El nuevo sistema complementario de seguro de pensiones (TES) que se está estudiando comenzará el 1 de enero de 2022. El nuevo sistema complementario de seguro de pensiones (TES), estudiado por los ministerios pertinentes, ha sido una curiosidad de los ciudadanos.
Los ojos se convirtieron en detalles de este estudio.
¿CUÁL ES EL SISTEMA DE PENSIONES COMPLEMENTARIAS?
El sistema TES fue diseñado como un sistema destinado a generar ingresos de pensión adicionales y aumentar los ahorros de los hogares, lo que compensará la pérdida de ingresos en la jubilación y mantendrá los estándares de trabajo del período de trabajo.
Está planificado como un sistema de pensiones de segundo nivel por el empleado, el empleador y el estado, donde las contribuciones en efectivo a la cuenta individual del empleado serán dirigidas a la inversión en fondos de inversión de pensiones y la selección de estos fondos y la distribución de los ahorros entre los fondos serán realizados por el empleado.
CUALES CONDICIONES SERÁN SALIDAS PARCIALES DEL SISTEMA
Los participantes que no hayan cumplido los 60 años de edad, si así lo solicitan, por cada uno de los motivos, como el matrimonio por única vez, el desempleo por única vez, la adquisición de la primera vivienda y la enfermedad grave, el 10 por ciento del monto acumulado en la cuenta de jubilación individual y los beneficios múltiples. En caso de tracción parcial, en cualquier caso, será posible pagar por adelantado, en cualquier caso, sin exceder el 20 por ciento de la tasa de salida parcial.
CUANDO COMIENZA LA APLICACIÓN
El sistema comenzará a partir del 1 de enero de 2022 y todos los empleados del sector privado ingresarán al nuevo sistema. Todos los empleados dentro del alcance se incluirán en el TES mixto, luego la persona que lo desee podrá cambiar a TES a pedido.
LO QUE PASARÁ A LA CORTE O INTERMEDIO
Como los derechos pasados están protegidos, no habrá cambios en la compensación por el proceso legal.
¿PUEDE COMBINARSE CON BES, OKS Y TES CUENTAS?
Si la persona tiene una cuenta OKS, puede permanecer dentro del alcance de OKS. Continuará para aquellos que prefieren el sistema BES y OKS.
CÓMO PROTEGER LOS DERECHOS ANTERIORES DE KIDEM
Con la aplicación de la ley el 1 de enero de 2022, todos los derechos de los empleados relacionados con el período anterior, sujetos a indemnización por despido, estarán protegidos de la misma manera. La transición a TES mixto se realizará asegurando los derechos del empleado con respecto a la indemnización por despido para los períodos de trabajo anteriores a esta fecha.
Por lo tanto, después del 1 de enero de 2022, el empleado que dejó el trabajo para calificar para la indemnización por despido podrá recibir una indemnización por despido anterior y no se realizará ninguna transferencia al nuevo sistema.
¿CUÁL SERÁ LA CUENTA DEL FONDO INDIVIDUAL CUANDO LA EMPRESA TRABAJADORA CAMBIE?
Si el empleado es despedido o renuncia, excepto por el motivo de la terminación correcta, el monto acumulado del período en la última empresa en la que trabajó se conservará exactamente.
¿El dinero del Fondo se entregará colectivamente?
Cuando la persona se retire, podrá recibir un pago masivo de hasta el 25 por ciento del monto acumulado en su cuenta. El monto restante en la cuenta del fondo individual se pagará mensualmente.
¿SE PAGARÁ AL TRABAJADOR EN EL ESTADO DE RESPUESTA?
Si el trabajador renuncia a su trabajo por menos de un año, solo la contribución del empleado permanecerá en la cuenta del fondo individual. En caso de renunciar a los trabajos que han estado trabajando durante más de un año al renunciar, las primas pagadas a la cuenta de fondos individuales continuarán siendo incluidas en la cuenta sin pérdida, y se acumularán en los fondos.
Los empleados podrán tomar esto a la salida parcial o edad de jubilación dependiendo de las condiciones de salida del sistema.
¿Qué condiciones saldrán completamente del sistema?
Salir de este sistema, que no tiene derecho a retirarse y retirarse, será por fallecimiento o discapacidad del empleado cuando finalice el período de jubilación. Cuando el empleado se retire, estará fuera del sistema cuando finalice su período mensual.
LA COMPENSACIÓN EXCLUSIVA DE LOS EMPLEADOS EXISTENTES SERÁ TRANSFERIDA AL FONDO
No se harán nuevos arreglos con respecto a la indemnización por despido acumulada, el empleado recibirá una indemnización por despido anterior cuando sea despedido de una manera que merezca la indemnización por despido.
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