Cerrahpasa de la Universidad de Estambul, la fecha límite de solicitud es el 19 de junio de 2021, personal de limpieza, 55 trabajadores.
Desde la Universidad de Estambul-Rectorado Cerrahpaşa:
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A la atención de los candidatos que solicitarán solicitudes
Consideraciones generales
1) Los candidatos que cumplan con los requisitos de la solicitud pueden ser enviados desde las direcciones provinciales, centros de servicio, puntos de servicio o https://esube.iskur.gov.tr Podrán postularse a través de la dirección de Internet iniciando sesión en el enlace Job Seeker con su número de identificación de TR y contraseña. Cuando la fecha límite de solicitud cae en un día festivo, las solicitudes finalizarán el primer día hábil siguiente.
2) Sólo se aceptará una solicitud, de acuerdo con la preferencia del solicitante de empleo, cuyas fechas de solicitud se superponen, y que satisfaga la demanda de más de una fuerza laboral de la misma institución y organización pública.
3) Los candidatos prioritarios que solicitarán solicitudes de trabajadores seleccionarán la lista que aplicarán marcándolos durante la solicitud. Las solicitudes de cambio de lista no se aceptarán una vez que haya expirado el período de solicitud.
4) Las listas finales, que se crean de manera que no exceda cuatro veces el número de puestos de trabajo vacantes y cinco veces el número de puestos de trabajo vacantes en las profesiones de carrera, a partir de la ventaja de puntuación de los solicitantes de empleo que solicitan demandas laborales sujetas a KPSS y los documentos con fecha más antigua para los candidatos prioritarios, de acuerdo con las fechas del documento de prioridad, serán enviados a las instituciones y organismos públicos solicitantes.
5) Todos los solicitantes de empleo y las prioridades que soliciten las solicitudes objeto del sorteo serán enviados a las instituciones y organizaciones públicas solicitantes para el sorteo.
6) En demandas laborales naturales, donde los trabajadores a ser contratados serán determinados únicamente por un sorteo notarial, el número real de candidatos tanto como el número de puestos vacantes y el número de candidatos que se necesitarán se determinará directamente como un resultado de la lotería entre todos los solicitantes que cumplan con las condiciones de la demanda, incluidas las prioridades.
7) Candidatos que ingresaron a las listas aplicando a las Solicitudes de los Trabajadores, en cuanto a si cumplen con las condiciones requeridas; estado educativo, experiencia, estado de prioridad, documento profesional, requisito de idioma extranjero, etc. Presentarán sus documentos a la institución pública y organización que realizó la solicitud. La fecha y lugar de entrega del documento se dará a conocer a los candidatos en la convocatoria laboral o en la página web de las instituciones y organismos públicos. Aquellos que no puedan documentar su situación o hacer declaraciones falsas serán eliminados de las listas y otras personas de la lista pueden ser incluidas en su lugar.
8) La fecha, hora y lugar del examen y los candidatos que tienen derecho a realizar el examen se darán a conocer en la página web de la institución pública y organización que contratará trabajadores. Este anuncio se aceptará como una notificación y no se enviará ninguna notificación por separado a la dirección de los candidatos por correo.
9) Entre los que tienen derecho de prioridad, los que no responden a la demanda de fuerza laboral permanente o temporal que solicitan, salvo fuerza mayor, no asisten al examen, rechazan el trabajo o son colocados en un puesto de trabajo empleado fijo en el sector público, aunque sea invitado por el empleador.
10) En las solicitudes que se realicen a las demandas de los trabajadores de las instituciones y organismos públicos, se tendrá en cuenta el primer domicilio de asentamiento de las personas inscritas en el Sistema de Registro de Población por Domicilio. No se aceptarán las solicitudes de candidatos que trasladen su residencia al lugar donde se atenderá la demanda dentro del plazo de solicitud de las demandas de los trabajadores publicadas a nivel distrital, provincial o regional. En cuanto al cambio de residencia, la fecha de registro en la Dirección de Población se tomará como base en la consulta que se realice en el Sistema de Registro de Población por Domicilio. Si los candidatos que cambian de residencia en el lugar donde se atenderá su solicitud, remiten a la Unidad Institucional el Reporte de Información de Domicilio que se obtendrá de las Direcciones de Población dentro del plazo de solicitud, se realiza una solicitud para la solicitud de fuerza laboral correspondiente.
11) Se reserva el derecho de İŞKUR y de las instituciones y organizaciones públicas solicitantes de emprender acciones legales con respecto a la invalidación de la solicitud y la cancelación del empleo de quienes proporcionen documentos falsos o realicen declaraciones.
CARACTERÍSTICAS NECESARIAS PARA EL PERSONAL DE LIMPIEZA (55 PERSONAS)
1- GRADUADO AL MENOS EDUCACIÓN SECUNDARIA (BACHILLERATO Y EQUIVALENTE)
2- NO MAYOR DE 30 AÑOS
3- TRABAJAR EN TURNO EN DÍAS FESTIVOS, FIN DE SEMANA Y OTROS DÍAS EN EL CAMPO INTERIOR Y EXTERNO LIMPIEZA DE LOS CENTROS DE PRÁCTICA E INVESTIGACIÓN DE SALUD Y UNIDADES DE CUIDADOS INTENSIVOS DE NUESTRA UNIVERSIDAD.
HISTORIA Y LUGAR
1. La lista de nombres de quienes participarán en el sorteo notarial se realizará el martes 22/06/2021 (http://istanbulc.edu.tr s http://personel.istanbulc.edu.tr) se publicará en la sección ANUNCIOS del sitio web.
2. El sorteo en presencia de un notario público se llevará a cabo el jueves 24/06/2021 a las 10:00 am en la Sala de Lectura del Campus Cerrahpaşa Avcılar de la Universidad de Estambul (Üniversite Mah. Bağlarici Cad. No: 7 Avcılar- Estanbul).
3. La lista de directores y suplentes que califiquen para el examen de entrevista como resultado del sorteo notarial se publicará en la sección ANUNCIOS del sitio web de nuestra Universidad (istanbulc.edu.tr y staff.istanbulc.edu.tr). Este anuncio se aceptará como notificación y no se enviará ninguna notificación por separado a la dirección de los interesados por correo.
PROCEDIMIENTOS DEL EXAMEN ORAL
1. Las listas enviadas por el notario correspondiente como resultado del sorteo, el lugar y la fecha del examen oral se pueden seguir en el sitio web corporativo de nuestra universidad (istanbulc.edu.tr ypersonel.istanbulc.edu.tr), y no escrito se hará una notificación.
2. Por la junta examinadora, se determina un número suficiente de candidatos suplentes, igual al número de trabajadores vacantes. Los que no comienzan a trabajar y los que se van dentro de los 60 días son reemplazados, comenzando desde la primera fila de la lista de reserva.
3. Los candidatos a director y suplente se anunciarán en el sitio web de la Universidad (istanbulc.edu.tr ypersonel.istanbulc.edu.tr).
4. En los casos en que se requiera un examen práctico, los principios y procedimientos los determina la junta examinadora.
PROCEDIMIENTOS DE PUESTA EN MARCHA
Los candidatos que tengan derecho a iniciar el servicio comenzarán su deber en la fecha que se determinará como resultado de la Aprobación de los procedimientos del Supervisor Autorizado. Las solicitudes de quienes presenten documentos falsos o realicen declaraciones se considerarán inválidas.
DOCUMENTOS SOLICITADOS A LOS CANDIDATOS PARA APLICAR COMO EMPLEADO
1. Original y fotocopia de la cédula de identidad
2. 2 fotografías tamaño carnet.
3. Documento de registro judicial
4. Documento que demuestre que no ha recibido pensión de jubilación, vejez o invalidez de SSI.
5. Documento de estado militar (se aceptan copias impresas del gobierno electrónico)
6. Original y fotocopia del Diploma / Certificado de Graduación
7. Informe de salud (aprobado por 5 médicos, 1 médico con la condición de psiquiatra)
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