Kenan Bebek, Director General del Grupo BM Makina, dijo que como empresa dedicada a la producción en el sector de la maquinaria, han visto y experimentado los problemas del sector, pero aún se enfocan en su éxito.
En Industry Radio, el Dr. Automatización de Hüseyin Halıcı SohbetKenan Bebek, director general de BM Makina Group, y Şener Abanoz, director de automatización eléctrica de BM Makina Group, fueron invitados del programa avanzado. Bebek afirmó que como empresa dedicada a la producción en el sector de maquinaria, se centró en los logros del sector y examinó el gráfico creciente especialmente en las actividades de exportación. Bebek dijo: “También producimos en el sector de la maquinaria. En este sentido, vemos y experimentamos sus dificultades. Me concentro en los éxitos de la industria más que en los problemas. Las cifras de exportación del sector de maquinaria en los últimos 10 años siguen aumentando. Creo que esto seguirá aumentando. Tenemos una concentración significativa en muchos continentes, especialmente en África. Creo que podemos seguir aumentando las cifras de exportación en muchos mercados ”, dijo.
"AUMENTA EL PROBLEMA DEL PERSONAL CUALIFICADO"
Al evaluar los problemas experimentados en el sector, Bebek afirmó que el problema del personal calificado pasó a primer plano. Bebek expresó sus puntos de vista sobre el tema con las siguientes palabras: “Este problema se manifiesta en todos los sectores manufactureros. Parece que no podremos dar una solución a este problema a corto plazo. Este es un tema que me entristece y asusta un poco… En términos de tecnología, estamos cerca de los estándares mundiales. Tenemos muy buenos ingenieros y muy buenos compañeros de trabajo en el sector. Logramos muchas cosas que parecen imposibles. Creo que la industria de la maquinaria puede hacerlo mucho mejor ".
¿POR QUÉ NO SE PUEDE FORMAR EL PERSONAL EN LA INDUSTRIA DE LA AUTOMATIZACIÓN?
Şener Abanoz, gerente de Automatización Eléctrica de BM Makina Grup, dijo: “He trabajado para BM Makina Group durante 2 años y conozco la empresa desde hace 20 años. BM Makine concede gran importancia a este tema dentro de su propia estructura y tiene principios importantes. Si hacemos que nuestros amigos en prácticas limpien el taller y traigan té, no tenemos ninguna queja sobre la formación del personal técnico. Dije esta frase empezando por el final. Debemos estar en contacto con nuestros jóvenes que se unen a nuestra familia utilizando nuestro lado educador. Debemos actuar sin ofenderlos en sus errores. Cuando tienen éxito, debemos motivarlos. ¿Hasta qué punto podemos hacer todas estas actitudes conductuales? En general, luchamos por esta situación. Nuestros jóvenes pueden disfrutarlo cuando ven la aplicación después de tomar lecciones en escuelas técnicas. Cuando PLC puede planificar y ver los resultados de los datos que procesa, su interés en la profesión puede aumentar. En este punto, creo que se debe mejorar la infraestructura técnica de las escuelas. Creo que la cooperación entre las instituciones educativas y la industria debe ser cálida ".
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