El informe preparado por la Oficina de Turquía de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) enfatiza que los trabajadores domésticos, que son en su mayoría mujeres y trabajan de manera informal, deberían ser incluidos en una mayor protección social y empleo seguro a la luz del Convenio núm. 189 de la OIT sobre trabajadores domésticos para que puede trabajar en condiciones decentes.
La Oficina de Turquía de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha elaborado un informe para revelar los problemas socioeconómicos y las condiciones de los trabajadores domésticos no registrados, en su mayoría mujeres, y ofrecer soluciones para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores domésticos.
El informe fue compartido con el público en un evento en línea realizado el 17 de junio de 2021, con la participación de organizaciones de trabajadores-empleadores y representantes de instituciones públicas.
Dr. El informe "Visión del trabajo doméstico en Turquía: alcance, dimensión y problemas", elaborado por Ceyhun Güler, examina la situación socioeconómica y jurídica y los problemas actuales de los trabajadores domésticos, la salud y seguridad en el trabajo, las condiciones de trabajo, los métodos de empleo, los derechos sindicales y la organización. , inspección e inspección En este contexto, formula recomendaciones de política para que los trabajadores domésticos trabajen en condiciones de trabajo decentes y resuelvan los problemas existentes.
El Informe, que se preparó en el marco del programa “Más y mejores trabajos para las mujeres” llevado a cabo por la Oficina de la OIT en Turquía con el apoyo de Suecia, refleja la revisión exhaustiva de la literatura sobre el tema, así como entrevistas en profundidad con trabajadores domésticos, representantes de instituciones públicas, organizaciones de empleadores y de trabajadores. También aborda el impacto de los trabajadores en sus condiciones de trabajo.
La informalidad y la escasez de datos numéricos son problemas primarios que se afectan mutuamente.
Al señalar que los principales problemas de los trabajadores domésticos, en su mayoría mujeres, son el empleo no registrado e inseguro, el informe también enfatiza que la informalidad es uno de los obstáculos más importantes para determinar de manera confiable el número de trabajadores domésticos y, por lo tanto, determinar el alcance de los problemas de los trabajadores domésticos. trabajadores y desarrollo de soluciones para estos problemas.
Según los datos de TUIK, más del 90 por ciento de los trabajadores domésticos en Turquía son mujeres, y según la información proporcionada por los sindicatos que organizan a los trabajadores domésticos, hay más de un millón de trabajadores domésticos en Turquía.
Según el informe, la prevalencia del trabajo no registrado, los lugares de trabajo donde los trabajadores domésticos generalmente consisten en hogares privados, las relaciones entre empleados y empleadores fuera de la estructura de empleo tradicional y la incapacidad de determinar el número exacto más allá de la estimación debido al hecho de que las determinaciones numéricas son Por otro lado, en su mayoría basados en declaraciones, es difícil determinar la tasa de informalidad y, por otro lado, el alto nivel de informalidad dificulta la determinación del número exacto de trabajadores domésticos.
Al menos el 70 por ciento de los trabajadores domésticos carecen de una protección social efectiva
Según el informe, que establece que al menos el 70 por ciento de los trabajadores domésticos en Turquía se ven privados de una protección social efectiva, según los datos del Instituto de Estadística de Turquía (TUIK) y las estadísticas del Instituto de Seguridad Social (SGK), esta tasa supera el 90 por ciento cuando las estimaciones de los sindicatos que organizan a las trabajadoras del hogar se tienen en cuenta.
Si bien señala que las regulaciones elaboradas en 2015 para garantizar que los trabajadores domésticos trabajen asegurados en Turquía, el informe destaca la necesidad de incluir a los trabajadores domésticos en un sistema de protección social más eficaz.
Se necesita un mecanismo de protección social más eficaz y completo.
Según el informe, uno de los problemas más importantes en el campo del trabajo doméstico es que los trabajadores domésticos en Turquía están fuera del alcance de las leyes básicas que regulan las relaciones laborales, incluida la legislación laboral, y no existe una regulación legal para determinar el trabajo. descripciones de los trabajadores domésticos y el alcance de su trabajo. Esta situación crea incertidumbre para los trabajadores domésticos, cuyos derechos y obligaciones están definidos por el Código de Obligaciones de Turquía, y puede agravar su carga de trabajo.
Los arreglos legales para aumentar el empleo registrado son importantes para mejorar los estándares de trabajo.
El informe establece que los trabajadores domésticos tienen que trabajar en duras condiciones laborales en un entorno donde no hay seguridad, no hay horarios de trabajo fijos, sus descripciones de trabajo son inciertas, se les priva de los derechos de licencia, los estándares salariales y la seguridad no están determinados, y las normas de seguridad y salud ocupacional no están determinadas. Llama la atención sobre el hecho de que la reglamentación y el fomento del empleo registrado de los trabajadores domésticos contribuirá al beneficio del derecho al trabajo y las normas de los trabajadores domésticos.
Problemas destacados en salud y seguridad ocupacional, violencia y acoso
Enfatizando que muchos de los problemas de salud y seguridad ocupacional que enfrentan los trabajadores domésticos son prevenibles, el informe señala que debido a no tomar las precauciones necesarias y a la falta de conciencia, los trabajadores domésticos están expuestos a accidentes laborales o diversas enfermedades relacionadas con el trabajo.
Según el informe, los trabajadores domésticos están expuestos a numerosos riesgos de seguridad y salud ocupacional físicos, biológicos, químicos y psicosociales, y la mayoría de los accidentes laborales en el campo se manifiestan como caídas, resbalones o lesiones. Las enfermedades musculoesqueléticas, el riesgo de transmisión y las enfermedades respiratorias se encuentran entre los problemas más comunes que enfrentan los trabajadores domésticos.
Aparte de esto, los malos tratos, la violencia y el acoso por parte del empleador contra el trabajador también se mencionan como otros problemas que llaman la atención en el informe, mientras que el hecho de que los trabajadores domésticos generalmente trabajen en hogares privados y en aislamiento se menciona como uno de los razones de esta situación.
Según el informe, el abuso sexual, psicológico y físico, incluida la violencia, la privación de alimentos, la presión psicológica, las acusaciones falsas, la incomprensión, el desprecio y el encarcelamiento, se encuentran entre los problemas más graves que enfrentan los trabajadores domésticos.
Los trabajadores domésticos no pueden beneficiarse de los derechos y libertades sindicales
El informe también concluye que los trabajadores domésticos no pueden beneficiarse efectivamente de los derechos y libertades sindicales porque no existe un mecanismo eficaz para garantizarlo.
De acuerdo con el informe, razones como la singularidad del trabajo doméstico y el hecho de que los lugares de trabajo sean hogares privados, el hecho de que la mayoría de los trabajadores domésticos estén excluidos del alcance de la normativa legal sobre la vida laboral, el trabajo irregular y discontinuo, y el bajo número de trabajadores domésticos que trabajan en el lugar de trabajo se encuentran entre los factores que dificultan la organización.
Covid 19 profundizó las cuestiones de las trabajadoras del hogar
Uno de los otros hallazgos destacados por el informe es que la epidemia mundial profundizó las preguntas de los trabajadores domésticos, la mayoría de los cuales trabajan de manera informal, durante este período. Durante este período, la mayoría de las trabajadoras del hogar perdieron su empleo, sufrieron pérdida de ingresos debido a su falta de seguridad laboral y, al mismo tiempo, tuvieron dificultades para acceder a derechos básicos como la vivienda, la nutrición y la salud debido a la pérdida de ingresos.
Según el informe, los trabajadores domésticos no pudieron beneficiarse de las medidas de protección social y el apoyo brindado durante este período. La carga de trabajo y las horas de trabajo de los trabajadores domésticos que continuaron trabajando durante el período epidémico aumentaron, y especialmente los que trabajaban en régimen de internado tuvieron que trabajar sin licencia durante un tiempo prolongado. Además, los trabajadores domésticos que continúan trabajando tienen un mayor riesgo de contraer la enfermedad y el virus.
Durante la epidemia mundial, la violencia a la que están expuestas las trabajadoras del hogar ha aumentado tanto en la vida laboral como en la familia. Los trabajadores domésticos afirmaron que la violencia económica aumentó más en la vida laboral, mientras que la violencia psicológica aumentó más en la familia y el hogar.
Recomendaciones de política y demandas de los trabajadores domésticos
A la luz de todos estos problemas, el informe ofrece una serie de soluciones, enfatizando que se debe establecer un mecanismo de protección social eficaz y un sistema de seguros para aumentar el empleo registrado, especialmente porque la gran mayoría de los trabajadores domésticos no están registrados, y además para determinar el alcance de los problemas y desarrollar soluciones para los trabajadores domésticos, llama la atención sobre el hecho de que es fundamental determinar las cifras exactas.
El informe también pidió arreglos legales especiales que tengan en cuenta las condiciones de trabajo y las necesidades únicas de los trabajadores domésticos, y afirmó que es importante implementar contratos de trabajo estándar, que se prepararán de acuerdo con los empleadores y los trabajadores y contarán con el apoyo del estado. , para que los trabajadores domésticos tengan condiciones y derechos laborales estándar y trabajen en condiciones decentes, hace hincapié en que las descripciones de puestos pueden ser más específicas.
En el informe, que también incluye las demandas de las trabajadoras del hogar, también se afirma que existen intensas demandas para que las trabajadoras del hogar sean incluidas en el ámbito de la Ley del Trabajo, cuyos derechos y obligaciones están regulados en el Código de Obligaciones de Turquía, en para que los trabajadores domésticos sean considerados en la misma condición que los demás trabajadores, gocen de los mismos derechos que todos los demás trabajadores y eviten la informalidad en el campo.
Para todos estos arreglos, se enfatiza la adopción y uso de las formas y métodos en el Trabajo Decente para Trabajadoras Domésticas No. 189 y la Recomendación No. 201 de la OIT como un elemento primario para el acceso de los trabajadores domésticos al trabajo decente.
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