El “Campamento de Desarrollo de Jóvenes Talentos”, que incluye a jóvenes empleados menores de 30 años, que laboran dentro del cuerpo de IMM, se realizó del 14 al 17 de diciembre en entorno digital. En el programa, que tiene como objetivo crear una ciudad más habitable y hacer felices a los habitantes de Estambul, los futuros gerentes de IMM trabajaron en 30 grupos de proyectos diferentes. Las soluciones de transporte y los problemas sociales del municipio pasaron a primer plano en los proyectos producidos por los jóvenes.
El '' Campamento de desarrollo de jóvenes talentos '', que fue llevado a cabo por UGETAM, afiliada a la Municipalidad Metropolitana de Estambul (IMM) y desarrollado con la visión de una Estambul más justa, más creativa y más verde, se llevó a cabo entre el 14 y el 17 de diciembre. 30 jóvenes menores de 520 años que trabajan en diferentes unidades y subsidiarias de IMM produjeron proyectos que pudieron resolver los problemas de Estambul como resultado del programa de desarrollo consistente en capacitaciones, webinars, experiencias de campo en los puntos donde se brindó servicio a los ciudadanos durante un año. Jóvenes de diferentes líneas de negocio en instituciones afiliadas a IMM y empresas afiliadas participaron en los 30 grupos de proyectos del programa, que tiene como objetivo mejorar la calidad de vida en Estambul. Su objetivo era aumentar la motivación de los jóvenes que trabajan en equipos con el objetivo común de servir a 16 millones de residentes de Estambul.
LOS PROYECTOS SON EVALUADOS PARA EL MEJOR SERVICIO A ESTAMBUL
En el proyecto, donde el discurso de apertura estuvo a cargo del secretario general de la Municipalidad Metropolitana de Estambul, Can Akın Çağlar, jóvenes talentos; Recibieron apoyo de mentores de 90 personas, incluidos los gerentes de IMM, instituciones afiliadas y empresas afiliadas. Votado por un jurado compuesto por altos ejecutivos de IMM, los 10 proyectos principales fueron anunciados por el gerente general de ISPER, Banu Saraçlar.
UNO, JUNTOS, TENEMOS ÉXITO JUNTOS
İbrahim Edin, director general de UGETAM; Dijo que están orgullosos de liderar un proyecto de este tipo y que continuarán teniendo éxito en este camino juntos en el próximo período. También agregó que siempre quiso ser un mentor en el campo de la tecnología para contribuir al desarrollo de los jóvenes.
El gerente general de İSPER, Banu Saraçlar, anunció los 10 proyectos ganadores y continuó sus palabras en el discurso de clausura de la siguiente manera:
“Como equipo directivo, creo que es muy valioso apoyar a los jóvenes en la innovación y darles responsabilidad. Estoy muy emocionado de ser mentor de los proyectos preparados por nuestros jóvenes talentos y ver el éxito de los proyectos que han desarrollado. Todos ellos son muy valiosos y todos los proyectos están en mi corazón ".
LOS PROYECTOS SERÁN SOMETIDOS A LA ADMINISTRACIÓN INM
Los proyectos seleccionados para ser implementados continuarán desarrollando sus proyectos trabajando con expertos en la materia y recibiendo apoyo de mentores para prepararse para la siguiente etapa. En la etapa de realización de los proyectos, se pretende primero presentarlo a la alta dirección de IMM, y en la última etapa, los proyectos a implementar serán determinados por los votos de los residentes de Estambul.
LOS 10 MEJORES PROYECTOS
- Soluciones de transporte integradas
- IETT paradas para discapacitados
- Los animales callejeros necesitan soluciones
- Métodos de transporte alternativos
- Acceso de migrantes y refugiados a los servicios municipales
- Servicios para personas mayores
- Métodos de transporte alternativos
- Red de comunicación social con el público
- Lectura / accesibilidad del medidor İSKİ
- Incentivo al reciclaje
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