La "Ley del Trabajo" es una ley hecha para los trabajadores y les otorga muchos derechos como explicaremos a continuación. Los empleados tienen el derecho legal de cobrar ciertas reclamaciones a cambio de sus servicios. Si no se les conceden estos derechos, pueden reclamar sus propios derechos tomando los recursos legales necesarios.
Reclamos de trabajadores ¿Como abrir?
La demanda con respecto a las demandas de los trabajadores / reclamos de casos de empleados se abre con la presentación de la petición de demanda correspondiente a un tribunal laboral autorizado. Obtener asesoramiento legal y servicios de abogados de los abogados de la oficina, demanda de empleo / caso de trabajo gebze Será de su interés evitar que pierda sus derechos y resolver posibles problemas futuros de forma rápida y eficaz.
¿Qué son los derechos de los trabajadores?
Derecho al salario del trabajador
Generalmente, los salarios se refieren a la cantidad que un empleador o un tercero proporciona a alguien por un trabajo y paga con dinero. Los salarios de los empleados estarán regulados como sus derechos legales en la Ley del Trabajo.
Derecho del empleado a rescindir inmediatamente el contrato de trabajo por causa justa
Generalmente, la rescisión de un contrato de trabajo debe basarse en razones válidas. Los legisladores han autorizado a los empleados a rescindir sus contratos laborales unilateralmente bajo ciertas condiciones. Estas razones:
Situaciones y situaciones similares que no cumplen con las normas éticas y la buena voluntad.
- Razones de salud
- Algunas razones de peso
Tiempo extraordinario
Las horas extraordinarias se refieren al trabajo que excede las horas de trabajo estipuladas en la Ley del Trabajo. En la "Ley del Trabajo" se ha determinado que el tiempo máximo de trabajo semanal es de 45 horas, salvo pacto en contrario, este plazo se dividirá a partes iguales en varios días.
Compensación por mala voluntad
Compensación maliciosa; Los trabajadores que no pueden beneficiarse de la seguridad laboral y que están lidiando con un contrato de trabajo indefinido tienen derecho a recibir una compensación si el empleador rescinde el contrato de trabajo de mala fe. Hay muchas demandas laborales presentadas en esta dirección. Especialmente Abogado Gebze Considerando los casos recibidos por los despachos de abogados, se observa que ha aumentado el número de casos en esta dirección.
Tarifas de vacaciones
Los trabajadores deben tener al menos 24 descansos ininterrumpidos (descansos de fin de semana) dentro de los siete días, siempre que hayan trabajado dentro de un determinado día hábil. En otras palabras, los trabajadores deben descansar al menos un día a la semana. Durante las vacaciones no laborales, el empleador paga un salario de día completo sin ninguna compensación laboral.
Permiso de leche derecho
La leche materna es fundamental para la alimentación del bebé. Teniendo en cuenta la importancia de esta situación, los legisladores han creado algunas regulaciones especiales para madres trabajadoras y bebés en países de todo el mundo.
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