Karabük Iron and Steel Enterprises (KARDEMİR), que continúa creciendo con sus capacidades crecientes y se vuelve más bella con sus inversiones ambientales, continúa creando conciencia con sus actividades para sus empleados. KARDEMİR, que organiza diferentes eventos cada año durante la Semana de Salud y Seguridad Ocupacional del 4 al 10 de mayo, celebra una semana completa de SSO este año.
En el primer día del Ramadán, las celebraciones de la Semana de la SSO en KARDEMIR, que comenzaron con cortes sacrificiales y oraciones en diferentes partes de los procesos de producción, continuaron con las actividades realizadas en el Centro Cultural de Educación dentro de la empresa.
KARDEMİR Presidente de la Junta Directiva Kamil Güleç y Director General Dr. Hüseyin Soykan y otros funcionarios y empleados de la compañía participaron.
Leyendo el Himno de la Independencia y las actividades de celebración que comenzaron con la Recitación del Corán, continuó con la proyección de la película histórica de Kardemir. Hablando sobre el significado y la importancia del día para el discurso del Director General, Dr. Hüseyin Soykan dio mensajes importantes a sus empleados sobre salud y seguridad ocupacional. El gerente general Soykan señaló que el objetivo principal de la salud y seguridad ocupacional es determinar las situaciones peligrosas que pueden dañar la salud de los empleados y que pueden suponer un riesgo para ellos, tomar las medidas necesarias y proporcionar un entorno de trabajo seguro, y administrar esta responsabilidad solo a la alta gerencia, al gerente, al ingeniero o No es una responsabilidad de la forma, dijo que una responsabilidad para todos los empleados.
2000 Miles de toneladas de acero que se producen en el inicio de 600'ın Kardemir hoy 2,5 Millones de toneladas de producción ha alcanzado el objetivo y 3,5 Millones de toneladas de nuestra compañía dice que el Director General. Hüseyin Soykan dijo: kara Esto significa que cada vez más materias primas llegan a Kardemir, muchas más manipulaciones y mucho más trenes y carreteras. Esto requiere que tengamos más cuidado con la salud y seguridad ocupacional.
Dijo: uz Analizamos las causas, las causas fundamentales y los resultados de un accidente de trabajo. Intentamos tomar medidas para evitar la repetición de la siguiente etapa. Sin embargo, debemos encontrar una manera de prevenirlo antes y después de un accidente en el trabajo. Esto es lo que ellos llaman proactividad. En otras palabras, definir correctamente el trabajo, definir correctamente los riesgos potenciales y tomar medidas para minimizar estos riesgos. Este es el camino que nos llevará a la producción de üretim de acero sin accidentes. Hüseyin Soykan le pidió a sus empleados que analicen correctamente las áreas de posibles accidentes laborales y que tomen las medidas correctas y adecuadas haciendo determinaciones precisas. Soykan dijo que todos los procesos de negocios deberían revisarse y que deberían realizarse las evaluaciones de riesgo necesarias y si las medidas existentes son suficientes y se necesitan medidas adicionales.
La salud y seguridad de los empleados es el problema más valioso para ellos y nada más importante que la salud y seguridad de los empleados no puede decirse que el Gerente General. Hüseyin Soykan declaró que esto se aplica a todos los subcontratistas, empleados, clientes y visitantes en la cadena de suministro. Görev Todos pasamos una parte significativa de nuestras vidas en el trabajo. Nuestro lugar de trabajo es casi el segundo hogar de nosotros. Todos deben venir a este nido con seguridad, trabajar con confianza y regresar con seguridad a su familia. Yo, como colega y gerente general, quiero que todos estén tranquilos. Quiero que trabajes en paz. Si trabajas en paz, serás productivo si estás a salvo. Kardemir crece, Karabük crece, nuestro país crece si usted es eficiente.
La sesión del primer día de las actividades de la semana de OHS en KARDEMIR continuó con la recompensa de los ingenieros en jefe que no experimentaron ningún accidente laboral durante los últimos 1, 3 y 5 años, con los concursos de eslogan organizados en la empresa, que dieron la mayoría de las sugerencias de OHS.
Los estudiantes de Educación Especial de Şafak también agregaron color a las actividades de la Semana de OHS con sus derviches y conciertos de piano. Después de la aclamada actuación y el piano, el programa terminó después de que los niños recibieron sus regalos.
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