gradúan de centros de educación vocacional como oficiales, y aquellos que tienen éxito en el Al final de los cuatro años de maestría, estos estudiantes se gradúan todos los meses durante sus cuatro años de educación y se les paga un tercio del salario mínimo. A los estudiantes que se convirtieron en jornaleros al final de su tercer año se les siguió pagando un tercio del salario mínimo. Esta situación se ha mejorado. En otras palabras, a los jornaleros ahora se les pagará la mitad del salario mínimo, no un tercio. Esto creará un incentivo muy importante para la orientación de los estudiantes a los centros de formación profesional ”.
Al señalar que esta regulación también tiene una parte sobre los empleadores, Özer dijo: “El empleador pagaba un tercio del salario mínimo que recibían los estudiantes que asistían al centro de formación profesional cada mes. Si el número de empleados era menos de 20, el estado estaba devolviendo dos tercios de un tercio al empleador ". compartió su conocimiento.
Al expresar que el estado asumirá la carga financiera sobre el empleador con esta nueva regulación, Özer subrayó que el empleador solo tendrá formadores maestros durante 4 años y hará una gran contribución al desarrollo de las habilidades profesionales de los estudiantes, subrayando así que los centros de formación profesional serán un tipo de educación atractivo.
Tras señalar que el empleador querrá contratar al estudiante cuando se gradúe, Özer dijo: “La tasa de empleo en los centros de formación profesional es muy alta, alrededor del 88 por ciento, esta tasa aumentará aún más. Los centros de formación profesional son un tipo de educación donde actualmente se educan aproximadamente 160 estudiantes ”. usó la frase.
Afirmando que la mayor ventaja aquí es que cualquier persona con un título de educación secundaria puede recibir educación en el centro de formación profesional y, por lo tanto, no hay límite de edad, Özer dijo: “Queremos utilizar los centros de formación profesional como el instrumento más importante para reducir la tasa de desempleo juvenil en Turquía ". hizo su valoración.
"Los jóvenes tendrán ventajas económicas"
El ministro de Educación Nacional Özer declaró que el presidente Recep Tayyip Erdoğan enfatizó la regulación en la Ley de Educación Vocacional No. 3308 en la mejora del empleo en el Paquete de Reforma Económica y continuó de la siguiente manera: “Por lo tanto, estas dos regulaciones se han cumplido. De hecho, comenzará una nueva era en la educación profesional. 'No encuentro al empleado que estoy buscando' en el mercado laboral. la excusa será eliminada. Porque no existirá obligación económica frente al empleador en cuanto a la formación del personal que se busca en la formación profesional. Al mismo tiempo, nuestros jóvenes también tendrán ventajas económicas relacionadas con la asistencia al centro de formación profesional. Se les pagará la mitad del salario mínimo mientras continúan su educación.
Existe una regulación adicional en la actual Ley de Educación Profesional No. 3308. Esto también estaba en vigor antes de la nueva regulación. Nuestros estudiantes también están asegurados contra accidentes laborales y enfermedades profesionales. Lo que nosotros, como Ministerio, queremos a partir de ahora es establecer un centro de formación profesional en el lugar y capacitar la necesidad de personal y recursos humanos en el negocio donde ese sector trabaja activamente a partir de ahora ”.
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