Corendon Airlines lleva a cabo por sexta vez el proyecto "Second Pilot Candidates", que ha despertado un gran interés entre los pilotos sin formación de tipo. Operando vuelos a 65 destinos en 165 países, Corendon Airlines, la "Aerolínea de las Primeras", iniciará la formación de los candidatos para ser aceptados en el programa en diciembre después de la evaluación preliminar. Berna Oskay, Director de Recursos Humanos de Corendon Airlines, afirmó que los pilotos egresados de las escuelas de vuelo tienen todas las oportunidades para realizar toda su formación de tipo dentro de su propia estructura, y que el desempeño de los candidatos que han contratado hasta el momento y su La fidelidad a la empresa revela el éxito del proyecto.
Corendon Airlines, que implementó este proyecto por primera vez en 2015 con el fin de ampliar sus tripulaciones de vuelo, organizará sesiones donde se explica el proyecto en detalle al incluir a todos los candidatos que son graduados de la escuela de vuelo y tienen las calificaciones necesarias este año.
En el proyecto, en el que se seleccionarán 16 copilotos como resultado, los candidatos se reunirán con los ejecutivos de la empresa en las sesiones que se realizarán en las provincias a determinar de acuerdo con la densidad de solicitud. El proceso de evaluación de los candidatos que aprendan todo el proceso llevará 2 meses.
Las tasas de matrícula se pueden reembolsar a través de un modelo financiero especial
Los candidatos que aporten los documentos necesarios después del proceso de evaluación de dos meses serán sometidos a una entrevista y evaluación en simulador en noviembre-diciembre. Los candidatos que completen con éxito esta evaluación comenzarán su formación de tipo a partir de la segunda semana de enero y sus vuelos de línea en la continuación de este período de formación. Los candidatos que tengan éxito al final del proceso podrán devolver sus honorarios a la empresa a través de un modelo financiero especial después de que sean designados como F / O al final de la capacitación. En este contexto, se aceptarán 40 personas en el programa, que hasta el momento ha sido completado por 16 candidatos piloto.
"Estamos orgullosos de formar segundos pilotos que servirán durante muchos años"
El director de Recursos Humanos de Corendon Airlines, Berna Oskay, hizo las siguientes declaraciones antes del proyecto que se realizará por sexta vez:
“Como Corendon Airlines, contamos con todas las facilidades a nivel internacional para realizar todo el tipo de formación de los pilotos egresados de escuelas de vuelo, dentro de nuestra propia organización. Con este proyecto, estamos orgullosos y felices de capacitar a segundos pilotos que servirán en nuestra familia e industria durante muchos años. Estamos aumentando el número de primeros oficiales en prácticas que se contratarán al final de este proyecto en comparación con períodos anteriores ".
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