Para trabajar en lugares de trabajo adscritos a la Dirección General de Carreteras bajo contrato de trabajo indefinido e indefinido; Se reclutará a un total de 8 ex convictos o trabajadores lesionados en la lucha contra el terrorismo (TMY).
La Dirección Provincial de la Agencia de Trabajo y Empleo de Turquía anunciará nuestra solicitud el 18 y permanecerá en el anuncio de empleo abierto durante 05 días.
Condiciones de demanda en el estado de vigilia de candidatos dentro de los 5 días a partir de la fecha de publicación del anuncio provincial de la Agencia de Trabajo y Empleo de Turquía / o la Sucursal http://www.iskur.gov.tr Se puede aplicar a través de la dirección de internet.
Los puntos a ser considerados por los candidatos que desean postularse se especifican en la sección de condiciones y explicaciones para buscar a aquellos que serán tomados como ex convicto-TMY a continuación.
Para detalles del anuncio PULSE AQUÍ
1. Candidatos que cumplan con los requisitos de la solicitud, de las direcciones provinciales de İ serviceKUR / centros de servicio, puntos de servicio o dentro de los 5 días a partir de la fecha de publicación del anuncio. https://esube.iskur.gov.tr podrá postularse iniciando sesión en el enlace Job Seeker a través de su dirección de Internet con su número de identidad TR y contraseña. Las solicitudes se extenderán hasta el final del primer día hábil siguiente a la fecha límite de solicitud.
2. Siempre que no sea condenado por delitos contra la seguridad del Estado, delitos contra el orden constitucional y su funcionamiento, delitos contra la defensa nacional, delitos contra el secreto de Estado y espionaje, agresión sexual o abuso sexual del niño, aunque ha sufrido; que hayan sido sentenciados a un año o más de prisión por un delito cometido intencionalmente o, independientemente de la duración de la sentencia, malversación, extorsión, soborno, robo, fraude, falsificación, abuso de confianza, quiebra fraudulenta, manipulación de licitaciones, manipulación de ejecución del acto, bienes derivados del delito Entre los condenados por lavado de valores o contrabando, los que cumplieron sus penas, los que fueron suspendidos, los que quedaron en libertad condicional, los que obtuvieron un certificado de exconvicto o que resultaron heridos en la lucha contra el terrorismo para no ser considerados nulos: Ley Militar N ° 21 del 6/1927/1111 o 16/6/1927 de los heridos en el ámbito de la Ley de Oficiales de Reserva y Oficiales Militares de Reserva de fecha 1076/12/4 con el número 1991 y que resultaron heridos de una manera que no puede considerarse inválida como consecuencia de los incidentes terroristas, que se enumeran en el artículo 3713 de la Ley Antiterrorista de 21/6/8 y con el número 2014 ( Frase modificada: RG-29080). / 6 / 8-2014) informe médico v Documentar su situación con la carta de mando que demuestra que resultó herido en la lucha contra el terrorismo (Frase modificada: RG-29080/XNUMX / XNUMX-XNUMX),
Noble extranjero turco No. 3.2527 de ellos pueden profesiones y artes libremente en Turquía, organizaciones públicas, privadas o en perjuicio de las disposiciones de la ley en el registro Ser empleado en un negocio para ser ciudadano turco, estar en el rango de edad de 18 a 35 años,
4. No ser privado de los derechos públicos (artículo 53 / a del TCK)
Servicio militar completado, exento o pospuesto (para candidatos masculinos),
6. Haber realizado el examen KPSS.
7. No recibir pensión de jubilación, vejez o invalidez de ninguna institución de seguridad social,
8. Los candidatos no deben tener ningún obstáculo para trabajar por turnos.
9. Los candidatos no deben tener ningún problema de salud que les impida el desempeño continuo de sus funciones. (Aquellos que aprueben el examen y sean nombrados serán empleados como trabajadores normales).
10. Los candidatos deben tener el estado educativo solicitado y las condiciones especiales de acuerdo con el título requerido al último día de la solicitud.
11. Los candidatos que sean elegibles para tomar el examen con la fecha, hora y lugar del examen serán anunciados en la sección de anuncios del sitio web de nuestra institución (www.kgm.gov.tr). Este anuncio tiene la naturaleza de una notificación y no se enviará ninguna notificación adicional a la dirección del interesado por correo.
12. Candidatos en lista final para el examen oral; qué documentos presentar, lugar de entrega de documentos, fechas y otros procedimientos de información se anunciarán más adelante en la sección de anuncios del sitio web de nuestra Dirección General (www.kgm.gov.tr), no se enviarán más notificaciones por escrito a los candidatos.
13. Como resultado del examen oral, los candidatos que superen como principal y suplente; Se dará a conocer en la sección de anuncios de la página web de nuestra Dirección General (www.kgm.gov.tr) y los candidatos no serán notificados por escrito.
14. Nos reservamos el derecho de invalidar la solicitud de quienes entreguen documentos falsos o realicen una declaración, de emprender acciones legales respecto a la cancelación del proceso de reclutamiento, de presentar una denuncia penal contra estas personas ante el Ministerio Público Jefe con el fin de aplicar las disposiciones pertinentes del Código Penal turco.
15. El empleado designado no podrá solicitar un traslado (asignación) a lugares de trabajo en otra provincia durante 5 años.
16. Los empleados 160,71 TL. Se iniciará con salario mínimo El período de prueba de los trabajadores a contratar es de 60 días; Los contratos de trabajo de quienes no cumplan con el período de prueba serán rescindidos.
17. Si los candidatos que tienen éxito en el examen no cumplen con los requisitos anteriores, sus exámenes no serán válidos.
18 A partir del anuncio de los resultados, los candidatos pueden oponerse a la Junta de Examen dentro de los 5 (cinco) días hábiles. Las apelaciones se resuelven dentro de los 5 (cinco) días hábiles después de llegar a la Junta de examen y se notifican al interesado por escrito. La petición que no tiene un número de identificación de la República Turca, nombre, apellido, firma y dirección, y las apelaciones hechas por fax y las apelaciones hechas después de su vencimiento no se consideran.
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19. Los candidatos que sean elegibles para iniciar el cargo deberán presentar personalmente los documentos solicitados hasta la fecha que se especificará posteriormente. No se tendrán en cuenta las solicitudes realizadas por correo, carga o mensajería. Sin embargo, quienes no puedan presentar sus documentos por enfermedad o excusa de nacimiento (siempre que presenten acta de nacimiento o informe de enfermedad que indique su condición) podrán entregar sus documentos a través de sus familiares. Los candidatos cuyos documentos se reciban recibirán una notificación por escrito para iniciar sus funciones. Nacimiento, enfermedad, etc. no pueden venir por razones; Si certifican esta situación, se les proporcionará para comenzar su deber una vez finalizadas sus excusas legales. Aquellos que no comiencen a trabajar dentro de los 15 días a pesar de su nombramiento, aquellos que renuncien a su trabajo dentro del período de prueba, aquellos que no presenten un documento dentro del período de tiempo especificado serán nombrados de la lista de reserva de acuerdo con lo establecido en la Reglamento antes mencionado, en lugar de aquellos que renuncian o que están decididos a no cumplir con los requisitos de la solicitud.
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