El alcalde de la Municipalidad Metropolitana de Esmirna, Aziz Kocaoğlu, quien fue a Metro A.Ş. e hizo una reunión sorpresa con trabajadores y sindicalistas, ofreció un aumento del 25 por ciento para Metro y del 30 por ciento para İZBAN. Sin embargo, el sindicato rechazó estas ofertas. Al recordar que estuvo en el cargo hasta la noche del 31 de marzo, el presidente Kocaoğlu dijo: “No descuidaré el trabajo solo porque renuncié de todos modos. No dejaré escombros. No es cierto decir que 'de alguna manera pagará el entrante, no yo'. No va conmigo. "No seré un populista".
El alcalde de la Municipalidad Metropolitana de Esmirna, Aziz Kocaoğlu, se reunió con los empleados del metro y tranvía de İzmir Metro A.Ş para celebrar su nuevo año y les agradeció por sus servicios. El presidente Kocaoğlu, que también se reunió con representantes sindicales en el edificio de la sede de Metro en Halkapınar, propuso un aumento del 450 por ciento en los salarios de los trabajadores en las negociaciones del convenio colectivo de Metro, que conciernen a 25 trabajadores sindicalizados. El alcalde de la Municipalidad Metropolitana de Izmir dijo que si esta oferta es aceptada, enviará la oferta del "30 por ciento" por İZBAN a su socio TCDD. Sin embargo, hubo una respuesta negativa del ala sindical a ambas ofertas.
İzmir Metro A.Ş. En declaraciones a sus trabajadores, el alcalde Kocaoğlu dijo: “Estaré de servicio hasta la noche del 31 de marzo. No descuidaré el trabajo solo porque lo dejé de todos modos. No dejaré escombros. No es cierto decir: 'De alguna manera no pagaré ni un centavo, lo que ingresará pagará'. No va conmigo. No seré populista. "Trabajaré con la misma consistencia y la misma filosofía de vida si sé lo que es correcto durante 15 años, que no sea aplaudido".
El alcalde Aziz Kocaoğlu recordó que los empleados de la Municipalidad Metropolitana, que brindan servicios de transporte público, llevan a sus propios cónyuges e hijos, parientes, parientes y vecinos, así como a los residentes y visitantes de İzmir a İzmir y los llevan al trabajo, la escuela y el hospital, continuaron de la siguiente manera:
"Somos una familia. Esta ciudad y este municipio somos todos. Soy Alcalde del Municipio Metropolitano desde hace 15 años. Deje mis inversiones a un lado. Pero todo el mundo sabe que no separo a nadie entre mis empleados por sus opiniones políticas, sectas, de dónde vienen y adónde van, y que los miro desde el mismo punto de vista. Seguiré luciendo así. Lo tomé un día escuadrón por primera vez 6 mil 500 trabajadores contratados en Turquía. Por eso, no me he quedado sin decir 'haciendo inventos'. He estado haciendo inventos durante 15 años. Continuaré por 3 meses más. Quedan 88 días. Siempre favorecí al trabajador, al trabajador, al campesino y al oprimido. Seguiré tomándolo durante toda mi vida. Pueden cuestionar mi todo, pero nadie quiere mi visión del trabajo, los oprimidos, la gente & n bsp; no tiene el derecho y la ley de cuestionar. Soy un hermano tuyo que lo ha demostrado en mis 71 años de vida. Esto debería conocerse como tal. Hay dinero, no hay. Se puede dar dinero, no dar. Lleva una cuenta, no, pero lo importante es la amistad en los días malos. Lo importante es la amistad. Lo importante es que la familia del Municipio Metropolitano de 27 mil personas sabe lo que hará y lo que no hará el alcalde. Es importante que el presidente sea claro. ¿Cómo darás lo que no puedes dar? "
Yo uso el dinero de Esmirna
El presidente Kocaoglu, conferencia de prensa de 1 a partir de las elecciones locales de octubre 2019, pero el alcalde del alcalde anunció que la decisión de no postularse para el alcalde 31 subraya que la tarea se llevará a cabo hasta la tarde de marzo, destacando lo siguiente:
“Soy alcalde desde hace 15 años y esta vez es suficiente. Ahora quiero que le entregue la bandera a un amigo y lleve los servicios más lejos. Si he sabido lo que es correcto durante 15 años, seguiré trabajando con la misma coherencia y la misma filosofía de vida hasta el último día. Nos unimos a la dirección del Sindicato de İzmir Branch en el período anterior del convenio colectivo. No pudieron firmar el convenio colectivo. Ya he dicho que esto sucederá. De hecho, firmamos con Ergun Atalay, presidente de Türk-İş. El Sindicato Ferroviario-Laboral, de 70 años de antigüedad, se declaró en huelga solo una vez en tantos años. Ha estado en huelga dos veces en Izmir en los últimos dos años. El mismo sindicato tiene convenios colectivos en otros lugares. Sabemos. Los números no tienen nada que ver con el número que damos. Este es un juego aparte. Si me comporto como un populista, diría 'No pagaré un centavo, pagaré el próximo de alguna manera'. Pero esto no es cierto. Este no es un trabajo que haré como ciudad de la ciudad, donde los ciudadanos de Izmir han votado con confianza durante 15 años. No debería. Utilizo el dinero de la gente de Izmir y tengo que manejar un barco enorme de 3 mil personas sin conseguir agua ".
Hay diferentes escenarios
Los gerentes de la sucursal de Izmir del Sindicato Railroad-İş se reunieron con los trabajadores después de que el alcalde de la Municipalidad Metropolitana de Izmir, Aziz Kocaoğlu, abandonara la sala y evaluara la propuesta de aumento del 25% y rechazara la oferta.
Al recordar que enviará la oferta de aumento del 30 por ciento para İZBAN a la gerencia de TCDD, el presidente Aziz Kocaoğlu dijo: “Sin embargo, tampoco podríamos hacer esto. Desafortunadamente, nos enfrentamos a una imposición. Turquía insistió en que obtenemos una respuesta negativa, a pesar de que nuestras mejores propuestas se pueden dar de acuerdo con las cifras reales. La huelga es correcta, pero victimizar a los ciudadanos a cambio de la mejor tasa de aumento que el empleador puede ofrecer, quitarles el derecho al transporte público y hacer esto solo en Izmir trae a la mente diferentes escenarios. Como municipio metropolitano de İzmir, estamos trabajando en alternativas de servicios de transporte público para nuestros ciudadanos. Lucharemos juntos contra esta imposición. Estoy luchando por los residentes de Izmir e Izmir. Espero el apoyo de nuestros conciudadanos en este proceso ”.
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