El Instituto de Normalización de Turquía otorgó tres "Certificados de servicio seguro Covid-19" a las instalaciones de servicio de metro y tranvía afiliadas al municipio metropolitano de Izmir. Los documentos muestran que todas las medidas para combatir la pandemia se toman y se implementan plenamente en las instalaciones que se les dan.
Durante el proceso de la pandemia, İzmir Metro A.Ş. y las instalaciones del servicio de tranvía de Esmirna, el Instituto de Normas de Turquía (TSE) otorgó tres Certificados de servicio seguro COVID-19 independientes. Como resultado de las auditorías realizadas por expertos del TSE; Metro, Karşıyaka La sede de los tranvías y el anfitrión de los talleres, documentados en el campo del servicio de transporte público masivo merecieron estar entre las primeras instituciones en Turquía.
Nos adaptamos a las condiciones
Alcalde del Municipio Metropolitano de Izmir, quien dijo que se adaptaron rápidamente a las condiciones del período de pandemia. Tunç Soyer“Siempre hemos adoptado el principio de proteger la salud de todos nuestros grupos de interés, especialmente de nuestros compatriotas y empleados que utilizan nuestros vehículos de transporte público. Continuamos brindando servicios de transporte público rápidos, cómodos e higiénicos a la gente de Izmir sin comprometer las reglas determinadas por las autoridades”.
Algunas de las actividades que se llevan a cabo en el ámbito del combate al COVID-19 en los edificios de servicios de Metro y Tranvía son las siguientes:
La evaluación de riesgos se llevó a cabo, después de las medidas tomadas, la evaluación de riesgos se repitió periódicamente.
Todos los limpiadores fueron capacitados por médicos del lugar de trabajo.
Los procedimientos de limpieza y saneamiento se llevaron a cabo con el equipo y el método especificado en la Guía de instrucciones de limpieza del municipio metropolitano de Izmir.
La disposición de los asientos en las cafeterías se modificó y se adaptó a la distancia social. Los horarios y lugares de uso se organizan por departamentos.
Se crearon planes separados de limpieza y desinfección para todas las áreas comunes, especialmente las áreas de trabajo. Se brindó capacitación a los empleados que fueron asignados para los procesos de limpieza y desinfección que se realizan regularmente todos los días.
Las tiendas de té se cerraron temporalmente al servicio. Los empleados pudieron utilizar las máquinas de té y café sin contacto con sus tarjetas. El posible riesgo de contaminación se ha minimizado con los dispositivos de desinfección de pedal colocados junto a las fotocopiadoras comunes, especialmente en las entradas del edificio y del taller.
Se eliminaron las fuentes de uso común y se introdujo agua de vidrio desechable.
A la entrada de la empresa se inició la medición de temperatura de cada personal. Los empleados por encima del valor límite fueron enviados a la institución de salud. En el Sistema de Control de Asistencia del Personal, se introdujeron sistemas de lectura de tarjetas y reconocimiento facial en lugar de lectores de dedos.
Se determinó el método a seguir para un posible caso que pudiera ocurrir en los empleados durante la jornada laboral, se prepararon salas de aislamiento para ser utilizadas antes de la derivación a la institución de salud.
Las entradas de visitantes fueron restringidas excepto en casos obligatorios. Se verifican las mediciones de fiebre y los códigos HES de los visitantes y se ha iniciado el compromiso de cumplir con las reglas tomadas bajo COVID-19. Las visitas se completaron en el menor tiempo posible.
Se brindó información sobre el uso de máscaras y se colocaron carteles en áreas comunes para aumentar la conciencia. Las máscaras se distribuyeron regularmente al personal, se colocaron cajas de desechos de máscaras y los desechos se eliminaron adecuadamente.
Se hicieron arreglos en las oficinas y en la sala del conductor con el fin de continuar el trabajo sin interrupción, se determinó y escribió en las puertas el número de empleados y el número máximo de personas que pueden estar juntas al mismo tiempo. La formación y las reuniones presenciales se han trasladado al entorno digital en la mayor medida posible. Los pasillos y oficinas de trabajo utilizados antes y después del entrenamiento físico y las reuniones fueron desinfectados todos los días, se determinó el número máximo de participantes y la disposición de los asientos se adaptó a la distancia social.
Se determinaron las capacidades de utilización de todos los baños, lavabos, duchas y vestuarios en los edificios centrales y talleres de acuerdo con la distancia social.
Para el monitoreo de COVID-19, se preparó y monitoreó diariamente una interfaz que se puede utilizar en dispositivos móviles. De esta forma, se monitorearon las funciones y áreas de trabajo del personal positivo y de contacto y se tomaron las medidas necesarias para asegurar que el servicio no sea interrumpido.
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