El Departamento de Recursos Humanos, que se postuló con el proyecto "Butterfly's Transformation Journey", a la categoría Respuesta COVID-19 abrió este año en los Stevie International Business Awards, donde recibimos el premio de bronce en la categoría "Departamento de Recursos Humanos del año" el año pasado, ganó el Golden en la categoría "Equipo de recursos humanos más valioso". En la categoría “Uso más innovador de la tecnología de recursos humanos durante una pandemia”, ganó un total de 2 premios con el premio Bronze Stevie. Puede encontrar la lista de todas las empresas premiadas aquí.
En la historia de "El viaje de transformación de la mariposa", se comparó el éxito del proceso con la transformación de la mariposa dando ejemplos de los estudios realizados durante la epidemia de Covid-19 que afectó al mundo entero. El proceso diseñado por Yapı Merkezi, inspirado en el proceso de evolución de la mariposa, contra el proceso COVID-19 consistió en Return to Cocoon, Exit from Cocoon, Adaptation y Ready for the New Norm.
Ante esta inesperada situación extraordinaria, Yapı Merkezi, diciendo “Estamos listos para volar hacia el futuro con confianza independientemente de las condiciones” con los trabajos que ha realizado en el marco de su experiencia y visión, ha coronado su sentido de responsabilidad y éxito en la construcción de la vida empresarial sostenible del futuro con estos premios.
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