Se han concluido las negociaciones colectivas entre la Municipalidad Metropolitana de Izmir y toda la Sucursal No. 1 de Bel-Sen Izmir, que conciernen a aproximadamente 6 mil funcionarios públicos. Los funcionarios públicos que trabajan en el área metropolitana se incrementaron en un 27 por ciento.
Se concluyó el convenio colectivo entre la Municipalidad Metropolitana de Izmir y la Sección No. 1 de Izmir del Sindicato de Trabajadores de Servicios de Todos los Municipios y Gobiernos Locales (Todos Bel-Sen) afiliado a la Confederación de Sindicatos de Trabajadores Públicos (KESK). Se firmó un contrato que involucra a aproximadamente 6 mil funcionarios que trabajan dentro del cuerpo de la Municipalidad Metropolitana de İzmir, la Dirección General de ESHOT y la Dirección General de İZSU, todos organizados en Bel-Sen.
El alcalde de la Municipalidad Metropolitana de Izmir asistió a la ceremonia de firma del contrato, que prevé un aumento del 27 por ciento en los funcionarios públicos. Tunç Soyer, Secretario General del Municipio Metropolitano de Izmir Dr. Buğra Gökçe, el gerente general de ESHOT, Erhan Bey, el gerente general de İZSU, Aysel Özkan, el presidente de la sucursal No. 1 de All Bel-Sen İzmir, Buse Engin, y funcionarios sindicales asistieron.
"El trabajo pacífico del personal es importante"
Presidente hablando en la ceremonia de firma Tunç Soyer, afirmando que todos contribuyeron a la firma del contrato, dijo: “Es una indicación de que hemos logrado un buen progreso en la comprensión y la escucha mutua con respecto a la cultura de trabajar juntos. Lo protegeremos. Cómo podemos sacarlo adelante, lo pensaremos. Algo sucedió que hizo que todos sonrieran. El corazón quiere hacer más. Pero espero que haya esos días. Lo más importante es que el personal trabaje en paz y con una cara sonriente. Es importante para él poder trabajar con tranquilidad mientras se gana el pan”.
Todo el Jefe de la Rama No. 1 de Bel-Sen İzmir, Buse Engin, agradeció al presidente Soyer ya los burócratas por sus esfuerzos.
Ganancias de la negociación colectiva
Según el convenio colectivo de un año, se decidió pagar a todos los servidores públicos y servidores públicos contratados una compensación de saldo social de 2 mil 150 TL además de los salarios que percibieran. La ayuda por combustible será de 1 TL el 29 de mayo el Día del Trabajo y las Consultas, el 1.000 de octubre el Día de la República, las Fiestas del Ramadán y el Sacrificio, y de 1.000 TL netos en diciembre. La licencia de paternidad remunerada de 5 días para los funcionarios varones con un bebé se ha aumentado a 10 días. En el contrato también se aceptó el artículo relativo a la evaluación de las demandas de los empleados mediante el establecimiento de comités para discutir los temas del ámbito del deber del sindicato, de acuerdo con el principio de gestión democrática.
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