Abdi İbrahim ganó dos premios de oro en los Stevie International Business Awards. El proyecto de comunicación interna "Home Health" de la empresa recibió un premio Stevie en la categoría "Uso más innovador de la tecnología de recursos humanos en el período pandémico" y el proyecto "Proceso de selección de gerente regional" en la categoría "Éxito en la gestión de carrera".
Abdi İbrahim fue considerado digno de dos importantes proyectos en el campo de los recursos humanos en los Premios Stevie 15, que se celebraron por decimoquinta vez este año en diferentes categorías y donde se evaluaron aproximadamente 700 solicitudes.
Mientras que el proyecto de comunicación interna "Home Health" se consideró digno del premio Golden Stevie en la categoría "Uso de tecnología de recursos humanos más innovador durante el período pandémico", el proyecto "Proceso de selección de gerente regional" ganó el premio Golden Stevie en la categoría "Éxito en la gestión de carrera".
La ceremonia de los Premios Stevie, la organización más prestigiosa de USA, donde compiten diferentes empresas de muchos países y donde se evalúan proyectos, logros, equipos y profesionales de recursos humanos, tendrá lugar el 5 de noviembre de 2020.
Abdi İbrahim, Subdirector General de Recursos Humanos, Hakan Onel, comentó sobre el tema: “Como Abdi İbrahim, estamos orgullosos de recibir premios de oro con nuestros dos proyectos exitosos de los Stevie Awards, una de las organizaciones de premios más prestigiosas del mundo. Además de nuestros éxitos en el campo de la salud, estamos felices de lograr éxitos tan importantes con nuestros proyectos de recursos humanos. También es importante para nosotros que las prácticas que iniciamos durante el período pandémico, que afectaron al mundo e incluyeron una gran incertidumbre en nuestras vidas, sean premiadas.
Hablando de los detalles de los proyectos premiados, Hakan Onel; En nuestro proyecto "Proceso de elección de gerente regional", hemos estructurado cientos de aplicaciones internas durante los últimos 5 años y las hemos evaluado con métodos científicos. Con el lema "Todos son talentos en Abdi İbrahim", ofrecemos una oportunidad de evaluación objetiva y justa para nuestros recursos internos existentes. Este año logramos este éxito con el proceso de selección de la dirección regional que realizamos en el ámbito del desarrollo de carrera de nuestros equipos internos.
Al comienzo mismo de la pandemia, acogimos a nuestros amigos de nuestra empresa o nuestros invitados expertos que participan íntegramente de forma voluntaria en retransmisiones de 45 minutos de nuestro proyecto Home Health, que hemos implementado adaptándonos al proceso muy rápidamente, en temas como vida sana, psicología, comunicación familiar, aficiones, habilidades y desarrollo personal. Desde el 30 de marzo, cuando comenzamos el proyecto con la participación de los empleados de Abdi İbrahim, el número total de participantes en 108 transmisiones en vivo que hemos realizado ha superado los 20.000 y nuestro número total de interacciones ha superado los 80.000. Con este programa pretendíamos estar en estrecho contacto con nuestros colaboradores durante el período pandémico, para contribuir a su socialización y desarrollo personal, así como a su relajación psicológica y mental. Los apoyamos para obtener información sobre diferentes temas, para pensar en nuevas aficiones, en fin, para pasar este difícil proceso de manera más eficiente y saludable.
Sé el primero en comentar