Los empleados del transporte urbano ferroviario de Izmir, İZBAN, se sometieron a seis alzas. No hubo compromiso, apareció el camino de la huelga.
En el último acuerdo de negociación colectiva entre Demiryol İş y İZBAN, una vez más se aumentó la tasa de inflación, no se llegó a ningún acuerdo. En los próximos días, el proceso de huelga se iniciará mientras finalice el proceso del mediador.
Las negociaciones colectivas entre TCDD, que es una de las principales líneas de transporte urbano en İzmir, y İZBAN AŞ, una empresa conjunta de la Municipalidad Metropolitana de İzmir, y el Sindicato Demiryol-İş afiliado a Türk-İş, no fueron concluyentes. Una vez más, las partes no pudieron ponerse de acuerdo en la sesión celebrada ayer.
En las reuniones de TİS, en las que participaron estrechamente 342 trabajadores en total, incluidos mecánicos, técnicos, técnicos, operadores de estaciones y trabajadores de taquilla en İZBAN, hasta ahora no se han acordado 63 puntos del borrador de 24 puntos. Los burócratas de İZBAN hicieron una propuesta entre 27-12 por debajo de la inflación durante el primer año ya la tasa de inflación en el segundo año contra la demanda del Sindicato de Trabajadores Ferroviarios de un aumento del 16 por ciento.
CONDUCCIÓN Y COMPENSACIÓN DIVERSA
Mientras que el sindicato exigió bonos diarios de 112, los burócratas de İZBAN propusieron bonos diarios de 85 para el segundo año de 90 durante el primer año del premio mayor diario de 95. La propuesta de 34 vino por los derechos sociales. El sindicato también exigió la conducción y la compensación de turnos, pero esta demanda no fue aceptada. Después de recibir la disputa sindical, 6 iniciará la huelga diariamente en 60 al decidir atacar dentro de unos días.
'PARA SIGNIFICAR NUESTRA NUEVA CAÍDA A LA INFLACIÓN'
En una declaración a Evrensel, el presidente de la rama de İzmir, Hüseyin Ervüz, pidió que no se espera que firmen estas tasas. “Tenemos una pérdida salarial de alrededor de 9 debido a la inflación desde que recibimos el último aumento. Esta oferta significa que sucumbiremos a la inflación. Con esta oferta de aumento, el salario más bajo de los empleados rondará los 2, incluidas las bonificaciones. No hay posibilidad de terminar en la mesa sin obtener la caminata, el bono y la compensación que queremos. No tenemos la intención de causar ningún problema a la gente de Izmir, pero no estamos en condiciones de escapar de ninguna lucha por hacer crecer nuestro pan. Parece que se avecina un proceso problemático. "Tenemos una demanda cercana a las condiciones en otros municipios e instituciones públicas".
TRES 500 MIL MILES EN EL DIA
Los empleados de İZBAN producen servicios en la línea suburbana entre Aliağa y Selçuk, el sistema de transporte público ferroviario urbano más grande del país con conexión al aeropuerto. Con la apertura de la línea Torbalı-Selçuk, alrededor de 40 mil personas son transportadas diariamente en İZBAN, que llegó a 136 estaciones y 500 kilómetros. En las reuniones anteriores de TİS, no se pudo llegar a un acuerdo sobre la oferta de aumento del 11 por ciento y el sindicato se declaró en huelga el 8 de noviembre de 2016. Después de la huelga de 8 días, las demandas de los trabajadores fueron aceptadas gradualmente.
fuente: www.evrensel.net
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